淘宝课堂在哪里（淘宝大学云课堂2.0升级详情抢先看）

2020年09月16日 10:35:34 • 淘宝经验

好企业也是一所好大学。

10月18日，淘宝大学举办《数字经济时代，重塑组织力量》论坛，通过一场“思维碰撞”抽丝剥茧未来企业的战略要素。200家领军企业CEO、CPO共同到场，从战略到业务，从组织到人，与众行业内操盘手、管理专家共论数字经济时代的组织赋能，助力企业重塑数字经济时代的组织力量。论坛上，云课堂2.0版本正式发布，开启组织化学习新阶段。

经过对企业多年赋能与关注，淘宝大学认为，好企业不仅是通过人才持续动态的成长，匹配整个企业的发展需求，员工个人也能够在企业中获得提升自己的实践机会和场景，提炼和沉淀自己的方法和能力。

企业要回归商业本质，重构增长力量

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今年初，阿里巴巴发布了首个商业操作系统，希望用沉淀20年的数字化能力帮助全球零售业完成数字化转型。企业接入商业操作系统，不仅能探索新零售的增量市场，更是由内而外打造数字化内功。商业操作系统这一本“武林秘籍”，让企业在未来10年的商业赛道上提前抢跑。

论坛上，阿里巴巴集团副总裁靖捷认为，企业要回归商业本质，重构增长力量。企业数字化转型，最关键的是业务运营模式的改变，必须要有配衬的组织能力的转型和升级来支撑。在今天这样一个数字经济的大变革时代，企业的增长方式被重构了，因此企业员工要掌握的所有能力，也同时被重构了。这就要求组织，在快速变化的业务经营的节奏中，能够有效地掌握这些能力，且能快速地让这些能力付诸实施。

让企业成为学习型组织，云课堂2.0升级发布

组织变革首要问题不是力量问题，而是观念问题。好企业的共同特点之一就是组织文化的高度渗透，上下同欲。如果组织能够通过学习和练习实现业务的不断精进、通过有激励作用的行为设计实现隐形而高效的管理，通过观念来激发组织的最大能量，就能够面对各种挑战！

基于企业痛点的洞察，基于高效的上传下达、有效的行为设计、日常的学习获得这三个维度，淘宝大学在2018年就推出了企业级学习管理平台—云课堂，通过定制化、组织化、数据行动化促进全员学习，来帮助企业实现高效的组织化赋能。