论文发表期刊级别对找工作有影响吗（有哪些级别的）

对于某些行业来说，论文的发表是有一定要求的，而工作的级别越高，对论文发表的要求也就越高。因此而言，论文发表的期刊级别对于找工作是有一定影响的，那么论文发表期刊级对找工作究竟有影响吗？论文发表又有哪些级别的？

一、论文发表的期刊级别对找工作的影响。

论文的发表意味着本人专业知识的综合运用，以及具备了初步科学研究的能力，这对于找工作是有很大帮助的，发表论文也是提升就业竞争力的最快捷，最有效的方法。

发表论文的期刊级别越高，权威性越高，而作者本人受到的认可度也就越高，但也需要根据自己的能力量力而行。如果你的理论深度还可以，并有很突出的创新观点，可以发国内EI的学报或者非SCI和EI的CSCD期刊。

二、关于论文发表的等级。

1.第一级-T类

特种刊物论文：在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文为特种刊物论文。

2.第二级-A类

权威核心刊物论文：被国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI以及A&HCI检索系统所收录的论文(以中国科技信息研究所检索为准)，或同一学科在国内具有权威影响的中文核心刊物上发表的论文，论文不含报道性综述、摘要、消息等。

3.第三级-B类

重要核心刊物论文：在国外核心期刊上刊登的论文(见《国外科技核心期刊手册》)或在国内同一学科的中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。

4.第四级-C类

一般核心刊物论文：在由中国知网、中国学术期刊网和北京大学图书馆期刊工作研究会联合发布中文核心期刊目录《全国中文核心期刊要目总览》刊物上发表的论文。

5.第五级-D类

一般公开刊物论文：在国内公开发行的刊物上双刊号期刊(有期刊号“CN”“ISSN”，有邮发代号)发表的论文。

6.第六级-E类

受限公开刊物论文：指在国内公开发行的但受发行限制的刊物上(仅有期刊号、无邮发代号)发表的论文。

三、论文发表指南。

1一定要先了解清楚工作单位的要求或者是自身需求，确定是否要发论文、发哪类论文。

2.核心期刊（四级）以上的论文发表难度都很大，普刊（五级六级）的相对容易些，能发表的话还是很不错的，但各单位对于普刊的态度不同，需要提前了解。

3.关于论文发表的难度主要看两个方面：首先是学术方向，有的行业和学科发表论文比较容易些，有的就很难，比如试验和数值计算都还比较好发，而文科和纯理论的论文则自然要难一些。其次是发表论文的类别和期刊级别，级别越高就越难发。

4.需要掌握一定的技巧，比如说论文研究本身出色以外，还要选择一个能发表好文章的环境，选择一个合适的期刊等。

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