评选职称发表论文什么期刊可以(专业期刊介绍)
期刊的成功发表意味着个人学术地位和能力的不断提升,近年来评职称的热度高居不下,越来越多的人选择通过发表论文来提升自己职称等级,以此来获得行业的任何。但是,职称论文的发表并不是什么期刊都可以选择的,必须挑选知名度较高、专业性较强的期刊进行发表。那么评选职称发表论文到底什么期刊可以?专业期刊发表介绍
一、国内期刊。
1、核心期刊
目前,在国内一共有七大核心期刊遴选体系:
⑴北京大学图书馆“中文核心期刊”;
⑵南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”(又称“C刊”);
⑶中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”);
⑷中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”;
⑸中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”;
⑹中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”;
⑺万方数据股份有限公司的“中国核心期刊遴选数据库”。
北大中文核心期刊和南大CSSCI核心期刊为通常意义的双核心期刊。
2、普刊:普刊是相对于核心期刊来说的国内的合法刊物,分为省级、国家级,普刊发表容易,对文章内容要求也较低。
二、国外期刊。
1、《Nature》:《Nature》(自然)杂志是世界上历史悠久的、最有名望的、科学界普遍关注的、国际性及跨学科的周刊类科学杂志。
2、《Science》:《Science》(科学)是发表最好的原始研究论文、以及综述和分析当前研究和科学政策的同行评议的期刊之一。
3、《Cell》:《Cell》(细胞)为一份同行评审科学期刊,主要发表生命科学领域中的最新研究发现,刊登过许多重大的生命科学研究进展,与《Nature》和《Science》并列,是全世界最权威的学术杂志之一。
三、期刊选择的注意事项。
1、发表职称论文必须弄清楚人士单位对期刊的要求:在发表论文之前,大家可以找到当地对应的人力资源与社会保障厅官网,并根据所提供的文件找到相应的学术要求,这样才能确保论文的发表符合实际需求。
2、发表职称论文必须寻找专业性较高的期刊:目前期刊市场存在着假刊和套刊的情况,一定要学会鉴别假冒机构。而且论文的发表应该选择权威性更高的期刊来发表,权威性越高,对评职称就更有帮助。
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