说明（介绍下个人情况）:擅长淘宝搜索及优化 精通直通车 做出多个用淘客+直通车打爆款的案例 曾三个月天猫直通车全部自己操作花费150万做出来四个月销过万的爆款 熟悉钻展，钻展没有直通车精通，但也会一点 店内活动会策划会做 官方大促活动也会操作 其他活动比如聚划算 淘抢购没上过 欠缺 会数据分析等 做过三个类目，标品非标品都做过，有自己的运营思路
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说明（介绍下个人情况）:擅长淘宝搜索及优化 精通直通车 做出多个用淘客+直通车打爆款的案例 曾三个月天猫直通车全部自己操作花费150万做出来四个月销过万的爆款 熟悉钻展，钻展没有直通车精通，但也会一点 店内活动会策划会做 官方大促活动也会操作 其他活动比如聚划算 淘抢购没上过 欠缺 会数据分析等 做过三个类目，标品非标品都做过，有自己的运营思路
评论 ( 17 )
你好、你做淘宝运营的吗？想和你合作。给一个联系方式、谢谢
一线最少8K，二线6K，其实这个主要看老板和公司实力。
和团队能力，利润能不能提高。
吝啬老板和穷逼公司工资都发不出来，在几线都一样
这个主要看能力。
看你自我介绍，想起了我四年前的样子，也是这般奇怪，这个应该说给需要招聘的公司听，而不是在知乎这种地方来寻求认同感，案例要接地气，数据要鲜明，要能把自己成长的东西说的清楚，才是对自我的交代。
这个是钓鱼贴已经举报！
电商运营的职场环境就是被这样弄坏的！
给看这个问题的运营 一个参考标准。
老板们看中的运营能力，或者愿意给什么样的薪资，要看以下的能力！
1，做事是不是有逻辑性，是否会用数据说话！
2，个人是否注重任务规划，时间管理！
3，是否能有效的沟通，一个活动，一个业绩目标是否能协调团队完成。
以上不符合，不好意思。5000 的薪资都高了！
任何运营，主要就看两条店铺业绩提升多少，另一个就是底薪，运营一般拿的就是提点，底薪差不多五六千就可以了。
我猜测你是对现在薪资不满意，想跟老板提涨工资或提成的问题？
怎么说呢，有个直接有效的方法，小批量投简历去面试，在案例基础上适当吹点牛（不太离谱就行），看看对方能给你多少底薪，加上提成（如果有），多面试几家大概就知道自己值多少钱了。
鉴于你的业绩和技能，我觉得在一线，至少7-8K底薪是有的，提成差异太大没有统一标准。
但是，话说回来，只会看数据打爆款的运营，上限不会太高，哪怕是在一线城市。适当拓展拓展自己的眼界，争取进入更高的层次。（其实这句话是对我自己说的）
谢邀。浙中地区。
本人之前自己创业，做了两年半左右C店，上个月出来找运营类工作，先说说我的吧，现在运营的类目之前没接触过。基本工资5000+1000.这1000是属于要考核的。运营C店月销售额过10W才有百分之5的提成。看你介绍估计8000上下差不多，看你做的怎么样，后期成绩出来还可以去谈。
首先你说你自己会擅长淘宝搜索及优化和 精通直通车这个太泛了，是需要数据支撑的。比方说你做过一个什么产品在多少预算的情况下，做到了多少销量。没有数据支撑的给你回答说是多少薪酬没有意义。
一点经验的都没有呢，只能在3-5K吧。电商运营不像互联网运营，对结果影响比较多，所以3-5K我觉得都挺多了，而且还要看店主愿不愿要。
像你所说的经验，如果有一定比较漂亮的数据支撑的话，拿到5-8也是基础，而且要看你能够给店带来的销售量，基本上好的运营是不看底薪的，是看做的品类好不好做，赚不赚钱。大家都是凭本事赚钱的。
谢邀，三线城市国企电商，工资不能和一线城市比。可以说下大体情况，我们这有技术的吃香，比如会开直通车钻展的、会打爆款的，其他的职位领导觉得是辅助，重要程度会不一样，你参考一下吧。
好的话上万十几万都有、说没用的，要去问老板才有用、差的话3000也是有的
有多有少，看体量。见过好的，月薪7万。差的3000。看机会了，老板不行说什么都是扯淡
谢邀，最近这类邀请已经是月经了~
其实运营收入和绝对产出关系不大，而和你与其他人产出的相对产出差关系很大。
举个例子：你一年能做1000万业绩，纯利10%即100万，你觉得应该和老板五五分账，拿50万吗？
不是的，你的收入取决于相近水平的运营能做多少。
假如一个工资6000的运营也能做到800万，说不定因为推广投入少纯利是11%，那么一年利润88万，这12万才是你的溢价所在。
否则正常1-3年运营，平均价就在5-8K浮动吧，这是给这个职能的技能劳动付出的报酬，多出来的部分，才是凭本身赚的。
作为电商从业者来回答一下这个问题
本人从事电商整整6年，带过不下十个项目，从平台到品牌店铺都有，也自己创业开过公司，目前就职于一个潮牌女装，目前薪资1.2W，地处杭州，不算高，但也不算低，算中等水平
自己比较擅长数据分析，搜索和活动策划，品牌战略规划，几乎有点体量的平台都比较熟悉，自己创业开店每个月销售额大概是50W左右，公司在做的店铺主店月销大概700万左右，其他平台加起来大概200万左右，在运营里应该不算很差了，但薪资确实很难提高，也有过最高1.6W的offic，但是没有时间限制的加班制，完全影响了自己的生活和自己空闲时间的创业时间，所以选择了1.2W的工作，至于提成，千分之零点五的提成，加起来也就一万六上下的样子。
这薪资在杭州电商圈里，应该算是中等靠上了，但对于生活成本而言，又感觉是低收入。一年到头算下来，其实还不如自己跟朋友合伙的淘宝创业项目赚得多
家具类目，
合伙人模式 ，
电商部门独立运营，
虽然属于工厂，
但是财务独立，
年底单独和工厂结账，
带领5人团队，
除去所有支出，，推广，运费，吃喝拉撒睡，
剩余的利润和工厂7：3分成。
位居四线城市。2017年第二年拿到22万。
但是非常累，社会地位非常低。
“曾三个月天猫直通车全部自己操作花费150万做出来四个月销过万的爆款“
这个是你的案例，我比较想了解爆款的价格是多少？和过万，过了多少？
如果平均价格是50元
推广费用比例150W/4*1W*50=75%，这肯定是亏的
如果平均价格是100元
推广费用比例150W/4*1W*100=37.5%，应该也是亏得
如果用9.9包邮，那更没有水平了。
所以通过你的案例很难看到你的真实水平。
不谈利润的销售额真是耍流氓
看你比较擅长从推广，精通直通车，
那么竞店的点击单价和ROI是多少
你的数据比竞店的好多少
图片的点击率高于多少
没得这些不好判断，当然两年经验，至少8K吧，
如果你能说清楚我问的问题，并且数据良好，1W+
有管理能力，能把你的运营思路逻辑清晰的陈述出来，并且执行力强，1.5W+