第一次负责相关职位的招聘，收到不少简历，大部分都是应届生以及没有这方面工作经验的新人。下面列出这些简历中个人认为会是加分项的信息，还请各位大牛指正： 1.在校成功组织过活动，并利用社交媒体推广。 2.在校园电台做过编辑与策划，写过大量专题。 3.有互联网其他职位的从业经验，如：做过前端，干过网页设计，做过信息采集，干过半年的网编。 4.有电子商务网站市场专员的实习经历。 5.有演出机构线上推广的实习经历。 6.在…
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第一次负责相关职位的招聘，收到不少简历，大部分都是应届生以及没有这方面工作经验的新人。下面列出这些简历中个人认为会是加分项的信息，还请各位大牛指正： 1.在校成功组织过活动，并利用社交媒体推广。 2.在校园电台做过编辑与策划，写过大量专题。 3.有互联网其他职位的从业经验，如：做过前端，干过网页设计，做过信息采集，干过半年的网编。 4.有电子商务网站市场专员的实习经历。 5.有演出机构线上推广的实习经历。 6.在…
评论 ( 5 )
首先是必须要有互联网的感知力，对互联网上面的信息很敏感。能够很迅速的捕捉到互联网上面的新鲜的事物或者是一些热门的话题。（这是基本的网络营销素养）
要具有一定方案功底。
*网络营销是一种营销的策划，而网络推广是具体的推广手段。
要从事过网络推广的几种手段：
网站优化（关键词提升排名）：网站的一些日常维护，网站内容的更新，网站页面的基本修改，熟练操作几种网站后台。对搜索引擎的搜索原理有一定了解。
百度竞价推广（SEM）：包括前期的账户搭建，到后期的数据分析，关键词质量度的优化。
新媒体推广（微信公众号，微博）：基本的微信公众号后台操作，前期的公众号的定位，制定粉丝量增加的计划，分析数据，发布文章。吸引粉丝阅读
电商推广（淘宝、京东）：网店的基础搭建。上架商品，做活动，刷单，刷好评等。
渠道推广（论坛、社区、百度贴吧、百度自有产品等产品）：在一些第三方平台上面发布很多公司的信息。
对线下推广要有一定的了解。
第一种办法：把灵魂卖给魔鬼；
第二种办法：需要多方面涉猎。
会代码，会美工，会文案，嘴要毒，心要暖，眼要亮
我看了题主列的那十几个标准，说实话，这个不是新人的标准，而是非常高的标准了。我们要区分一下，一个在互联网上非常活跃的人，他可能是一个段子手，但未必是一个成功的专门为其他品牌做营销的推手。而一个成功的营销团队，未必个个都能成为段子手。这其实是两个行业的问题了。
我今天就要应聘这个职位了，我是网络重度用户，专业是土木工程，是个文艺青年，文字功底很好。我没投简历，没什么好写的，我给老总写了封求职信，得到了面试机会。专业方面来说，白纸一张，但兴趣强烈，不然也不会放下工资还不错的土木。