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如何顺利招到一个好的淘宝美工?

1、酱油HR,坚持在3k这条线上找一个能独当一面的美工,但是被拒N遍了T_T 2、地点在花城; 3、有提成激励; 4、创业型公司。 5、下个月招不到打算自学跳槽……

评论 ( 16 )

  1. 全职3K的话比我13年刚毕业拿的还少。。。

    我每个月固定一个淘宝店兼职 随随便便也是3K左右了。。。

  2. 与期想着怎么招个好的淘宝美工,不如改变自己公司的制度,使招到的每一个美工都能变成优秀的美工。

    与美工相处

    进入电商这些年,前前后后合作过的美工有二十来个,完全没有过像其他运营跟美工那样水火不容状况出现,反倒相处合作都挺愉快的。我觉得作为运营要想和美工有效地合作,最主要是运营自己要完全清楚想要的东西是什么样的,然后表达清楚给美工,美工才能尽量制作出你想要的东西。

    最怕的就是运营自己都不知道要什么,指望美工做出达到或超过自己预期的东西。我一般都会明确地告诉美工要怎么排版,要什么文案,美工只要把这些融合好就行了,如果能找到参照页面和创意图的,会提供给美工,让美工知道大概要做成什么样子的,实在不行照着提供给的图片照着做也不会差太远了。

    做个更好的美工

    运营殚精竭虑,但美工不一定会跟上,跟客服的一样,必要的考核标准,提成和奖罚制度,是保证美工能一直保持高水准工作状态的根本。

    考核标准:一般主推款前期看主图点击率,详情页跳失率和页面停留时长,后期加上转化率和静默转化率。(价格高,转化率低的类目就不看转化率,看询单率)

    提成:大多数店铺的美工都是固定工资的,这样店铺业绩好坏对他的收入没影响,这种情况很难让美工主动去学习去提升自己,只有把美工的收入跟店铺业绩绑一起,美工会为了更高的店铺业绩去提高自己的工作效率。

    奖罚制度:如果主推款优化后转化率相比之前有明显提升(20%或以上),可以给予一定的奖励,如果店铺的各项数据因为页面的原因变得更糟糕,特别是在页面上出现一些不该出现的错误导致店铺损失的,就需要罚款。

    有上面三个,有心的美工会变得更强大,只想混日子的美工自然会选择退出。

    以上节选自我的专栏文章:

    运营系列之17:找齐优秀的客服和美工,打造完美的电商团队

  3. 员工与企业之间是相互选择的

    你想要独当一面的美工,那美工为什么会选择你呢?

    是工资高?福利好?

    不要说太远的未来,毕竟现在大家都有生活压力。

    能独当一面,肯定是曾经无数次努力换来的。

    古语云,在其位,谋其政,现在就是拿多少的钱,做多少的事。

    想要马儿跑得快,还不给草,那这马迟早得跑。

  4. 三千 你是飘了 刚毕业的实习生都至少四五千

  5. 还是那个老套的开头。

    我有7个天猫,10几个百万小c。

    最高的天猫店约有3千万销量,最多的小c店约有1000万。

    我换个维度,跟你说下怎么搞美工。

    这个预算,只能自己培养。

    我家美工进公司的时候2k,现在8k 我所处的位置5线小县城,根本就没有运营这种东西。

    特别简单,你就让新美工抄

    抄是最简单有效的东西。

    雕爷以前写过一个美工培养方式,题主可以借鉴

    新看一个行业内标杆,

    然后关了抄,培养美工的速度特别快

  6. 3K招个美工不难。

    但你是打算在广州招一个美工,你先想想这个人吃饭交房租得多少钱,给人3000一个月交完房租吃完饭还剩多少。

    我只能告诉你,你连一个会做图的美工都招不到,更不用说能独当一面的了。

    这问题发哪都是找骂。

  7. 你好,应届毕业生都不是这个价,
    3k,除非是那种自学,什么也不会,只会套版的那种。

    我以前做京东,毕业两年,现在PP图,写写代码,5k

    另外 要水平好可以去设计师联盟,不过3k一般没人理你。

  8. 确实,主要还是3k不给力啊,3k找外包还不行呢。

  9. 独当一面的美工。什么是独当一面?就是说,从你产品的定位,包装确定,logo确定,整体方案,甚至广告方案都确定,还能完善的落地下来,熟悉印刷工艺,网店规则,这个能够算是独当一面了吧?这样的人怎么能叫美工呢,这至少是设计师。再说美工,美工是什么,美术工作者?美术工人?我是大概这么理解的,也就是不具备创造性的,流水线工作,抠图也好,批量处理也好。所以独当一面本身跟美工就是有冲突的。

    你以美工的薪金要求人家独当一面,当然招来的你不满意。你要求人家独当一面给美工的工资,当然人家不满意。

  10. 多花钱….

  11. 说实话给的确实少了点,还要独挡一面,真的是有点点低哦,现在稍微有点经验的美工肯定四千了,你这种情况还是推荐你找在线的美工吧,安排好工作量,在云匠的话,你这个价格应该可以找到一个初级的设计师吧,不知道你还在不在做,希望能帮到你

  12. 广州3k想招到靠谱的美工?一线城市是不是企业预算太低了一些?这样的话,还不如选择外包招兼职美工,这样的话,3K这个价格还是有一定优势的。

    我一直认为,一个好的设计作品需要清晰的客户调查分析+给力的文案+好的灵感和素材+丰富的设计经验。

    一个设计师根据能力的大小,大致可以分为初中高大师级,目前市场平均能拿到的每月薪水从3K-2W不等,下面是我个人平均所花费的设计时间(附带目前市场报价区间):

    原创视觉类首页时间:4-5天 (根据设计师级别,市场价格几百到几K不等)
    原创视觉类详情页时间:3-4天/单个 (根据设计师级别,市场价格几百到上千不等)
    套版详情页时间:0.5-1天/单个(根据设计师级别,市场价格一百到两百不等)
    原创视觉类海报时间:0.5-1天/单个(根据设计师级别,市场价格一百到五百不等)
    原创视觉类主图时间:1-2个小时/单个(根据设计师级别,市场价格几十到上百不等)

    注:其他的设计以此类推,如果套版的话,时间也会相应减少。如果拍摄的产品图抠图比较麻烦,就会 增加相应的时间成本。

    不知道回答得如何,希望能对您有帮助。

    在此,送您一句我很喜欢的鸡汤:一直相信,越努力,越幸运,越沟通,越亲近。

    如果还有哪些淘宝电商设计方面的问题,可以来我的个人博客http://www.yemiansheji.cn/做客与交流!

  13. 创业公司给3K
    又有风险钱又少
    找匿名用户吧

  14. 先给透个底,3K找一个独当一面美工如果在一二三四线城市那最好从在校生以及刚毕业的学生中找。而在花城,那完全可以自学美工了。
    ——分割线——
    我一直坚信的一点,美工是美工,设计是设计。

    但在C店以及新涉足的非旗舰店的B店,店主基本只关心工作量,运营靠自己,推广靠money,又关乎店面什么事儿?所以只有美工,没有设计。

    不知道大家又是怎么样理解美工,在我看来美工需要做的就是
    1)熟悉淘宝后台操作,能加个活动页上个宝贝,改下首页、轮播的项目
    2)套设计模板出图,包括主图、宝贝描述等
    3)兼职客服,端茶倒水取快递
    4)大范围的往收藏夹 书签里放同类产品的链接,或者直接右键觉得不错的主图、轮播、宝贝描述等
    5)了解下淘宝营销手段
    要知道淘宝的SDK是给交了1w保证金的淘宝设计师用的,你要运用轮播或者各种噼里啪啦的效果只能买店铺模板,而既然真在乎视觉方面的营销,那不如自己做美工或者招一个会熟练打开关闭PS的人,之后找家专门做设计的店把首页、活动页、主图模板、宝贝描述模板给解决了。设计费大概也就聘的美工一个月的工资而已。而一套设计往往能用很久,需要推活动的时候再找就是。

    美工真没太大技术含量,3K确实足矣了,如果真准备招,就让他做好上面三点就够了。而招个学生的好处是在花城这个薪资能招到很不错的学生,然后让他能有第四和第五点的努力,培养培养就成设计了,自己用着还顺手。

    我知道的一位花城的店家做着专营店的B店,自己当着老板做着美工,给他们做过几次设计,之后就天天不厌其烦的过来聊天学习技术=。= 而很多诸如电器、快销品的B店,设计一般一个月能拿到20k-50k,当然设计手下有不少美工。一次成功的爆款或者稳定的搜索首页一方面靠的是运营的手段,当然也是给设计开出这个工资心甘情愿的数目。

    因为给花城的很多店家做过东西,很想去那找一家生成方然后揽下他线上的销售,例如开个B店。当然这是题外话了。

  15. 我朋友在一个淘宝店做客服,就旺旺接待客户聊聊天
    底薪2700,加提成加补助什么的,一月就4000多了
    你不觉得一个美工比这客服有技术含量多了吗

  16. 做到一条就可以了:钱多。其他的都是浮云

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