情况是这样的,地点是一个低生活成本的三线城市,行业是医疗器材,所在公司有自己的一个小工厂,属于中小企业,企业虽然有十几年了,但是至今员工加上工人也不超过100个人,工厂从来没做过线上交易之类的事情,在58上找了一个员工(也就是我啦)。工作上写的是“线上贸易主管”,然后10月底我去的嘛,我打算干完年底就回武汉老家去的,结果我去了那个公司之后,发现公司根本没做过任何线上有关的事情,而且也没这个部门,我本来…
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评论 ( 10 )
感谢邀请,我是光晶哥,如果是专职运营,一般来说如果店铺维护的真的不错的话,起码要吃店铺利润的百分之十,或者是不拿底薪全吃提成!
店铺名是什么 看了 才能帮你说明问题
一年多过去了,不知道题主现在状况如何?
参考一线城市,我在深圳,如果按同等工作量和利润收益,薪资至少5000+提成,平均月薪至少要8000元以上。
我现在刚入职一家电商公司,也是企业C店运营,刚开的新店。
我也想看看你是什么店铺,如果真如你所说,那说明你的功能并不大,但是你完全可以自己卖这个产品,利润自己拿。
你还不如从老板那批货自己卖呢
你是个人才。请私信我,交流一下。
C店一个月投入500块 就能盈利五万,只能说你那个医疗器械竞争不大,而且顾客都是已知产品,也就是说他要买之前,已经知道自己要买什么了。换句话说,推广、转化、策划、运营等各方面的把控都不用你操心。所以你的价值不在于你创造的利润,我觉得你做了那么多份工作才是你加薪的理由,我们公司普通美工都3K,你做这么多工作拿个5-8K应该是没问题的!
有点扯淡,现在细分类目利润率接近100%,月支出几乎等于零,利润5w,还新开两个月的c店?不知是我太low还是你是大牛,求发店铺瞻仰。
老板不抠门,怎么赚钱?
你可能会想,我卖了这么多利润出来,我就应该拿xx多钱。
老板不会这么想,老板会觉得你这个工作,随便找个人就能干了。
那么,请你扪心自问,如果没有老板的产品,你能不能做到月利润5万?有多少线上的客户,是线下客户转化来的?你自己到底值多少钱?
问题想清楚以后,就要开始着手加薪问题。
跟老板谈判的时候(当然一般不用谈判这么严肃的方式,先随口提提),要有筹码。如果公司的确是缺你不可的话,请直接了当的跟老板说。如果确实是谁都能干,你直接跟老板说,反而可能有副作用。如果你基本没啥作用而且可以被替代的话,请诉诸感性。
有个方法可以先试试,就是你提个计划,类似于进军Ebay阿里巴巴亚马逊什么的,做个投入和预期收入给老板看,老板同意了,你就提出说能不能给我个提成工资。如果题主说话极有艺术,请直接拍着胸脯说,你给我按提点算工资,这东西要是不赚钱,我不白拿公司一分钱!
你太廉价了。。你把业绩报表带上和老板谈谈吧,按销售额提成,加工资什么的,我相信你自己肯定有一个你觉得你自己该拿多少的底,可以适当抬高给老板说下吧。。
反正和老板说说就是了。。