新开天猫店一个，怎么选择一个可靠运营的人？收到N多运营的简历，有些看上去经验丰富，年薪要求：20-30万。稍差一点的也要10-15万左右。目前开店铺月销量不到3万元。 我应该请哪一类的？ 目前团队情况：一个客服，一个美工，一个朋友帮忙运营。我的情况是：产品为自主研发，生产；产品有特点，有价格优势。但我是一个对天猫了解不深的小老板。 大家提下意见，谢谢！
发表回复
忘记密码？ 请输入您的电子邮件地址。 您将收到一个链接，并将通过电子邮件创建一个新的密码。
新开天猫店一个，怎么选择一个可靠运营的人？收到N多运营的简历，有些看上去经验丰富，年薪要求：20-30万。稍差一点的也要10-15万左右。目前开店铺月销量不到3万元。 我应该请哪一类的？ 目前团队情况：一个客服，一个美工，一个朋友帮忙运营。我的情况是：产品为自主研发，生产；产品有特点，有价格优势。但我是一个对天猫了解不深的小老板。 大家提下意见，谢谢！
评论 ( 4 )
教你一招，如果是好项目，直接提出只给底薪 ，份股份给他 ，一般只有牛逼的运营敢答应下来，前提是你项目确实优秀。一般项目优秀运营也看不上哈哈
有几个因素你有必要纳入选人考虑的范围：
1.首先是人要靠谱，这种抽象的东西不好判断，短暂的面试更加不能很快确定一个人做事是否靠谱，所以要有试用期的磨合！
2.其次是有相关天猫运营店铺的经营，这个很重要，经验不是他自己说做了几年此行业，而是参与过什么项目和经营，取得的可量化的成绩是什么？不足是什么？
3.最后是这个人具不具备战略眼光，不只局限于术的层面，据我了解 天猫平台的规则 流量分发的机制都是在随时变化的，单纯的钻研术已经不能适应一个商家在天猫平台能有长足的发展，一层不变的开直通车 烧钻展 已经成为过去式，一个适合运营天猫的人才一定是具备有战略眼光的，从产品研发 搭配 价格体系设计 团队岗位分工 KPI设计 后端仓储和客服环节，都是有一个完整的闭环思考，并把它落实成可执行的计划和方案。。。
4.最后，就是这个人执行力怎么样，能不能把他吹的牛逼变成落地执行的计划以及可量化的结果
根据你的情况！找一个数据运营和分析能力强一些的！面试的时候也方便！直接开后台让他去分析叫好了！
话说 对天猫了解不深直接入行 肯定很有钱
一般这种情况 得请一个对你这种产品有了解的运营