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例如很多公司高管、咨询公司的牛人、投资公司的牛人等。
很牛和创业之间，其实没有过多的关联。
首先，现今我们说的一些牛人，都是在某个领域里技能过硬的人，然而我们在谈论这些牛人时忽略了一个关键的细节，就是他们之所以会因为“牛逼”而被我们认识（不被人认识的，我们无法把他定义为牛人），除了他们自身的能力以外，更重要的一点是他们遇到了赏识他们的伯乐或找对了能让他们展示能力的平台。对于在某个领域很“牛逼”的人，他们需要的不正是一个赏识的伯乐或展示的平台吗？
而创业者一开始想要去创业的时候，为的是什么，大多都认为自己很牛，没人能理解自己的能力，或者没有找到能最好展示自己的平台，然后选择创业，给自己创建一个展示能力的平台。那么牛人都已经得到了赏识，并且让人认识到了他的牛，还有必要去创业吗？
第二，创业想要成功，需要的是综合性的能力。什么是综合性能力？我认为，第一也许他不是某个领域里的高精尖，但他肯定是领悟转化能力很强的人，对于很多领域都有着自己的独到理解；第二，必然是一个情商较高的人，有相当不错的包容度，这样才能把一个包含各个环节的团队管理好；第三，会营销自己，既然选择创业，就是因为没有遇到伯乐，没有碰到合适的平台，然后给自己创立一个可以让人知道自己的平台，那就是自己营销自己，这个是需要有很好的市场技能的。
基于以上三点，一般专攻某个单一领域并且很牛的人，是很难做好的，因为领域研究需要专注度，那必然导致他在某些方面的能力缺失。
例如：阿里的吴瀚清，神一样的安全顾问，他在网络安全领域是“大牛人”一枚，他被马云所赏识，进入公众的视野，像这样的“大牛人”还需要创业吗？
阿里的首席执行官张勇，职业经理人界中“大牛人”，拥有极高的统筹管理能力，对于他而言，还有创业的必要吗？
创业往往不适合成熟的“牛人”去干，除非他找到了一个比他还强的伯乐，跟他足够互补，然后合伙做事。如果一个牛人没有这样的自我认知，盲目创业，只会让他不再牛。
真正创过业的人就会明白了。
如果你不是CEO或者股份过半的联合创始人。
贸然跟人合伙去创业，你慢慢会发现，那些呆在大公司里的，级别以前比你低的人，突然在你创业之后，借着大公司平台光环跟你的CEO平起平坐的时候，你还得跟个孙子一样端茶倒水的时候。
你就会明白，孙子的真正含义。
所以轻易不要放下身段去选择下放创业，因为你放下了身段，别人也会轻看你。
有句话说的好：宁做鸡头，不当凤尾。
很多牛人，要看明白牛的是平台还是牛的是背景，别搞错了平台=能力，会死的很惨。
…
有人打篮球很牛。
有人写代码很牛。
有人做设计很牛。
有人做投资很牛。
有人开公司很牛。
。。。
明白了么？
一定有很多牛人创业，但没必要所有牛人都去创业。
关键在于个人自身选择。
假设你有1万元，这是你全部的家当，这时我给你两个选项，
A. 投入这1万元，有1%的概率你可以获得100万元，而99%的概率你将失去你的所有家当：1万元
B. 你的1万元可以好好的揣在兜里，有99%的概率你可以获得5000元，1万元肯定还是你的。
大家都可以思考一下，换做是你，你会做什么选择？
大部分人很可能会选择B，为什么？
有几点原因：
有时是否选择创业，与是否明确看到创业背后的风险有关，牛人相比普通人可能更能看到。
如果我把刚才选择题里的1万变成500万，
你用500万去博10亿的收益，对比已经拥有500万，每年仍能保持有十万或者百万的收入，这时很多人的选择倾向性可能会更加明显。
风险越大，失去的可能越多，拥有更多财产的你比只拥有小额财产时更怕失去，也许只有1万块的你可能还能在心中说一句“光脚不怕穿鞋的”，当你坐拥几百万时，心态又不是这么回事了。
当然，上面只是我夸大了金额，为让大家更能感受到差异而举出的例子，真实情况中很多牛人可能起步资金也没那么多。
一个人想要创业，除了资金外，野心、人脉、技术、管理、洞察力等样样不可少。
变化就是机会，环境的变化，会给各行各业带来良机，有些人透过这些变化，就会发现新的前景。
我见了很多创业者。
第一种是机会创业者，看了什么赚钱就做什么，这种创业者要看创新能力，和执行力。我喜欢和他们做朋友，因为从他们身上能够了解很多玩法。
第二种是资源创业者，我有什么我就做这个，这种创业者太固执，总觉得自己有的是最好的东西，这种创业者往往跳不出自己的思维局限。
第三种是产品创业者，他做某个生意，往往是因为自己或身边人的需求无法得到满足，所以特别想去做好这件事。
比如我身边一个女创业者，因为发现现在的推车太low，所以自己做成了一个行业领先的高端品牌。
这种创业者我喜欢找着做合伙人，因为这样才能够做大生意。
创业成功要能力，但是其实更加重要的是你有什么样的资源。
甚至有时候，资源比能力更加重要。
这也是为什么大学生一毕业我不建议创业的原因，因为年纪轻轻哪里积累到什么资源？对于有资源的人，只要懂得交换和合作，更多的好资源就会向他倾斜，让他可以具备别人没有的竞争力。当然了，能力也需要时间积累和沉淀。
一个创业者如果不能在最短时间之内建立自己最广泛的人际网络，那他的创业一定会非常艰难，即使初期能够依靠领先技术或者自身素质，比如吃苦耐劳或精打细算，获得某种程度上的成功，但也可以断言他的事业一定做不大。
很多人混圈子，没人帮。后来我明白了，基本上他们是进了圈子，就是为了索取别人帮助。而聪明人，往往是想办法帮助别人（值得帮的），最终才能够收获人脉。
我最早进电商圈子的时候，想尽办法请每个比我厉害的人吃饭送礼。
人家不在乎这个礼品，但是在乎有心人。
高手认识多了，你也成为高手了。
能力肯定还有很多，我就不再一一列举。
最后我就直接以“月销售额百万的电商运营”为例，简单说一下他们不自己单独做（创业）的原因？
这样大家看起来也会更加的直观。
其实这也是之前有人问过的一个问题，
当时我给做了一个严谨的分析：
我相信应该有很多人遇到过这样的问题，公司运营平时相处就可以看出来，其实也就那样，也没有多厉害，就刷刷单，报报活动，就能拿到不菲的收入。
你以为运营有多少东西么？真正的含金量在你老板的选品上面，电商核心就是选品。产品选得好，只要刷刷单，做做评价，就来销量了。竞争再大一点，才需要更加复杂一点的知识，比如策划，直通车这些。
这也是很多淘宝运营自己创业，80％会失败。哪怕他做的是同样的产品，但市场时机已经错过，也就不容易做起来了。
另一方面，即使产品可以，时机也没错过。但是能不能把产品拿下来也是个问题。
运营创业手上钱有限，拿货和账期拖延协调不好，导致库存出问题，基本上就挂了。
前期推广费用也是一个大头，特别是标品行业，前期几乎都是猛投，效益也是带有不确定性的。你为老板打工让你烧个10几万你可能没啥感想，让你自己拿出3w来开车呢？
另一方面，可能有的运营出来，就找原来店铺的供应商进货，而供应商和老板之间可能是有也定的，不会帮你。你再去找别的供应商，可能遇到不靠谱的，也没经验处理。
而我据我经验来看，很多老板是不会让运营直接接触供应链的，怕他单干，所以运营普遍不懂供应链。供应链才是企业长期竞争力。
运营很多时候也是执行角色，老板抓战略方向，还有给配的行业资源、后勤团队以及得力助手也是运营能够做好的原因之一。
单干的运营前期可能都是自己要分饰多角。精力无法集中也做不好。
我一直不建议盲目创业，对于大多数人来说，只是会把以前努力积累的基础消耗掉。而且运营工作做的好，到了一定程度，企业一定会给股份，比例至少20％-30％。
所有有时自己单干，并不一定是更好的出路。
还有就是运营固然重要，但有钱才是最根本的，有钱还愁找不到厉害的运营？
最后再多说一点，给一些已经正在创业的朋友们一个小提醒，
有一些创业者们在取得一些成就后，可能会形成闭环思维，热衷于回头欣赏自己的脚印，从最初的“做正确的事”逐渐变成想“做一个正确的人”，迷失自我，这样的人在创业的路上也是走不远。
人各有志啊~~~
莫以为创业就是自己当老板，跟对创业中的老板也是创业
一、没有证据表明创业成功的一定比未创业牛人厉害。
二、无论是创业成功的人还是未创业的牛人都是常人不可企及的优秀阶级。
三、擅长的领域不同、压力不同、风险不同、需求不同、分工不同…
以上简略回答
创业跟是否是牛人没啥关系，小到街边开饭店的，大到做一个阿里巴巴这样的商业帝国的，创业者并非是因为觉得自己很牛才去创业的。
选择创业的人群中，两种人比较多。一是走投无路了，不能像牛人一样随便找个好工作，再怎么打工，每个月领着几千块钱的月薪，逼得没办法，不得不去创业。
这一类的创业都是普通人家出身，其核心一点创业就是挣钱，既然打工无法实现接机的跨越，那就只有自己创业，还有一线希望。
另外一种就是已经比较有钱了，不需要为生活所迫，去向任何人低头赚钱，在有生之年，有了自己的一个想法，就希望通过自己的努力，来实现人生价值，公司里工作终究不能按照自己的意思来，那就只能自己出来开公司，把自己想法去实践试试了。
不管是被迫创业的，还是渴望实现人生价值的，都有个共同点，那就是强烈的企图心。牛人之所有牛，是在过硬的本领上，就像武松能打虎，一身的本领，但并没有想私立门户，搞个“庐山好汉”的山寨版本出来。
因为武松并没有强烈的渴望当老大的想法，也没有对名利上有过高的期望。
而宋江不一样，凡是英雄好汉都会去结交，将那些牛人都为几所用，一直渴望能在江湖上树立起自己的威望。
虽然武艺赶不上梁山一百零八将任何一个人，但他的野心绝对是最大的。
而且后来成了梁山的老大后，又想着光宗耀祖，在朝廷上谋个高位，将梁山好汉悉数收归朝廷所用。
可惜的是，被高俅这样的奸臣利用，最后导致弟兄们都几乎死光了，自己也饮毒酒而亡。
如果当时宋江的野心不仅是做高官，而是直接当皇帝，可能就是另一番景象了，退则是一方霸王，进则有机会图谋天下。
牛人牛在本领高超，至于为何甘于打工，这就看他的企图心了。
如果仅仅是年入百万，最后发现单单是工作就够了，而且是零风险。可是要想年入千万的话，那就得掂量下自己的渴望度有多高了，如果创业的带来的风险的恐惧，高于自己内心的企图，那么这就是千千万万的人的心态了，晚上想着千条路，早上起来走原路。
这里并非鼓吹创业，每个人都有自己的选择，都无关对错，因为这一切的选择背后，都是自己来承受的。
对于穷人来说，可以穷的稳稳当当，毕竟80%的普通人才是构建社会的基石。
可是如果不甘于现状，在强烈的企图心得驱使下，让他忘记了失败后带来的恐惧，让他即使知道有千难万险，依然没有阻止他的脚步，那么当工作满足不了的时候，必定会想别的出路，去实现它。
对于牛人来说，如果内心所爱在工作中能够满足了，何必去担着巨大的风险创业。
如果我想要的就是快乐，这份工作和目前的生活就能够满足我，为什么还要去想着招兵买马当皇帝?可是有一天牛人发现自己的工作，无法满足自己想要的生活，在强烈的企图心的驱使下，渴望超过了风险带来的恐惧，那么还有什么理由不走出去？
我之前在参加一个企业培训的时候，有个宁波本地的老板当时就在旁边。我就问他，为什么宁波本地的中小工厂居多，而且年营业额在5000万左右的最集中。当时他就说，宁波这边本地人都是有房有车的，生活本来就过得很舒服。
创业赚钱不会太拼，开个小公司，一年有个几百万收入是最舒服的。
反而那些大企业，往往都是外地人当老板，这些人来的时候一穷二白，做生意的时候，根本不怕一夜回到解放前，野心不断膨胀，慢慢成为了大企业家，胆子完全靠野心撑起来的。
判断一个人将来会不会去创业，看两点就够了：
1.看他的现状是怎么样的
2.看他有多渴望未来的生活是怎么样的
最后这个人现实和理想的差距越大，那么创业的可能性越高。
和这个人牛不牛逼没关系，很多公司的老板，在能力上可能顶多是中层管理的水平，但是这位老板的野心一定是整个公司最大的，否则下面的人根本不会服他。
这就是为什么公司越大，老板吹牛的本身越高，若是不能给牛人画饼，让牛人看到未来，牛人很可能自己出来寻找未来，或者是另谋高就。
一个企业文化的核心就是给员工洗脑，让员工相信跟着公司有饭吃，有前途，高层的话，还得让他们把公司当自己的事业，去实现自我价值（最后实现了老板价值），最后的目的就是对公司要有绝对的忠诚。
让公司的牛人，千万别想不开，相信公司就能给到自己想要的。
看完三件事：
1.点赞，让更多的人看到（收藏不点赞，都是耍流氓）
2.关注我，和我的专栏，让我们保持长期关系。
3.关注我的公众号：“boss修炼社”，每天收获更多创业干货。
因为他们的价值有一部分是他们自己的，有一部分是公司背景赋予的。
什么是创业？就是创造业务，开拓业务嘛。大公司都有市场部，有一帮牛人在开拓市场，开拓业务。你离开，一个人去创业，是对抗一帮牛人和一帮大公司。
最后，创业和做生意不是一个概念！
我一开始上班的时候也是这么个想法。湾区那么多牛逼的人，感觉各个出来都能独挡一面。
这个想法在四年之后已经彻底改变了。
大概很多硅谷人都会有这几个节点。
一个是买房。背上了一百两百万美元的房贷，能不被裁就很好了。这点和国内其实不相上下。
另一个是生娃。这点我还没有经历。不过很多有孩子的家长都会更加注重稳定的收入和家庭幸福感。工作和家庭分的很开，该什么时候下班就什么时候下班。没有年轻人那么有拼劲。
再一个是自我的认知。到三十左右其实知道自己擅长什么不擅长什么。选择创业道路的人，特别是创始人，是综合性人才，需要的技能点很多。对于很多享受码农乐趣的人来说，宁愿多花点时间做做开源，也不一定想去了解怎么拉投资。即使想要感受一下创业氛围，稳妥一点还是加入创业公司，而不是自己创业。
最后，听说的故事多了，也就那么回事。周围有几个创业的例子，有失败的，也有被收购的，还没有一个做到独角兽的。收购的算是好的了吧，但也是花了好几年才能被一些中型公司收购。
这其中的沉没成本其实挺大的。对于有创业能力的技术大牛(TL以上水平)，如果花四五年学会经营团队，有可能在大公司做到Director级别。再不济也是个Staff Engineer/Manger。年入四五十万有什么不好。
真正创业做的好的并不是牛人，而是有Entrepreneurship, 企业家精神的人。这些人有能把一堆牛人聚集起来的能力，给牛人们一道光，然后让他们在自己都没有意识到的情况下造了个太阳出来。
因为很多牛人不愿意寄人篱下，天天被人骂；既然发现可以快速积累财富，都是被人骂，虽然也可能失败，不如自己创业，付出产出比较高。但同时很多牛人高管，自认准备不足，资源有限，方向迷茫，也愿意选择平安稳妥的生活。
请允许我做个假设，就是这些牛人相当于已经有了100万的资产，我们更极端一点，就是很多牛人相当于庙里的佛，佛在庙里是佛，佛不在庙里是泥塑，那么让佛离开庙之后呢？
假设这些牛人离开了庙，相当于手里有100万现金，
那么给你100万，你会选择创业还是继续上班？为什么？
1、100万
2、创业
3、上班
一个哥们管理爸妈的股票，
股票大涨，人也精神焕发，
喜欢上一美女，
股票卖了100万，去追美女，
风花雪月一番之后，
100万花光了，
美女也离他远去，
这个时候，
他发现，股票又跌了，
他就用很少的钱又把股票买回来了，
他爸妈没有察觉，
他感觉自己做了一场春梦，
故事说到这里，
就会有不同的结局了，
1、100万买来的泡妞经验，他出了一本“泡妞秘籍”，由于太真实，大卖，凭借一本书开了一家公司，有了自己的主业。
2、100万让他耿耿于怀，始终不能脱离“人财两空”的郁闷心情，最后的了抑郁症，但是又无人可诉，最后悲观厌世，郁郁而终，而父母根本不知道发生了什么。
3、100万让他顿悟钱财是身外之物，繁华如沙，从此开始清心寡欲，老老实实上班，洗尽铅华，不断充实自己精神世界的人，人也活的越来越通透。
4、100万的奢侈生活，让他知道了有钱人的需求，也结交了一些有钱的朋友，当他没钱的时候，他也学会了摧眉折腰事权贵，学会了为富人提供服务赚钱。
5、100万也没能抱得美人归，让他发现，只有知识才是自己的，其他的都留不住，之后开始发奋读书学习，也在学习中不断发现自己。
…………
准确说，
这个故事和故事的各种结尾，
都在讲100万消失后的各种可能，
这种以终为始的思考是否能给你一些启发？
创业和赚钱是两码事。
首先，
创业和钱的关系一定要搞清楚，
两者不是因果关系，两者是合作关系，
有钱创业唯一能缩短的就是时间，
而一旦期望用钱覆盖所有问题，
创业也就变成了自娱自乐。
然后问目的，
你创业是为钱，为梦想，为自尊，不同的目的有不同的困境。
为钱创业，很容易为赚钱而找方法，陷入投机取巧的困局中；
为梦想创业，很容易为表达自己而忘记解决问题，陷入固执己见，极力刷存在感的路径中；
为自尊创业，很容易被控制欲绑架，陷入孤家寡人的死地中；
你有100万，你对这笔钱的期望是什么？
增值还是保值？
不管是哪一个，你都得行动起来，
至于结果，你想想第一个故事，你能接受什么结果呢？
上海有个拆迁户，是一个上了岁数的大姐，
在一家公司做保洁，
公司经营不善，要倒闭，
拆迁户拿出钱，收购了这家公司，
只为了这家公司的团队不解散，
她能继续安心的做保洁，
能够继续和这群人在一起，
这个拆迁户大姐手里估计有几千万，
可是这个大姐却没有选择创业，
为什么？
自知之明肯定是有的，
年龄因素也有，
性格因素可能是最大的考量，
每个人都有自己的认知和能力范围，
光看别人发财不看别人挨打，是不行的，
有100万和有能力赚100万是两码事。
应该和有没有100万拆开来思考，
如果你就想创业，而且有了100万，这是机会，
如果你只想打工，突然有了100万，这是考验。
钱，
能膨胀你对自己的估值，也能提升你的估值，
核心，
还是你自己的，
愿你出走半生，归来仍是少年。
创业做生意，坚持是检测所有创业人创业态度的根本准则之一。只要咬牙坚持，心态放正，做你觉得对的事情，坚持住了，你会发现，事情没有你想的那么糟，好的一面，终会因为你的坚持而慢慢浮现。 急功近利，遇事浮躁，受不了压力，那么你离成功还很远。
创业是一件苦逼的一塌糊涂的事情，有可能会毁了自己毁了家人，没有那么大的信念的人是坚持不下来的，不是每个人都适合。牛人往往有家庭，输不起。未来创业成功的人一定是90后里面会更多，因为年轻，输得起（当然现在已经是大佬的创业者不能算）。
写点不一样的吧。
在咨询业，很多boutique的创始人都是从大咨询出来的，比如说，L.E.K就是由几个Bain的前员工创办的。
牛不牛和创不创业没有必然的关系，而是跟他本身对创业的热情有关。毕竟创业成功需要的因素太多了。
牛人之所以牛应该是在某个领域方面，但是创业是一个产业链or整体的事情。从人际到管理再到专业性。不见得牛人可以全部hold住
其次，牛人之所以是牛人，因为他能清楚辨别自己擅长的，和应该做什么。如果觉得自己牛一股脑就去创业的，基本不是牛人
说实话我一直不太理解这类“为什么不”的提问，没有就是没有，每个人的原因可能都不一样，车到山前该问自己怎么走，别人的路copy不来的。
上面的解释都太麻烦了，LZ可以这么理解，你在Google刚开始创业的时候他们需要10万元就能给你百分之一的股份，但当时你并不知道这家公司前景怎么样，而如今百分之一的股份值500万，你每年都能拿到分红，而当时如果你拿着10万自己开公司，万一破产就不只是损失10万这么简单了。现在找工作有个很有意思的特点，很多技术人员或者投资人都想要占有公司股份，这不仅仅是想多赚钱这么简单，你自己下海创业面临的风险非常高，而如果你进入某家很有发展潜力的公司拼尽全力付出扶持，等到公司盈利时你的分红汇报远超投入，同时公司如果倒闭你无非没了工作或说是投资失败而已，但所有的责任债务全由“老板”承担了，风险小，回报大，所以大城市的上班族更愿意去大公司上班，而不愿创业。
一句话，知道的太多了
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评论 ( 20 )
为什么很多很牛的人没有选择创业？
很牛和创业之间，其实没有过多的关联。
首先，现今我们说的一些牛人，都是在某个领域里技能过硬的人，然而我们在谈论这些牛人时忽略了一个关键的细节，就是他们之所以会因为“牛逼”而被我们认识（不被人认识的，我们无法把他定义为牛人），除了他们自身的能力以外，更重要的一点是他们遇到了赏识他们的伯乐或找对了能让他们展示能力的平台。对于在某个领域很“牛逼”的人，他们需要的不正是一个赏识的伯乐或展示的平台吗？
而创业者一开始想要去创业的时候，为的是什么，大多都认为自己很牛，没人能理解自己的能力，或者没有找到能最好展示自己的平台，然后选择创业，给自己创建一个展示能力的平台。那么牛人都已经得到了赏识，并且让人认识到了他的牛，还有必要去创业吗？
第二，创业想要成功，需要的是综合性的能力。什么是综合性能力？我认为，第一也许他不是某个领域里的高精尖，但他肯定是领悟转化能力很强的人，对于很多领域都有着自己的独到理解；第二，必然是一个情商较高的人，有相当不错的包容度，这样才能把一个包含各个环节的团队管理好；第三，会营销自己，既然选择创业，就是因为没有遇到伯乐，没有碰到合适的平台，然后给自己创立一个可以让人知道自己的平台，那就是自己营销自己，这个是需要有很好的市场技能的。
基于以上三点，一般专攻某个单一领域并且很牛的人，是很难做好的，因为领域研究需要专注度，那必然导致他在某些方面的能力缺失。
例如：阿里的吴瀚清，神一样的安全顾问，他在网络安全领域是“大牛人”一枚，他被马云所赏识，进入公众的视野，像这样的“大牛人”还需要创业吗？
阿里的首席执行官张勇，职业经理人界中“大牛人”，拥有极高的统筹管理能力，对于他而言，还有创业的必要吗？
创业往往不适合成熟的“牛人”去干，除非他找到了一个比他还强的伯乐，跟他足够互补，然后合伙做事。如果一个牛人没有这样的自我认知，盲目创业，只会让他不再牛。
真正创过业的人就会明白了。
如果你不是CEO或者股份过半的联合创始人。
贸然跟人合伙去创业，你慢慢会发现，那些呆在大公司里的，级别以前比你低的人，突然在你创业之后，借着大公司平台光环跟你的CEO平起平坐的时候，你还得跟个孙子一样端茶倒水的时候。
你就会明白，孙子的真正含义。
所以轻易不要放下身段去选择下放创业，因为你放下了身段，别人也会轻看你。
有句话说的好：宁做鸡头，不当凤尾。
很多牛人，要看明白牛的是平台还是牛的是背景，别搞错了平台=能力，会死的很惨。
…
有人打篮球很牛。
有人写代码很牛。
有人做设计很牛。
有人做投资很牛。
有人开公司很牛。
。。。
明白了么？
一定有很多牛人创业，但没必要所有牛人都去创业。
关键在于个人自身选择。
假设你有1万元，这是你全部的家当，这时我给你两个选项，
A. 投入这1万元，有1%的概率你可以获得100万元，而99%的概率你将失去你的所有家当：1万元
B. 你的1万元可以好好的揣在兜里，有99%的概率你可以获得5000元，1万元肯定还是你的。
大家都可以思考一下，换做是你，你会做什么选择？
大部分人很可能会选择B，为什么？
有几点原因：
规避风险
有时是否选择创业，与是否明确看到创业背后的风险有关，牛人相比普通人可能更能看到。
如果我把刚才选择题里的1万变成500万，
你用500万去博10亿的收益，对比已经拥有500万，每年仍能保持有十万或者百万的收入，这时很多人的选择倾向性可能会更加明显。
风险越大，失去的可能越多，拥有更多财产的你比只拥有小额财产时更怕失去，也许只有1万块的你可能还能在心中说一句“光脚不怕穿鞋的”，当你坐拥几百万时，心态又不是这么回事了。
当然，上面只是我夸大了金额，为让大家更能感受到差异而举出的例子，真实情况中很多牛人可能起步资金也没那么多。
能力缺乏
一个人想要创业，除了资金外，野心、人脉、技术、管理、洞察力等样样不可少。
变化就是机会，环境的变化，会给各行各业带来良机，有些人透过这些变化，就会发现新的前景。
我见了很多创业者。
第一种是机会创业者，看了什么赚钱就做什么，这种创业者要看创新能力，和执行力。我喜欢和他们做朋友，因为从他们身上能够了解很多玩法。
第二种是资源创业者，我有什么我就做这个，这种创业者太固执，总觉得自己有的是最好的东西，这种创业者往往跳不出自己的思维局限。
第三种是产品创业者，他做某个生意，往往是因为自己或身边人的需求无法得到满足，所以特别想去做好这件事。
比如我身边一个女创业者，因为发现现在的推车太low，所以自己做成了一个行业领先的高端品牌。
这种创业者我喜欢找着做合伙人，因为这样才能够做大生意。
创业成功要能力，但是其实更加重要的是你有什么样的资源。
甚至有时候，资源比能力更加重要。
这也是为什么大学生一毕业我不建议创业的原因，因为年纪轻轻哪里积累到什么资源？对于有资源的人，只要懂得交换和合作，更多的好资源就会向他倾斜，让他可以具备别人没有的竞争力。当然了，能力也需要时间积累和沉淀。
一个创业者如果不能在最短时间之内建立自己最广泛的人际网络，那他的创业一定会非常艰难，即使初期能够依靠领先技术或者自身素质，比如吃苦耐劳或精打细算，获得某种程度上的成功，但也可以断言他的事业一定做不大。
很多人混圈子，没人帮。后来我明白了，基本上他们是进了圈子，就是为了索取别人帮助。而聪明人，往往是想办法帮助别人（值得帮的），最终才能够收获人脉。
我最早进电商圈子的时候，想尽办法请每个比我厉害的人吃饭送礼。
人家不在乎这个礼品，但是在乎有心人。
高手认识多了，你也成为高手了。
能力肯定还有很多，我就不再一一列举。
最后我就直接以“月销售额百万的电商运营”为例，简单说一下他们不自己单独做（创业）的原因？
这样大家看起来也会更加的直观。
其实这也是之前有人问过的一个问题，
当时我给做了一个严谨的分析：
我相信应该有很多人遇到过这样的问题，公司运营平时相处就可以看出来，其实也就那样，也没有多厉害，就刷刷单，报报活动，就能拿到不菲的收入。
你以为运营有多少东西么？真正的含金量在你老板的选品上面，电商核心就是选品。产品选得好，只要刷刷单，做做评价，就来销量了。竞争再大一点，才需要更加复杂一点的知识，比如策划，直通车这些。
这也是很多淘宝运营自己创业，80％会失败。哪怕他做的是同样的产品，但市场时机已经错过，也就不容易做起来了。
另一方面，即使产品可以，时机也没错过。但是能不能把产品拿下来也是个问题。
运营创业手上钱有限，拿货和账期拖延协调不好，导致库存出问题，基本上就挂了。
前期推广费用也是一个大头，特别是标品行业，前期几乎都是猛投，效益也是带有不确定性的。你为老板打工让你烧个10几万你可能没啥感想，让你自己拿出3w来开车呢？
另一方面，可能有的运营出来，就找原来店铺的供应商进货，而供应商和老板之间可能是有也定的，不会帮你。你再去找别的供应商，可能遇到不靠谱的，也没经验处理。
而我据我经验来看，很多老板是不会让运营直接接触供应链的，怕他单干，所以运营普遍不懂供应链。供应链才是企业长期竞争力。
运营很多时候也是执行角色，老板抓战略方向，还有给配的行业资源、后勤团队以及得力助手也是运营能够做好的原因之一。
单干的运营前期可能都是自己要分饰多角。精力无法集中也做不好。
我一直不建议盲目创业，对于大多数人来说，只是会把以前努力积累的基础消耗掉。而且运营工作做的好，到了一定程度，企业一定会给股份，比例至少20％-30％。
所有有时自己单干，并不一定是更好的出路。
还有就是运营固然重要，但有钱才是最根本的，有钱还愁找不到厉害的运营？
最后再多说一点，给一些已经正在创业的朋友们一个小提醒，
有一些创业者们在取得一些成就后，可能会形成闭环思维，热衷于回头欣赏自己的脚印，从最初的“做正确的事”逐渐变成想“做一个正确的人”，迷失自我，这样的人在创业的路上也是走不远。
人各有志啊~~~
莫以为创业就是自己当老板，跟对创业中的老板也是创业
一、没有证据表明创业成功的一定比未创业牛人厉害。
二、无论是创业成功的人还是未创业的牛人都是常人不可企及的优秀阶级。
三、擅长的领域不同、压力不同、风险不同、需求不同、分工不同…
以上简略回答
创业跟是否是牛人没啥关系，小到街边开饭店的，大到做一个阿里巴巴这样的商业帝国的，创业者并非是因为觉得自己很牛才去创业的。
选择创业的人群中，两种人比较多。一是走投无路了，不能像牛人一样随便找个好工作，再怎么打工，每个月领着几千块钱的月薪，逼得没办法，不得不去创业。
这一类的创业都是普通人家出身，其核心一点创业就是挣钱，既然打工无法实现接机的跨越，那就只有自己创业，还有一线希望。
另外一种就是已经比较有钱了，不需要为生活所迫，去向任何人低头赚钱，在有生之年，有了自己的一个想法，就希望通过自己的努力，来实现人生价值，公司里工作终究不能按照自己的意思来，那就只能自己出来开公司，把自己想法去实践试试了。
不管是被迫创业的，还是渴望实现人生价值的，都有个共同点，那就是强烈的企图心。牛人之所有牛，是在过硬的本领上，就像武松能打虎，一身的本领，但并没有想私立门户，搞个“庐山好汉”的山寨版本出来。
因为武松并没有强烈的渴望当老大的想法，也没有对名利上有过高的期望。
而宋江不一样，凡是英雄好汉都会去结交，将那些牛人都为几所用，一直渴望能在江湖上树立起自己的威望。
虽然武艺赶不上梁山一百零八将任何一个人，但他的野心绝对是最大的。
而且后来成了梁山的老大后，又想着光宗耀祖，在朝廷上谋个高位，将梁山好汉悉数收归朝廷所用。
可惜的是，被高俅这样的奸臣利用，最后导致弟兄们都几乎死光了，自己也饮毒酒而亡。
如果当时宋江的野心不仅是做高官，而是直接当皇帝，可能就是另一番景象了，退则是一方霸王，进则有机会图谋天下。
牛人牛在本领高超，至于为何甘于打工，这就看他的企图心了。
如果仅仅是年入百万，最后发现单单是工作就够了，而且是零风险。可是要想年入千万的话，那就得掂量下自己的渴望度有多高了，如果创业的带来的风险的恐惧，高于自己内心的企图，那么这就是千千万万的人的心态了，晚上想着千条路，早上起来走原路。
这里并非鼓吹创业，每个人都有自己的选择，都无关对错，因为这一切的选择背后，都是自己来承受的。
对于穷人来说，可以穷的稳稳当当，毕竟80%的普通人才是构建社会的基石。
可是如果不甘于现状，在强烈的企图心得驱使下，让他忘记了失败后带来的恐惧，让他即使知道有千难万险，依然没有阻止他的脚步，那么当工作满足不了的时候，必定会想别的出路，去实现它。
对于牛人来说，如果内心所爱在工作中能够满足了，何必去担着巨大的风险创业。
如果我想要的就是快乐，这份工作和目前的生活就能够满足我，为什么还要去想着招兵买马当皇帝?可是有一天牛人发现自己的工作，无法满足自己想要的生活，在强烈的企图心的驱使下，渴望超过了风险带来的恐惧，那么还有什么理由不走出去？
我之前在参加一个企业培训的时候，有个宁波本地的老板当时就在旁边。我就问他，为什么宁波本地的中小工厂居多，而且年营业额在5000万左右的最集中。当时他就说，宁波这边本地人都是有房有车的，生活本来就过得很舒服。
创业赚钱不会太拼，开个小公司，一年有个几百万收入是最舒服的。
反而那些大企业，往往都是外地人当老板，这些人来的时候一穷二白，做生意的时候，根本不怕一夜回到解放前，野心不断膨胀，慢慢成为了大企业家，胆子完全靠野心撑起来的。
判断一个人将来会不会去创业，看两点就够了：
1.看他的现状是怎么样的
2.看他有多渴望未来的生活是怎么样的
最后这个人现实和理想的差距越大，那么创业的可能性越高。
和这个人牛不牛逼没关系，很多公司的老板，在能力上可能顶多是中层管理的水平，但是这位老板的野心一定是整个公司最大的，否则下面的人根本不会服他。
这就是为什么公司越大，老板吹牛的本身越高，若是不能给牛人画饼，让牛人看到未来，牛人很可能自己出来寻找未来，或者是另谋高就。
一个企业文化的核心就是给员工洗脑，让员工相信跟着公司有饭吃，有前途，高层的话，还得让他们把公司当自己的事业，去实现自我价值（最后实现了老板价值），最后的目的就是对公司要有绝对的忠诚。
让公司的牛人，千万别想不开，相信公司就能给到自己想要的。
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因为他们的价值有一部分是他们自己的，有一部分是公司背景赋予的。
什么是创业？就是创造业务，开拓业务嘛。大公司都有市场部，有一帮牛人在开拓市场，开拓业务。你离开，一个人去创业，是对抗一帮牛人和一帮大公司。
最后，创业和做生意不是一个概念！
我一开始上班的时候也是这么个想法。湾区那么多牛逼的人，感觉各个出来都能独挡一面。
这个想法在四年之后已经彻底改变了。
大概很多硅谷人都会有这几个节点。
一个是买房。背上了一百两百万美元的房贷，能不被裁就很好了。这点和国内其实不相上下。
另一个是生娃。这点我还没有经历。不过很多有孩子的家长都会更加注重稳定的收入和家庭幸福感。工作和家庭分的很开，该什么时候下班就什么时候下班。没有年轻人那么有拼劲。
再一个是自我的认知。到三十左右其实知道自己擅长什么不擅长什么。选择创业道路的人，特别是创始人，是综合性人才，需要的技能点很多。对于很多享受码农乐趣的人来说，宁愿多花点时间做做开源，也不一定想去了解怎么拉投资。即使想要感受一下创业氛围，稳妥一点还是加入创业公司，而不是自己创业。
最后，听说的故事多了，也就那么回事。周围有几个创业的例子，有失败的，也有被收购的，还没有一个做到独角兽的。收购的算是好的了吧，但也是花了好几年才能被一些中型公司收购。
这其中的沉没成本其实挺大的。对于有创业能力的技术大牛(TL以上水平)，如果花四五年学会经营团队，有可能在大公司做到Director级别。再不济也是个Staff Engineer/Manger。年入四五十万有什么不好。
真正创业做的好的并不是牛人，而是有Entrepreneurship, 企业家精神的人。这些人有能把一堆牛人聚集起来的能力，给牛人们一道光，然后让他们在自己都没有意识到的情况下造了个太阳出来。
因为很多牛人不愿意寄人篱下，天天被人骂；既然发现可以快速积累财富，都是被人骂，虽然也可能失败，不如自己创业，付出产出比较高。但同时很多牛人高管，自认准备不足，资源有限，方向迷茫，也愿意选择平安稳妥的生活。
请允许我做个假设，就是这些牛人相当于已经有了100万的资产，我们更极端一点，就是很多牛人相当于庙里的佛，佛在庙里是佛，佛不在庙里是泥塑，那么让佛离开庙之后呢？
假设这些牛人离开了庙，相当于手里有100万现金，
那么给你100万，你会选择创业还是继续上班？为什么？
问题的关键词：
1、100万
2、创业
3、上班
我们先讲一个关于“100万”的故事，看看能不能有所启发：
一个哥们管理爸妈的股票，
股票大涨，人也精神焕发，
喜欢上一美女，
股票卖了100万，去追美女，
风花雪月一番之后，
100万花光了，
美女也离他远去，
这个时候，
他发现，股票又跌了，
他就用很少的钱又把股票买回来了，
他爸妈没有察觉，
他感觉自己做了一场春梦，
故事说到这里，
就会有不同的结局了，
我们尝试罗列一下，
1、100万买来的泡妞经验，他出了一本“泡妞秘籍”，由于太真实，大卖，凭借一本书开了一家公司，有了自己的主业。
2、100万让他耿耿于怀，始终不能脱离“人财两空”的郁闷心情，最后的了抑郁症，但是又无人可诉，最后悲观厌世，郁郁而终，而父母根本不知道发生了什么。
3、100万让他顿悟钱财是身外之物，繁华如沙，从此开始清心寡欲，老老实实上班，洗尽铅华，不断充实自己精神世界的人，人也活的越来越通透。
4、100万的奢侈生活，让他知道了有钱人的需求，也结交了一些有钱的朋友，当他没钱的时候，他也学会了摧眉折腰事权贵，学会了为富人提供服务赚钱。
5、100万也没能抱得美人归，让他发现，只有知识才是自己的，其他的都留不住，之后开始发奋读书学习，也在学习中不断发现自己。
…………
准确说，
这个故事和故事的各种结尾，
都在讲100万消失后的各种可能，
这种以终为始的思考是否能给你一些启发？
接下来我们说“创业”，
创业和赚钱是两码事。
首先，
创业和钱的关系一定要搞清楚，
两者不是因果关系，两者是合作关系，
有钱创业唯一能缩短的就是时间，
而一旦期望用钱覆盖所有问题，
创业也就变成了自娱自乐。
然后问目的，
你创业是为钱，为梦想，为自尊，不同的目的有不同的困境。
为钱创业，很容易为赚钱而找方法，陷入投机取巧的困局中；
为梦想创业，很容易为表达自己而忘记解决问题，陷入固执己见，极力刷存在感的路径中；
为自尊创业，很容易被控制欲绑架，陷入孤家寡人的死地中；
你有100万，你对这笔钱的期望是什么？
增值还是保值？
不管是哪一个，你都得行动起来，
至于结果，你想想第一个故事，你能接受什么结果呢？
最后我们说打工，
上海有个拆迁户，是一个上了岁数的大姐，
在一家公司做保洁，
公司经营不善，要倒闭，
拆迁户拿出钱，收购了这家公司，
只为了这家公司的团队不解散，
她能继续安心的做保洁，
能够继续和这群人在一起，
这个拆迁户大姐手里估计有几千万，
可是这个大姐却没有选择创业，
为什么？
自知之明肯定是有的，
年龄因素也有，
性格因素可能是最大的考量，
每个人都有自己的认知和能力范围，
光看别人发财不看别人挨打，是不行的，
有100万和有能力赚100万是两码事。
所以有了100万，创业还是打工？
应该和有没有100万拆开来思考，
如果你就想创业，而且有了100万，这是机会，
如果你只想打工，突然有了100万，这是考验。
钱，
能膨胀你对自己的估值，也能提升你的估值，
核心，
还是你自己的，
初心，
愿你出走半生，归来仍是少年。
创业做生意，坚持是检测所有创业人创业态度的根本准则之一。只要咬牙坚持，心态放正，做你觉得对的事情，坚持住了，你会发现，事情没有你想的那么糟，好的一面，终会因为你的坚持而慢慢浮现。
急功近利，遇事浮躁，受不了压力，那么你离成功还很远。
创业是一件苦逼的一塌糊涂的事情，有可能会毁了自己毁了家人，没有那么大的信念的人是坚持不下来的，不是每个人都适合。牛人往往有家庭，输不起。未来创业成功的人一定是90后里面会更多，因为年轻，输得起（当然现在已经是大佬的创业者不能算）。
写点不一样的吧。
在咨询业，很多boutique的创始人都是从大咨询出来的，比如说，L.E.K就是由几个Bain的前员工创办的。
牛不牛和创不创业没有必然的关系，而是跟他本身对创业的热情有关。毕竟创业成功需要的因素太多了。
牛人之所以牛应该是在某个领域方面，但是创业是一个产业链or整体的事情。从人际到管理再到专业性。不见得牛人可以全部hold住
其次，牛人之所以是牛人，因为他能清楚辨别自己擅长的，和应该做什么。
如果觉得自己牛一股脑就去创业的，基本不是牛人
说实话我一直不太理解这类“为什么不”的提问，没有就是没有，每个人的原因可能都不一样，车到山前该问自己怎么走，别人的路copy不来的。
上面的解释都太麻烦了，LZ可以这么理解，你在Google刚开始创业的时候他们需要10万元就能给你百分之一的股份，但当时你并不知道这家公司前景怎么样，而如今百分之一的股份值500万，你每年都能拿到分红，而当时如果你拿着10万自己开公司，万一破产就不只是损失10万这么简单了。现在找工作有个很有意思的特点，很多技术人员或者投资人都想要占有公司股份，这不仅仅是想多赚钱这么简单，你自己下海创业面临的风险非常高，而如果你进入某家很有发展潜力的公司拼尽全力付出扶持，等到公司盈利时你的分红汇报远超投入，同时公司如果倒闭你无非没了工作或说是投资失败而已，但所有的责任债务全由“老板”承担了，风险小，回报大，所以大城市的上班族更愿意去大公司上班，而不愿创业。
一句话，知道的太多了