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如何看待网传京东员工因裁员还不上房贷上吊？
吃了读书少的亏，好好回忆下彭老总是怎么办的。
我现在欠了3k急账，我都有轻生的念头，人生皆苦
看了很多高赞回答，我想从另外一角度来说一下如何自己避免被裁员的问题，其实本质上还是一个经济学问题。
首先，每个公司裁员肯定是处于整体经营需要，而个体中的绝大多数都是默默被接受的。这是沉默成本，最高就到了题主说的这种。
那么，我们来看看如何避免自己被裁员，适用于绝大多数人！不服的自己试试，百试不爽！
其次，企业裁员，特别是中大型企业裁员除极个别情况（比如前段时间闹得比较大的甲骨文那种裁员情况），都是有计划的，都是有目标的（目标一般分为经济目标和人头目标）。
再其次，大家只要能明白这个裁员名额由谁做主，就能比较容易的解决问题！所以，避免被裁员的方法最有效的，就是知道谁负责裁员，谁有决定权裁谁！
再再其次，裁谁或者不裁谁，绝大多数时候，都可以有一千个理由（内部讨论或者画名单的时候），而你要做的，就是给画名单的人一个不裁你的理由。谁来画名单？一定不是老板，一定不是合伙人！而是事业部一级的、或者再小一点部门一级的领导，而他们，也跟你我一样是一个普通的打工者，靠着工资、奖金、绩效和手中的资源生活的普通人！
最后，当你能清晰的找到谁在负责画名单，就成功了一半！不用纠结去确认自己是否是被裁员的一员，目的只有一个，避免在任何情况下自己属于被裁员中的一员！怎么做？花钱啊！不管是请客吃饭送礼送妹子送钱，每年准备收入的10-20%去做个事情，就能完美的避免自己被裁员！相当于，你可以通过10-20%的经济成本，保护自己80-90%的经济收入，杠杆率5-10倍！
之精们，自己算下这笔账，到底值不值？
补充一点：
我们经常会听到一个很熟悉的理论，就是风险控制的好，一定不是把鸡蛋放在一个篮子里！
对于这个事情而言，投入的经济成本，一定要根据决定力大小来合理安排自己的杠杆成本，包含hr负责人、部门负责人、事业部负责人，甚至部分的大领导助理都要照顾到！就算公司要散了，你也是最后一批离开公司的人！
不要一说码农就要扯到情商不足，一个优秀的程序员，情商不过关，凭什么不是被坑的那个人？
一帮子傻逼以为自己是小资产阶级,其实只是失去土地的农民和失去生产资料的小手工业者而已.拿着比搬砖高的工资,干着比搬砖轻松的活,占据着互联网舆论的制高点.还没点数,真不知道自己那点工作能创造多少价值吗.
这帮二逼要是真正工作能力靠谱只怕三两个小时就能完成996的工作,非得拖拖拖,加班加班加班.互联网行业的加班风气都是这么起来的.上班不干活,先刷刷热点,聊聊天,到下班了开始努力.
本来的互联网行业哪有这么多的加班,
要不要杠杆消费，这么高的房价下要不要杠杆买房，这对成年年来说，是可以自主决定的，当然包括他的命要不要，也是他自己可以自主决定的。如果房价涨了，他大可卖出房子同时还完债，可惜房价并没有像期望的那样涨罢了。
不同情，不围观。成年人的世界没有容易二字，愿意拿后面几十年，或自己的命为高价房即得利益群体维护，是个人生观或价值观的问题。
记得在90年代很喜欢看日本电影和小说，还记得这几部。
那是日本在失去的20年，发生的悲剧。
我们有过40年，似乎一路顺风顺水的，其实那几年大下岗也是很惨的，也是通过几部电影了解一点，报纸上几乎没看到报道。
这次，我们真的在面对一段经济衰退期了，也许会很长，那是我们没有过的经验。
在这个阶段，个人的努力，真心作用不大。看好自己的钱包，现金最重要，除了储蓄，其他投资都算了吧。能不花钱就不要花钱，能省的就省了吧。手里有现金，才不会发慌。
贷款，更不要了。看好未来才去借钱提前消费的。
如果，真遇上失业等不幸了，心态最重要。房子没有就没有了，人最重要，扛到下一个经济周期，什么都会好的。
开城门，迎闯王，闯王来时不纳粮
石人一只眼，挑动黄河天下反
王侯将相，宁有种乎
包茅不贡
总之，问题很大但不致命，国祚起码三百呢，这才哪到哪……
应该吊死在公司
知道我爷爷当年为什么参加革命吗？
因为杂货铺的老板觉得我爷爷这个学徒已经有本事可以在工资问题上和他讨价还价了，所以就找了个理由把我爷爷开除了。
正好那会长沙和平解放了，我爷爷就参军了。
不排除你是那顶尖的1%，也许刚好在这里相遇。
这是2018年的统计局数据，平均下来，城镇收入最高的10%，他们的年收入是10万。
而房子，即使四五线小城市，动辄也是百万计。
没法看待，网上的很多贴子都被删了，包括最早爆出来的脉脉上的原帖。
所以，资本不仅让你死，还得让你死的无声无息。
既然下定了自杀的决心，那就先把裁掉你的人拖着当垫背的。
本质原因来自于内部和外部。
内部原因：自我膨胀，没有规划。今天看到两个高赞帖子回答，一个说的是“中国社会并没有知乎社会那么好”，一个答主就描述了身边的一些情况，比知乎人均年薪百万（可能月薪），动则等飞机在美国出差北京三套房等境遇差得很远。这种互联网烘托出的所谓的繁荣实际上是幸存者效应，如果你觉得你也可以随随便便毕业年薪八十万，那么你可能还是太年轻。现在也有很多年轻人过的很随意啊，每年规划一两次国际旅游、半年去一次香港大购物，结果可能是到了29、30，还没有结婚，甚至存款在10w一下，这对于你的人生来说是极其危险的 。没有大病或者变故还好，否则可能老了就只能躲在出租屋吃泡面度日。
外部原因也很明显。现在很多消费都是商业导向的，无数媒体、企业诱导消费者消费，典型的例子：618，双十一，其实我很反感的，你有钱了应该节俭，要么让你的资产增值，要么不给你后代留一分钱全部均分捐给穷人；如果你没钱，我想更应该量入为出。
不评价我不清楚的事情。
只说一个我知道的可能只是个例的事情：下班后去跳舞的电梯口，一个京东快递员推着一辆装满快递的小车，旁边一位女士问他京东裁员、降薪的事，快递员说现在他的工作比之前每月多了1千多，虽然夜间的派件量比之前大了，但觉得挺好。听到他的回答后那位女士表现的比较惊讶，还反复确认他是否满意。后来在我自己家，问了上门的京东快递员，他说他工资也小幅增长了，觉得挺好，多劳多得。
虚假新闻你们在评价什么？
工人阶级不要生育，也不要买房，自由迁徙做工。
有钱就去炒股，让大盘突破10000点，中国经济来个阳亢。
北美的蝴蝶打了一炮扇了一下翅膀，一个中国人就为此上吊了——蝴蝶效应。
但凡是爆网上，引发大家讨论的，其实都是弱者
一哭二闹三上吊在中国，你弱你有理看上去是走得通
但其实是议论完，看热闹的就散场了好么
1.为什么你不可以在上班之余，培养点其他技能，往通才方向发展？
2.为什么在原单位，你不是掌握核心技术重点培养的员工，而是要被淘汰的？
3.正常非大量投资而产生房贷，月还款金额有这么夸张到这种地步？你的存款积蓄？你的亲朋好友呢？
所以，任何事情，都有因果关系找找主观原因好么？时代抛弃你，不会跟你打招呼de
哈哈，何止京东呢？如果华为爆出来说要裁员呢？我是说如果。现在已经爆出来华为下游产业链崩溃，不知道华为能撑多久？作为某兴人来说，我从来就不忌讳爆华为的烂账。比如我们某兴就很贼，你制裁我我就去开发楼盘，你华为有虾米？你会做酒么？你有楼么？华为爆了，坂田的房价还那么坚挺么？京东不惜一切代价的想活下去怎么了？无底薪怎么了？作为代价就应该有被不惜的觉悟啊。我一个月也要还7000多的房贷呢。如果不行了，我也找个歪脖子树上吊去。
G20如果谈不拢 追加剩余3000亿的25%关税 怕是断供会成为常态
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吃了读书少的亏，好好回忆下彭老总是怎么办的。
我现在欠了3k急账，我都有轻生的念头，人生皆苦
看了很多高赞回答，我想从另外一角度来说一下如何自己避免被裁员的问题，其实本质上还是一个经济学问题。
首先，每个公司裁员肯定是处于整体经营需要，而个体中的绝大多数都是默默被接受的。这是沉默成本，最高就到了题主说的这种。
那么，我们来看看如何避免自己被裁员，适用于绝大多数人！不服的自己试试，百试不爽！
其次，企业裁员，特别是中大型企业裁员除极个别情况（比如前段时间闹得比较大的甲骨文那种裁员情况），都是有计划的，都是有目标的（目标一般分为经济目标和人头目标）。
再其次，大家只要能明白这个裁员名额由谁做主，就能比较容易的解决问题！所以，避免被裁员的方法最有效的，就是知道谁负责裁员，谁有决定权裁谁！
再再其次，裁谁或者不裁谁，绝大多数时候，都可以有一千个理由（内部讨论或者画名单的时候），而你要做的，就是给画名单的人一个不裁你的理由。谁来画名单？一定不是老板，一定不是合伙人！而是事业部一级的、或者再小一点部门一级的领导，而他们，也跟你我一样是一个普通的打工者，靠着工资、奖金、绩效和手中的资源生活的普通人！
最后，当你能清晰的找到谁在负责画名单，就成功了一半！不用纠结去确认自己是否是被裁员的一员，目的只有一个，避免在任何情况下自己属于被裁员中的一员！怎么做？花钱啊！不管是请客吃饭送礼送妹子送钱，每年准备收入的10-20%去做个事情，就能完美的避免自己被裁员！相当于，你可以通过10-20%的经济成本，保护自己80-90%的经济收入，杠杆率5-10倍！
之精们，自己算下这笔账，到底值不值？
补充一点：
我们经常会听到一个很熟悉的理论，就是风险控制的好，一定不是把鸡蛋放在一个篮子里！
对于这个事情而言，投入的经济成本，一定要根据决定力大小来合理安排自己的杠杆成本，包含hr负责人、部门负责人、事业部负责人，甚至部分的大领导助理都要照顾到！就算公司要散了，你也是最后一批离开公司的人！
不要一说码农就要扯到情商不足，一个优秀的程序员，情商不过关，凭什么不是被坑的那个人？
一帮子傻逼以为自己是小资产阶级,其实只是失去土地的农民和失去生产资料的小手工业者而已.拿着比搬砖高的工资,干着比搬砖轻松的活,占据着互联网舆论的制高点.还没点数,真不知道自己那点工作能创造多少价值吗.
这帮二逼要是真正工作能力靠谱只怕三两个小时就能完成996的工作,非得拖拖拖,加班加班加班.互联网行业的加班风气都是这么起来的.上班不干活,先刷刷热点,聊聊天,到下班了开始努力.
本来的互联网行业哪有这么多的加班,
要不要杠杆消费，这么高的房价下要不要杠杆买房，这对成年年来说，是可以自主决定的，当然包括他的命要不要，也是他自己可以自主决定的。如果房价涨了，他大可卖出房子同时还完债，可惜房价并没有像期望的那样涨罢了。
不同情，不围观。成年人的世界没有容易二字，愿意拿后面几十年，或自己的命为高价房即得利益群体维护，是个人生观或价值观的问题。
记得在90年代很喜欢看日本电影和小说，还记得这几部。
那是日本在失去的20年，发生的悲剧。
我们有过40年，似乎一路顺风顺水的，其实那几年大下岗也是很惨的，也是通过几部电影了解一点，报纸上几乎没看到报道。
这次，我们真的在面对一段经济衰退期了，也许会很长，那是我们没有过的经验。
在这个阶段，个人的努力，真心作用不大。看好自己的钱包，现金最重要，除了储蓄，其他投资都算了吧。能不花钱就不要花钱，能省的就省了吧。手里有现金，才不会发慌。
贷款，更不要了。看好未来才去借钱提前消费的。
如果，真遇上失业等不幸了，心态最重要。房子没有就没有了，人最重要，扛到下一个经济周期，什么都会好的。
开城门，迎闯王，闯王来时不纳粮
石人一只眼，挑动黄河天下反
王侯将相，宁有种乎
包茅不贡
总之，问题很大但不致命，国祚起码三百呢，这才哪到哪……
应该吊死在公司
知道我爷爷当年为什么参加革命吗？
因为杂货铺的老板觉得我爷爷这个学徒已经有本事可以在工资问题上和他讨价还价了，所以就找了个理由把我爷爷开除了。
正好那会长沙和平解放了，我爷爷就参军了。
不排除你是那顶尖的1%，也许刚好在这里相遇。
这是2018年的统计局数据，平均下来，城镇收入最高的10%，他们的年收入是10万。
而房子，即使四五线小城市，动辄也是百万计。
没法看待，网上的很多贴子都被删了，包括最早爆出来的脉脉上的原帖。
所以，资本不仅让你死，还得让你死的无声无息。
既然下定了自杀的决心，那就先把裁掉你的人拖着当垫背的。
本质原因来自于内部和外部。
内部原因：自我膨胀，没有规划。今天看到两个高赞帖子回答，一个说的是“中国社会并没有知乎社会那么好”，一个答主就描述了身边的一些情况，比知乎人均年薪百万（可能月薪），动则等飞机在美国出差北京三套房等境遇差得很远。这种互联网烘托出的所谓的繁荣实际上是幸存者效应，如果你觉得你也可以随随便便毕业年薪八十万，那么你可能还是太年轻。现在也有很多年轻人过的很随意啊，每年规划一两次国际旅游、半年去一次香港大购物，结果可能是到了29、30，还没有结婚，甚至存款在10w一下，这对于你的人生来说是极其危险的 。没有大病或者变故还好，否则可能老了就只能躲在出租屋吃泡面度日。
外部原因也很明显。现在很多消费都是商业导向的，无数媒体、企业诱导消费者消费，典型的例子：618，双十一，其实我很反感的，你有钱了应该节俭，要么让你的资产增值，要么不给你后代留一分钱全部均分捐给穷人；如果你没钱，我想更应该量入为出。
不评价我不清楚的事情。
只说一个我知道的可能只是个例的事情：下班后去跳舞的电梯口，一个京东快递员推着一辆装满快递的小车，旁边一位女士问他京东裁员、降薪的事，快递员说现在他的工作比之前每月多了1千多，虽然夜间的派件量比之前大了，但觉得挺好。听到他的回答后那位女士表现的比较惊讶，还反复确认他是否满意。后来在我自己家，问了上门的京东快递员，他说他工资也小幅增长了，觉得挺好，多劳多得。
虚假新闻你们在评价什么？
工人阶级不要生育，也不要买房，自由迁徙做工。
有钱就去炒股，让大盘突破10000点，中国经济来个阳亢。
北美的蝴蝶打了一炮扇了一下翅膀，一个中国人就为此上吊了——蝴蝶效应。
但凡是爆网上，引发大家讨论的，其实都是弱者
一哭二闹三上吊在中国，你弱你有理看上去是走得通
但其实是议论完，看热闹的就散场了好么
1.为什么你不可以在上班之余，培养点其他技能，往通才方向发展？
2.为什么在原单位，你不是掌握核心技术重点培养的员工，而是要被淘汰的？
3.正常非大量投资而产生房贷，月还款金额有这么夸张到这种地步？你的存款积蓄？你的亲朋好友呢？
所以，任何事情，都有因果关系找找主观原因好么？时代抛弃你，不会跟你打招呼de
哈哈，何止京东呢？如果华为爆出来说要裁员呢？我是说如果。现在已经爆出来华为下游产业链崩溃，不知道华为能撑多久？作为某兴人来说，我从来就不忌讳爆华为的烂账。比如我们某兴就很贼，你制裁我我就去开发楼盘，你华为有虾米？你会做酒么？你有楼么？华为爆了，坂田的房价还那么坚挺么？京东不惜一切代价的想活下去怎么了？无底薪怎么了？作为代价就应该有被不惜的觉悟啊。我一个月也要还7000多的房贷呢。如果不行了，我也找个歪脖子树上吊去。
G20如果谈不拢 追加剩余3000亿的25%关税 怕是断供会成为常态