一线城市淘宝网店运营人员的前景以及待遇如何？没有经验的大龄求职者能找到一份淘宝运营职位吗？ 题主男，大学毕业后在我们村当小学教师。三十而立之际，想先去一线城市学习三到五年电商运营经验，然后回家乡城市发展。 其实还是知乎非常老套的一种问题格式：XX岁转行做XX，晚吗？男怕入错行啊。
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一线城市淘宝网店运营人员的前景以及待遇如何？没有经验的大龄求职者能找到一份淘宝运营职位吗？ 题主男，大学毕业后在我们村当小学教师。三十而立之际，想先去一线城市学习三到五年电商运营经验，然后回家乡城市发展。 其实还是知乎非常老套的一种问题格式：XX岁转行做XX，晚吗？男怕入错行啊。
评论 ( 20 )
实实在在的运营只有三个点
关于产品，关于活动，关于客户
抓紧这三点，你一定能做好！
��u����
没有前途，我做了10年了，都准换行了
22岁入行，今年28岁，一直从事淘宝运营工作，做的不算太好，千万级运营吧，
主要从事的类目是百货、食品。
现在想问下，30岁之前转行不做淘宝运营还有前途吗?
如果自己没有很好的产品，但有掌握了淘宝运营的技术，给老板打工当运营也是一种不错的选择。一个成熟的一线运营年薪最少是10W起步吧，当然前期是你真的懂运营的技巧，不然公司也不会要你，学习运营的技术也很快，一两个月就可以搞定了，想要技术成熟就要多多的实践了，运营的工作一般是在一二线城市，这些对方电商环境好一些！
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不建议做这个，，，真心话！
我以前说过：运营有没有前途取决于个人条件。
运营是个门槛很低的职业，如果本身条件一般，可选择的工作比较基础（如电话销售、客服等），那么明确说：运营相比其他重复劳动工作而言非常有前途，不但工作时间灵活，而且可塑性强、经验积累延续可用。
如果学历等硬性条件较好、可选职位较多，但是主动性和事业心不是特别强的，我不推荐入行，除非校招能进阿里京东(其他平台类的运营基本都是坑）。当然真心对电商感兴趣的不在此列，但入行不代表高收入。
本人某211毕业的，大学做了2年C店觉得还算有意思（相比枯燥的银行实习来说），纯粹因为兴趣选择入行。目前收入水平相比同学平均水平也无优势，面板上收入可能比同班公务员同学高出1-2倍，但综合稳定性、工作强度考虑等因素只能说见仁见智。
行业大佬的话尤其不要信，特别是马首富和刘强东的心灵鸡汤。他们成名的时代与我们不同，层次已经高出普通运营太多。基本功都没打好，听宗师说无招胜有招是没用的。
动辄藤校、TOP2出身的精英们的不接地气的建议对初学者也没用，起点完全不一样，有些困惑保底BAT和500强的高材生们是不会理解的，彼此唯一的共同点可能就只是都上知乎。
要看谁的？看一些从实操爬上来的高手，他们成名前、创业前写的日记、博客、总结是最真实的，揣摩学习其中的思路想法，而不是一味追求玄之又玄的虚话。
推荐几个：
成名已久的：京东徐雷 阿里胖胡斐
@李研珠
新创张小攀 （避免广告嫌疑，这些人的观点思想请自行百度）
知乎真正有干货的：
@林慕白
@米稀饭油
@彼岸没有暴风雨
@梅柴夫拖拉斯基
@老吴
@西水蛙
后者是大家知乎上可以接触到的，但求教问题记得带上脑子，老运营愿意回答分享，除了回答本身是对自己知识的梳理以外，更希望能看见有价值的、有趣的好问题，度娘就能解决的问题不问为好。
怎么看应聘的公司有没有前途？无经验怎么提供面试成功率？
看直接领导混得怎么样，听其言、观其行，你入职后最可能成为他的样子。
另外注意公司人员流失率，以及行业近年趋势，不要去夕阳产业。
至于履历，做电商99%知识来源于实践，电商运营是一个对纸上谈兵零容忍的职业，以我的要求而言，自己开过一个C店并且有过稳定的真实成交，这是基础门槛。
什么样的人适合做电商运营？
开头说过运营入行门槛很低，初期只要学习能力OK上手都不难。但是运营做三到五年之后往往会遇到一道很大的坎，因为电商公司结构扁平。
发展好的公司团队稳定，而总监只有1个，上升空间不足。
发展差的公司结构动荡，成绩堪忧，如果是全行业的衰落那么跳槽时更不容易。
那么需要：
（1）情商高而且能带团队的，将来无论单飞还是自立山头，人情在好挖人。
（2）有超强的自我驱动力，独立自学解决问题的能力。知乎上有几个大神是线下转电商的，所以别再问电子商务专业有没有前途了，入这行前途和专业关系很小，最重要的是自学和自驱的意识。小到自学研究出生意参谋各大指数对应的真实数据，大到自己做方案申请开辟一个新的子类目。带的新人多了，越来越发现操作可以教，但目标是没法教的。
（3）做事靠谱，买车都知道宁可要稳定能开120码从不抛锚的，也不会状态好能飚到200码、状态不好就直接罢工的。能力越强越容易拿到好项目，反之能力差则会发现接到坑的概率越来越大。
以上依然只是一家之言仅供参考，现实中运营这条路从来没有固有的方法可以去套，但我面过很多人，无论硕士毕业或者高中退学，稚气未脱还是中年老成，成功的运营有一个相似点：
他们赚钱的欲望比普通人强烈得多，普通人赚钱可能是为了生存，而他们赚钱更是爱好。如果你对赚钱有这么强烈的执念，那么别犹豫了，选你所想的吧。
有人说：
随着社会发展、时代推进，生活逼迫我们绝多数普通人，注定不再为自己而活，都在为下一代在拼搏、忙碌。
给自己每年一个目标，给自己一点盼头、激励自己前行、优化自己价值；否则，容易废了。
第一个，关于做淘宝晚不晚，这跟买房一样；你想买，什么都不晚，即便房价掉了，因为你提前享受入驻了；你不想买，一直等，要么你已经有房、要么甘愿租房。
这都没毛病！
那么，直白点讲，淘宝发展到现在已经越来越全面、系统、甚至苛刻，别说新人，就算老手，被淘宝折腾的体力不支。当然，真投入进去了，赚钱真没问题！
那么，作为新人，如果你没有下定决心，我真心不建议入行；这行也从不缺凑数的新人。除打酱油，甘愿当炮灰！
如果你想在淘宝少走弯路，你可以点击我的头像进入我的知乎脑补我分享的一系列关于淘宝的实战内容，相信你会受益匪浅。
其次第二个问题，也是我每次苦口婆心劝到的。任何生意，先解决温饱，再想百年老店、特色品牌。因为，这个世界特色的东西，绝不差你一个。甚至比你有钱有资源等等，多的去了。
那么什么才是我们要关注的货源？
刚需，暴利，风控低……我分享个：硕士论文。
有灵气的朋友一定会想到很多。
所以，先有“个人能力”，再有“人脉积累”、其次“洞察机遇”、然后“背水一战”、最后“坚持到底”……
大家好，我是知乎、今日头条“花和尚”，十余年电商从业者；即是淘系、京东、唯品会商家，亦是自媒体作者！
如果你是电商爱好者、自媒体作者，你可以关注我头条号、知乎号“花和尚”的文章/视频/回答，我自信能够让你受益匪浅！
知乎用户
首先给你打个气，做任何事年龄其实都不是主要问题，主要是行业本身是适合自己并且能在个行业中坚持学习的毅力，没有成不了的事。褚时健75岁再创业变橙王，应该是给我们年轻人上生动的一课。
很多中年男人基本上都是上有老下有小，现实情况也不容忽视。男人肩负是一个家重担，所有很理解你怕入错行。但目前电商的发展前景是很好，电商人才需求缺口也是很大，一个好的电商运营收入也是很可观。一般工资都可以达到5000以上，好淘宝运营年薪都可以到达百万，这个行业不论资排辈，只要你有实力，能让店铺转化率高，让店铺盈利，你就是好运营。
如果你自己确定下定决心想做淘宝运营，没有经验没关系，重要是去学习。
作为淘宝运营要最起码要知道怎么开店铺。有两个建议：第一个你可以首先自己去尝试开一个自己店铺，这个店铺不要投入很多，可以从代销开始，了解淘宝相关规程。遇到问题就去学习，实践才是检验真理唯一方法。只有你自己先去尝试一下，想能快速入手。第二个最快方法就是报班学习，专业人做专业事，淘宝老师都是资历丰富淘宝运营高手，在运营淘宝中遇到任何问题，淘宝老师都可以跟你解答，你在学习过程中边实践操作，我相信你能很快上手，时间积累相信你也会成为淘宝运营大咖。
不玩！本人31，一个很巧合的情况下，来到一个亲戚这边学习天猫，他做的比较成功，在一个类目中全国排名前10，，我在这边学习了三个月，产品类目，场地定位，都弄好了，准备下个月买店，正在组建团队，现在最关键的是找一个运营经验丰富2年以上的，性格能合的来的运营。其实你想好做什么，规划大的方案，就坚持去做，一点一滴路就会越来越清晰，顺便说下如果有人感觉自运营经验丰富，有事业心的，可以联系我。你的能力多高，代表你的工资多高，年薪上百W也正常。
这个问题不完整！应该是30岁的你适不适合！单纯从年龄角度不是问题！凡事都有套路，正确方法+刻意练习，你可以成为高手！30岁不大！而你适不适合就另当别论！有没有坚持下来的勇气？有没有天赋？有没有好的平台能参与进去？运营需要对数据敏感，需要坐住冷板凳，需要熬夜…
我觉得干淘宝没什么难的。任何时候都不晚。主要看你自己的决心和毅力。我就是31岁才开始干淘宝的。之前一直都没有接触过。我们这个年纪干淘宝，别的都不存在问题，最大的问题其实是自己。因为你在过去的十几年中已经沉淀了在某一个行业或者是某一个领域的经验。现在干淘宝完全是重新开始重头再来。要把你以前所有学到的东西，你的经验全部都变成零。然后就是你如果选择打工，那么就是要从最基本的基础工资，最低级的运营助理岗位开始做起。可能需要一年两年三年的时间才会有一个很好的收获。我自己就是在第三年的年中的时候才开始有收获的。前面的三年完全都是在吃以前的老本，呵呵，主要是财务方面。所以这件事情你一定要考虑清楚，和家人商量好，不要因为财务的问题半途而废。语音打字会比较乱，希望能帮到你，祝你成功。
感觉好像你还不是真的了解到淘宝运营这个职位，建议你先深入的了解下这行业的可塑造性，运营这个职业确实跟年龄无关，但是非常考验的就是个人的能力，这行业存在的竞争性非常的大，学不学得来真的跟年龄无关的，但是有一点觉得你要考虑的是，30的年龄是到了养家糊口的年纪了，现在放弃一份你熟悉多年的工作跳到一个你完全不了解的行业里面去学习，学习的周期这么长，是个非常不理智的想法！
先简单下结论，明天有空补充
不建议题主转，也不建议题主采纳鸡汤答案，30岁转行有些情况确实不晚，但也要具体结合个人情况，行业状态，本人从事运营4年有余，每天想的转型
你干了运营后，会发现还不如干老师！
当然每个行业都 有做的很牛逼的，在塔顶的，你看到报道听到的多是塔顶的人的故事，但大部份人多是平平“糊口的”，淘宝运营没想的这么好，因为门槛太低。
你会看到上面有些回答是，接手了什么店铺，年销售额多少多少。
我原来也挺佩服这些人， 很牛。 可是反过来想，如果是这么牛逼，为什么不自己创业呢。
大多数运营也都自己创业过，失败居多，然后再回去烧老板的钱。
运营不仅仅是刷单， 如果30岁，建议先从基本的做起来。做个运营助理，看看别人都是怎么玩的。
赞同@蒙泰的观点，不说全对，也差不多就是这个样子，没做过上面那些大神动不动就几千万，几个亿的店 ，那种店也用不上我们这种渣渣，我相信题主一开始也没朝这个方面去想，我只能说，比乡村教师要强很多，三十岁嘛，年纪又不大，你还比我小两岁呢，两年前我还在刷单呢，现在也假假是个运营了。相信自己，下定决心就朝这方面努力。这玩意儿真没那么复杂。如果不介意我是个渣渣运营，随时欢迎交流！
另外我想问一下题主：你看了上面那些所谓的大神一套一套的理论，你还有信心做淘宝么？一群扯淡的，对，我说的就是你们，全部都是垃圾！！！人家一个新手小白，你跟人家说淘宝未来趋势？跟人说张勇，跟人说团队？哈哈哈哈哈，不能实打实的说点正经的？
再多说一句，运营其实就是个打杂的，嘿嘿！
不晚，这是个政治正确的回答，如果想做一件事情，什么时候做都不晚，历史上有很多经典的成功人士背景案例说明，成功与年龄无关。
继续鸡汤一下，成功最大的因数是三大哲学问题，我是谁，我要干什么，我为什么要干这件事情。只要想清楚了，接下来的事情就是见山开山，见鬼杀鬼的过程了。
但是很多人其实没有想清楚这三个问题就稀里糊涂地干了，所以中途不说开山杀鬼了，即便遇到的小问题，都会不停地怀疑和退缩。很多时我们说成功靠毅力，靠坚持。这本来就是绝对正确的废话，重要的是怎么创造坚持的条件。
如果说你把做一件事情未来的意义想得特别清楚，那么坚持相对来说就会容易很多，这就是我们常说的理想和信念，它就像一座灯塔，当你遇到困难的时候，往往能持续给你照亮前进的道路。坚持和毅力的基础是方向，没有方向谈坚持，纯粹扯淡。
废话完毕，回归正题：
淘宝运营其实包含了很多内容，淘宝自身也是在持续调整中发展的，首先题主说的5年运营，我觉得毫无意义，高级运营的核心是思维方式而非技术，从长远的角度看，技术在平台的重要性会越来越低，技术变得扁平化，透明化的趋势越来越明显，如果做过亚马逊的的同学应该清楚，amazon是极度弱化运营的，他们有完整的规则来保证相对程度的公平，尽可能减少运营（人工）干预的要素，这样做好处是不但节省了大量的人力成本，更重要的是，让商品回归产品本来的属性，通过市场机制建立优胜劣汰的生态系统，尽可能减少人工干预的要素，让结果变得更加客观。
这也是未来淘宝发展的方向，淘宝要解决的已经不仅仅是一个卖货的平台，而是怎么打造一个健康的生态。在以往，一些聪明的运营人员会在各种淘宝的不完善的机制下，比如早起的聚划算，淘金币，整点聚等活动中找到一些运营漏洞，通过刷单等不正当竞争方式获得不平等资源和机会，从而让一些不怎么优质的商品获得额外的展现量。但这种情况随着淘宝自身的技术发展以及对于健康生态的追求而逐渐改变，现在想要通过非正常手段获取资源是越来越难，淘宝自身也有了越来越多的稽查系统机制。
未来运营的出路和方向在那里呢？
知乎有专门讨论淘宝运营的板块，很多答案其实已经把这个问题说得很清楚了，未来运营包含了两层意思或者两个级别的含义，基础运营和高级运营，基础运营包括了日常的管理和技术操作，比如商品上下架优化，直通车，钻石站位和联盟广告等相关的推广和优化，还有美工设计和客服工作等，这里就不分开细讲了，这里重点讲讲高级运营。
电商运营实际上已经是一个跨界非常明显的岗位，一个高级的运营很难从传统职位上准确定义其属性和职责，CEO是不是运营？答案是肯定的，CEO是最高级别的运营，那么按照这个思路，一个高级运营需要那些基本能力呢？
一、统筹管理能力：如今的淘宝已经远不是单品的竞争，不是你有一个好的商品或者便宜的产品就一定能够卖出去的时代，而是一个包含了生产能力，供应链响应速度，售前售后能力，以及资金合理运用等一套综合的系统，一个高级的运营必须要去考虑这些因素对整个团队的影响，从而根据这些要素制定符合团队发展的运营方案。
二、基础知识能力：上面我们讲的基础运营部分不是一个高级运营的核心竞争力，但并不意味着这些东西不重要，作为一个高级运营人员，你可以不熟悉具体的操作流程，但必须去理解和掌握基础运营各个环节的作用和重要性，只有你全盘掌握了这些环节的作用，才能做出合理的运营计划，就像一个将军，可以不懂怎么去操作具体的每件武器，但它必须要知道这些武器的性能，才能更好地制定作战计划。
三、团队管理能力，打仗是需要团队的，淘宝的技术分工越来细，运营工作也越来越系统，通常需要整个团队完美的协作才能高效优质完成运营工作，这就要求运营负责人员不仅需要专业知识，还需要极强的团队管理能力。
说了这么多，你可能会说，我要能做到这些，我不就是老总了，没错，前面已经讲了，在很多电商企业，CEO就是最大的运营，希望对你有所帮助。
之前有个做转行分析的，【30岁了如何转行】里面分析的很透彻了。不是看年龄，主要看你是否适合，习惯要转的行业，能否坚持做下去。
首先顶一下蒋晖的回答，比较全面而且务实。
其次，我是在top2的tp公司工作，做电商有2年经验了，所以对电商一线工作有一定了解。目前整体电商的市场还是很大的，工作机会还是挺多的。但是随着人才的纷纷涌入，运营岗位的竞争也相对变得更大了，楼主进入劣势还是很明显的，没有经验，职业年龄大，工资不能压的太低。所以楼主进入这个行业，就要经历一段时间的低谷期。
最后，给一个我个人的建议吧，自己开一个淘宝小店，最好是有特色的当地特产，做个一年半载的。如果做成了，那以后自己做吧，做老板不更好；失败了，那也有一段经验，基本电商的基础知识都懂了，去公司面试把握就更多了。
谢邀。也看了下很多其他人的回答，很多都是抖机灵式的回答，实在误导。这篇我分享一下我对电商的思考路径。
回答题主关于薪资待遇和前景的问题。薪资情况可以通过招聘网站的看的非常清楚，这个我就不说了。好的运营，收入通常都是固定工资+提成，更优秀的甚至可以成为合伙人，以南京地区为例，一般运营固定工资在6000上下。具体收入多少主要看能力和机遇，这点后面会重点讲。
至于未来发展的前景，根据我的观察，通常有几种发展可能性：第一种是成为店铺合伙人，主要依靠拿提成；第二种是有好的机会自己单干；第三种升任公司管理层，在大公司较为常见。
考虑到关注这个问题的可能还有其他年龄段的朋友，我重点说我的分析判断维度。结论最后说，最终还是要楼主自己定夺，路只能自己选。
1.运营是做什么的
运营简单的说就是帮助老板把更多的产品销售出去，获得更多的利润，这个也是最高目标。围绕这个目标，涉及的工作环节主要包括但不局限于：
当然，具体工作内容也和你级别挂钩，比如助理级别的，更多的是熟悉和处理一些简单的事宜。比如作为店长，就要通盘考虑整店，优先推哪个产品以及全年重点活动的安排等。
2.运营需要具备什么样的能力
不同级别的运营，对于能力要求完全不一样。不同店铺对于运营级别划分会不一样，划分仅做参考。
【运营助理】
这个阶段主要要求你能完成基础和简单事情的处理，能分担上级安排的事情。更多的是要求做事情的素养和感觉，对能力要求不高。这个阶段，能快速了解学习所在公司的运作流程，大体掌握电商的基本知识点，了解不同的推广渠道特点和差异即可。很多公司都会安排从客服岗位开始先熟悉。
【初级运营】
至少具备一项专业技能，能独立负责一个方面的工作事宜。比如熟悉某一个推广渠道（直通车、钻展），比如负责店铺内的内容运营，增加客户粘性。不同的专业方向要求的技能不同，当然，至少要掌握某一个方面的技能，这个会成为你的饭碗以及谋求更好发展的基础。
【中级运营】
能独立推广一款产品的销售；熟悉常见的推广渠道特点和差异，并精通至少一项推广技能；能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。能达到这个等级的运营，淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是初级和中级的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。
【高级运营/店长】
这个阶段一般都要同时推进多个产品的销售，对全店业绩负责，不会全部参与到单个产品的运营细节，只抓重点。这个阶段，前面所述的能力当然要具备，另外至少要具备三个方面的能力：营销能力、商业判断能力、团队管理能力。
为什么重点是这三个方面能力？
中级运营一般具备了一定的营销和商业判断能力，但是功力还不够，需要上级来把控大方向和重点，这个是高级运营/店长要做的事情。
事情多了分给下面的人做，如何带领整个团队，保持士气，创造更好业绩也是必须要考虑的重点。这点是中级运营通常都做不好的点。
【运营总监】
如果能达到这个级别，已经是公司的高级管理层，不会参与公司具体运营细节事宜，更多的是协助老板对于整个市场的分析判断，调配公司资源。核心能力是高级运营/店长重点能力的升级加强版。
总的来说，这个大体的能力模型和其他大多数岗位是一样的，都是呈“T”字型，即至少具备一项能力的基础上逐步横向扩展自己的其他能力，为自己拿到更多的可能性。电商行业整体发展迅速，变化也较快，对于人的学习能力要求很高，毕竟更新换代速度很快。
3.关于机遇
通过前面对于不同级别运营需要具备什么样能力的描述，应该可以感受到运营需要做的事情相对会显得比较杂乱，而且能力要求覆盖面也比较广。即使你有很强的学习能力，也需要有人给你机会学习和犯错，这个就是你能不能有所成的另一块重要的拼板，也就是我说的机遇。
如果你能找到一个好的上司和一个能高速成长的公司，无疑是幸福的，但这样的好机会不会人人都可以获得。你只能尽量理智的分析，避免不掉坑，那么等到机会的概率就大很多了。
先来看下不同规模的电商公司的一些特点。
a）10人以下的电商团队
通常都处于创业刚开始阶段，人手不足是常态，薪水通常很难有竞争力。这个阶段团队是不是靠谱通常看领导背景，但也很难准确判断。这个阶段老板都会亲力亲为，毕竟人少。如果能遇到靠谱老板会很幸福，能获得老板亲手指导。
b）20-50人团队
通常已经度过了生存期，处于快速发展的时期，短期内不会死掉。老板仍然会亲力亲为，但是会有中层出现分担部分老板的工作，整个公司的各项流程和体系已经初步建立。新手如果能进入这个阶段的公司也会很好，公司业务高速增长，人手相对不足，你就有机会不断轮岗，这个对于能力提升会有很大帮助，或许还有机会成为中层管理者。
c）50-200人团队
这个阶段的电商公司已经做的很好，公司内的各项流程和体系已经比较完善，岗位划分明确，工作职责清晰。薪水和各项福利通常能达到行业平均水平甚至更高。新手加入这个阶段的电商公司也不是一个很差的选择，在大方向上不会犯错。但是因为体系完善，轮岗的机会将会大大减少，成长速度上相对慢很多。
d）200人以上团队
能达到这个规模的，基本都是国内知名电商公司了。新手如果进入这个阶段的公司，整体特点和上个规模公司相当，但是可能进入门槛会更高一点。
这么分析下来应该就明确了，理论上20-50人规模的公司，获得更好机遇的可能性越大，其他规模的公司能不能获得好的机遇这个就要看运气。
当然，新手通常不太建议去10人以下的公司，因为事情可能会太杂了。。。。
4.收入和创造利润间的关系
大多数人是没有这个思考习惯的，但是又确实影响了你最终能拿多少收入。
理论上说，一个运营的收入不超过这个公司利润的20%，正常10%就不错了。当然也取决于不同的阶段，如果你是创业元老，那么高一点很正常。如果你是企业成熟后进来的，那么显然会更低一点。这个比例很正常，老板提供了资源，组建了团队，在正确的时间点投入。你不承担风险，还拿基本工资，所以获得不到20%的利润，是正常的。
高薪源于【创造】。比如你目标是月薪1万，那么你就要为企业创造5万的毛利润至少，才几乎有更多机会。如果想要更多，想想你能为公司创造多少利润。
那么更重要的不一定是你的能力了，而是你所在公司的平台是否具备了这个潜力。大多数公司是不具备这个潜力的，具备这样潜力的公司，对于人才也是非常挑剔的。甚至可以说，是这样的公司选择你，而不是你选择这样的公司。
到这里我主要的分析维度介绍结束，结合题主的信息分析一下。
题主目前30岁，无任何电商经验，可能也没有相关知识和技能积累。现在如果转行只能从助理开始做起，做到一个中级运营，通常需要1.5-2年时间。这个阶段会有很多刚毕业的大学生和你竞争，薪水上也不会很多。题主要判断自己是否能在一个相对长的阶段接受一个相对不高的薪水，同时还要快速学习打败一堆年轻人。
另外题主这个年龄应该已经成家，去一线城市3-5年后再回家乡，需要考虑整个家庭的实际情况。毕竟这个阶段男人经济压力比较大，你也不是一个人。重新进入一个不相关的行业，会有一段比较长的时间去适应，风险也较高。需要和家人充分沟通，获得理解。
综上，可观来看题主优势不大，但如果你有足够的决心，有较强的学习能力，机遇合适的情况下估计还是会比现在要好一些。最后还有考虑家庭实际情况，审慎决定，过了30，试错成本会非常高。
最后，给题主一些其他方面的建议。
题主可以给自己半年时间，利用业余时间快速学习电商相关知识和技能，更深入的了解运营，判断自己是不是合适。如果这半年都熬不下来，证明题主不适合转行。（看看我的其他文章也会让你更好的了解）
另外，题主作为老师，业余时间会相对多很多，也完全可以考虑下自己所在的当地是不是有好的产品。比如当地的特产等，可以考虑借助网店或者微信进行销售，来获得额外的收入。
选择有很多种，但是尽量避免选择自己完全不熟悉的事情，如果做了选择，就坚定的走下去。祝题主好运！