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哪位大佬，分享一下京东物流LET面试经验？
刚收到京东let通过通知，趁着记忆清晰回答一波。
let面试分为三轮。
可能京东校招组对我们学校比较重视吧，一面二面都是在我们学校举办，省的到处跑了。一面是在周五，形式为无领导小组，三个HR，八个学生，话说let应聘者专业真是五花八门，数学、法学、化学、机械都有，无领导小组主题和京东业务有关，大家可以关注一下“京东黑板报”，了解的多才有话说，一面大约刷了一半的人。二面是在周一，专业面，形式为多对多，两个HR和一个行业大佬，主要就是针对简历上的内容进行提问，建议大家对自己简历内容要有透彻的了解（只是挂了名的项目就不要往简历上写了），京东对懂技术的人还是很重视的，恰好我做过一个信息化的项目，算是有惊无险的通过了。漫长的等待后终于等来了终面，地点广州，形式也是多对多，区总、专家和HR，面试时间一个小时，一共四个步骤：先是每人2min的自我介绍（ppt）；然后是案例分析，（面试前30min给案例，也是京东的业务），每人2min阐述观点（一定要简明扼要）；接下来是压力面，面试官提问，问题有许多物流领域的新概念，建议大家平时多积累；最后就是自由提问环节，由于时间有限，只有两次提问的机会，大约五分钟左右（我精心准备了好几个问题，都没派上用场）。
面试时一定要自信，表现出自己务实的一面，祝大家都能顺利通过面试！
今天刚参加，很让我失望，我没过小组面试，实力确实不足，十二个人选三个，我确实不配，不过最重要的是，无领导小组讨论全过程面试官都在翻简历，我们讨论完了还在看简历。我表现一般，但是表现好的有好几个，表现好的最后只有最后总结的那位通过了，另外两个通过的都表现一般。
一面无领导小组讨论，我们组是非常常规的题目，在雪地里迷路了，15种物资选5种的题目。
群面过很多次，基本都过了，个人经验是：
1要有理有据，哪怕跟大家不一样
2要快，毕竟大家层次都差不多，想法就那么多，先发言具备天然优势。
二面分享自己的悲催故事
我在面试前就非常紧张，生怕自己过不去。过程中讲述自己过往经历的时候讲到了数学模型和算法，然后面试我的一个人（显然不是HR，是业务）就给我出了一道算法题，然后还站起来在墙上画出来了，让我直接算。我当时都有点懵，开始一点思路都没有，还在想呢，业务就说再给3分钟时间，我想再答不出来肯定就挂了。幸亏当时强作镇定，用洪荒之力抑制紧张的情绪，冷静下来思考发现题目没有那么难，之前碰到过相似问题，就有了思路。
所以，二面的时候一定缕好自己的经历，做好充足的准备，可以适当夸张但不能过分渲染，否则分分钟打脸。。。
终面印象最深的就是我那一组，全场就问了一个跟物流相关的问题：××，这里面你专业最相关，你给其他同学说说什么是物流吧？
所以管培看的是综合素质，专业不符也不用怕啦
京东物流第一届LET前来报道~~~
曾经在准备面试的时候，TFS的学姐就给我说，京东是十分注重人才的价值观的，进了LET项目组后，对这一点深有体会,大家不仅实力超群，三观真的都非常正，相处起来超级舒服，所以准备LET面试的时候，先看看《创京东》，了解一下公司的发展历程和公司文化，确保自己具有和公司相同的价值观再开始面试吧。下面说说面试经验，各个区域的面试可能会不太一样，但是大体的流程还是没什么差别的。
官网投完简历，收到面试通知，一共三面。一面是无领导小组讨论，12个人一组，给定一个待解决问题，让你们小组在规定时间内给出一个方案，面试官就大家的表现以及小组方案结果选择大概2人通过，二面是hr和一个总经理两人面试，就是普通问答交流，主要看你三观和现实情况是否复合公司人才要求，这时候会适当考察你的专业素养。三面就是高管面啦，4vs4，面试前抽一个题目，四个人各自准备答案，一分钟思考，然后进去面试。进去后先挨个陈述自己的答案，接着自我介绍，四个面试官就介绍内容进行提问，之后面试官随意提问，由我们发表观点，总之二三面氛围都比较好，只要能说明你很适合公司招人要求就可以啦。
最后说一句啊，能够进入面试环节的你，已经很优秀啦，不要被同来面试的各位大佬吓到，毕竟厉害的不一定是合适的，一定要保持信心，相信自己就是公司需要的人！
泻药。
先介绍一下自己，北京总部LET，现正在充实的轮岗中。
面试总共分为3面，三种形式，群面——HR面——VP面。在面试之前有一轮笔试，笔试前要多看看物流相关知识，多多涉猎有关京东的信息，最好多刷几套行测题。第一轮群面12人，进二面的比例不高。群面时要兼顾表达自己和倾听他人，注意逻辑清晰，表达流利，一定要有时间观念，团队的timer和leader很重要。面试前尽量多了解群面技巧，和小伙伴们多多模拟练习。二面前要对自己的简历细致梳理，HR虽然很温柔，但问题还是很犀利的，会针对你的过往经历提具体问题；同时还会有专业面，会问一些物流相关的专业问题。终面类似压力面，只要根据问题说出你的观点和想法就好，面试官会根据你的回答有针对性地提问，请沉着冷静自圆其说，心态要稳。祝各位有志加入LET大家庭的小伙伴们顺利拿到我司offer！
面经:
一面：群面无领导小组讨论；
注意事项：注重团队配合，别为了表现自己忽略团队合作的重要性；注意时间观念，讨论时间有限，同样的观点尽量不要重复提出；注意讨论的方向，不要纠结太细的点，把握主方向，头脑清晰，做好自己的本职工作。
二面：HR面;
面试形式:你问我答;
注意事项:整理好自己的回答逻辑，真实真诚的回答HR提出的问题，展现最好的自己。
三面:高管面;
面试人员:各部门大佬；
面试形式：1.自我介绍;2.抽题3分钟时间思考然后回答，3.高管提问回答，4.个人向高管提问环节。
注意事项：抽到题目时不要心急，整理好解题思路，有条理的回答问题；1.自我介绍提前准备，只有一分钟，展现自己的亮点！2.面对高管提问自信面对，从容应答；3.个人提问环节可以多提一些宝贵的问题毕竟跟大佬近距离接触的机会不多，一定要把握住！
四面：Vp面；
面试人员：区总,人资总监，人资；
面试形式：1.自我介绍;2.抽题准备3分钟；3.VP提问回答;4.个人提问环节;
注意事项:1.自我介绍提前准备，只有一分钟，说重点，说重点，说重点！2.提前准备与物流相关的最新热点信息，最好能按在自己的理解深度挖掘;3.回答问题从容自信，表达出自己的观点;4.提问环节可提前准备，基础性问题就不要问啦，把握机会问一些真正网上查不到的问题。
最后，祝好运，加油加油！！~
我是今年华南区域的LET，分享一下我的面试经验，希望可以给各位学弟学妹一点帮助。
首先整个招聘流程：笔试-群面-专业面-BOSS面-offer
1、笔试
笔试的内容是行测题，不算难，自己可以提前搜一些题目来做，多做几套就知道套路了。
2、群面
群面就是无领导小组讨论，给一个题目，小组经过讨论之后给出一个统一的答案。我们当时的题目是关于奖金如何合理分配的。讨论结束后面试官让每个人都指出自己觉得谁表现最好。我给学弟学妹的建议是在小组中担任什么角色不重要，重要的是你要把自己负责的那部分做好，然后在表达的时候要清晰、有条理。不能太过强势，但也不要过于沉默，该表现的时候要表现。
3、专业面
我们的专业面是2对7，首先让我们每个人做一个自我介绍，然后面试官会问一些问题，我们自由进行回答。题目会涉及物流、电商以及关于京东本身的内容，这些最好提前准备一下，比如当时就问了我一些关于京东无人机、无人仓的问题，这些我事先都有了解。
4、BOSS面
BOSS面有我们的区总，还有京东集团总部的一些领导也会在场，但是经过前两轮的面试，相信到BOSS面的同学们应该也不会怯场的。BOSS面首先是自由演讲，抽一个话题进行2分钟左右的演讲，我当时抽到的是“新零售”的话题。面试之前刚好看了一些关于新零售的文章，还是挺幸运的。最后面试官会问问题，可能是关于你演讲的话题，也可能是其它内容。还有一点就是，我们当时5个人中有三个是同一个实验室的，面试官让他们互相评价对方的优缺点，这一点还是挺考验人的。
5、offer
前面所有的流程都通过之后，大概在BOSS面之后的2-3周之后就会发offer了。大家要耐心一点。
最后祝各位学弟学妹秋招顺利，拿到心仪的offer！
命运的安排让我加入了LET的大家庭。
本人学术背景：国内985本 英国硕 本科硕士都是管理学
面试经历：我是在一个阿姨的安利下参加了京东在西安交大的宣讲会。在此之前我对京东了解并不多，但是宣讲会我真的有在很认真的听。然后我是第一组去参加小组面试的，题目也是那种很平常的无领导小组讨论会遇到的题目，我都不太记得自己在小组面中怎么表现的，就很平和没有特别积极主动地表现但是我很幸运的通过了，在十个人的小组只有三个人通过的情况下。然后是总监面，一个总监同时面我们三个在小组面中通过的人。具体细节不太记得，但是问了很多关于天猫和京东对标的问题。最后作为第一个进入第三面的人，是我们客服中心的吕总单独面试了我，他针对我的简历问了很多问题，我记得我自己着重介绍了在研究生期间参加的创业项目，剩下不太记得了。好像学金融的同学被问了很多专业知识。这三场面试都是在听完宣讲会的那个下午进行的，我非常喜欢这种高效的安排。最后是我们通过了第三面的朋友一起到北京总部参加的终面，也是一组一组进去面的，对面坐了一排高管。我们每人都抽了一个题目，要对自己抽到的题目进行回答。我记得我抽的题目是于当时很火的网红店有关，我好像是用SWOT模型对题目进行了分析。除此之外，各位高管还针对每个人的回答和特点针对性的进行提问。当天结束之后已经很晚了，就回家默默等结果啦。
如下回答均根据2018年LET招聘经历回忆，仅供参考，预祝大家秋招顺利，早日斩获心仪offer。
面试环节：笔试→群面→专业面/HR面→终面
笔试：行测、物流基础知识、京东相关信息都有可能考到
群面：首先是群面的准备，最简单的是找网上经验贴，听学长学姐分享经验，自行查找总结。另外，在秋招初期，多参加几次群面，多跟同学沟通多总结，也很有用。其次，群面结果跟你遇到什么样的队友也有关系，团队氛围可能会影响整组通过群面的比例，这个，有点运气成分。最后，群面试题可能是通用型，也可能与公司业务，行业痛点有关。
专业面/HR面：提前了解一些与该公司及行业相关的信息，比如公司/行业痛点，发展趋势等等。微博、微信公众号、公司官网、公司相关书籍……都是很好的信息渠道。
终面：终面形式：多对多。具体步骤：
1)公司会要求提前准备自我介绍PPT，内容形式不限，有时间限制，我当时是从我的学习经历、实习经历以及我为什么想加入京东三个方面进行的自我介绍，也有人做了短视频，也挺出彩的。
2)抽题我们当时是5个人，按指定顺序依次进行自我介绍，每人自我介绍完毕之后即进行抽题，最后一人介绍完，第一个人开始就自己抽到的题目作答。
3）之后是自由问答环节，内容会涉及“你认为自己最大的缺点是什么”之类的经典问题，也会对简历上的实习经历进行提问，也会有一定的压力面的题目。总之，心态要稳，题目理解清楚之后再回答。另外，最好提前对自己写在简历上的实习经历进行复盘，尤其是实习经历与物流相关的。如果在学校组织过活动、参加过比赛、做过大型项目的，也提前梳理一次，这些都可能被问到。
Ps：针对非物流专业的同学，LET无专业限制，无论你在面试的哪个环节，凡是遇到诸如“你的专业与物流完全不相关，为什么会来我们公司”这样的问题时，不要慌，按照自己最初的想法回答即可。
“欲取之，必先予之，平常心待之”
京东，算是秋招里最想去的一家企业，在看《创京东》这本书以及关注“京东黑板报”这个微信号之前，莫名对京东的感觉很好，且不管以后入职后可能会发现也许京东并不是我所想的那样，就当时秋招时来讲，它就是我求职的目标企业。入职52天了，证明了我当初的选择是智慧的。
其实收到京东华南第一面通知后就去图书馆借了《创京东》《京东平台数据化运营》《京东数据化运营攻略》来看，但重点看了《创京东》，毕竟面试重点还是看你对公司文化的认可程度，价值观是否匹配以及个人体现出的培养潜力。所做的准备在一二面中都起到了很好的作用，让自己成功晋级终面。
华南区LET第一面，略微不同的无领导小组，没有组内自我介绍，个人只有编号，直接进入讨论环节，最终令伙伴们捏了一把汗的是，进入二面的只有6位同学，我们小组3个，也就意味着很多组被全部毙了。这个环节建议学弟学妹们在开始前要做好个人定位，自己适合当任什么角色，开始后积极争取，当然如果组内有比自己更适合的成员，自己也要做相应调整，启动备选角色二，一定不能太强势，毕竟这个环节主要就是看团队协作能力。
二面是一般的结构化面试，需要做好个人自我介绍，同时对公司的整体业务要有一定的认识，能够结合行业近期情况回答面试官的问题。
终面是这样的：先每人随机抽取题目思考3分钟，即兴表达2分钟，不得看草稿纸。这里不得不说天助我们也，华南理工的同学暑期在华润实习熟悉地产业务，他抽到租购同权题目；我把《创京东》看了多遍，也一直关注京东新闻动态，抽到了“新零售”的题目，如鱼得水，自认为分析得还算全面，另外两位同学也如此抽到了适合自己的题目。如稻盛和夫说得一般有神来相助？！这也就建议各位学弟学妹们一定提前做好面试准备，熟悉行业情况，对京东的业务、价值观、人才发展等信息有所了解。
最后的终面其实挺轻松的，毕竟做了很久的准备，比较自信的参与。
整个面试下来，一个经验就是一句话：“欲取之，必先予之”。
求职成功=匹配度+能力+运气。求职，每天都肝颤，很难受，但回忆起来很有价值；求职，抱着一颗平常心，展现最好的自己即可，互相选择。
LET物流卓越之星项目是从2017年京东物流子集团独立后确立的，可以说是京东物流最重视的校招人才项目。我也非常荣幸，搭上了第一届物流卓越之星的车。我面试的岗位是华南区的卓越之星，历时整整一个月。下面我就具体分享一下当时的面试经历，希望能够帮助师弟师妹们顺利通过LET面试关，拿到offer。
一面是群面，十个人一组。进入面试场，简单自我介绍之后就直接开始小组讨论，25分钟讨论，3分钟陈述。当时群面的主题是如何给员工划分奖金。一开始讨论局面还是比较混乱的，说什么观点的都有。但是大家记住，乱的时候千万不要跟着起哄，一定要冷静下来想想怎么做才能有效解决问题，而不是不断地抛出新观点。这里我觉得我做的比较好的地方就在于我帮助团队进行分阶段的总结，帮助大家不断地凝聚想法，给面试官留下了不错的印象。关于群面，我还想分享给大家的是一定要积极主动，原因很简单：群面25min，10个人，人均只有2.5min。如果团队中还有老虎型的队友，不给发言机会，那自己还有多少时间？可能话都没说就结束了。所以群面中一定要足够积极主动参与讨论，不要当旁观者。
二面是经理面，三位面试官对5位面试者。基本上就是轮流问问题的形式。问的问题也主要集中在过去的一些经历以及对一些问题的看法。比如对于物流相关专业的面试者，有问到科研的情况。对这一环节，一定要对自己过去的经历有足够的认识，明白在过去的经历里有哪些收获和成长，然后仔仔细细的梳理下来。面试的过程也是不断挖掘、认识自己的过程，一定要认真对待，不要偷懒。推荐大家在初期可以用star法则来帮助自己更有条理的梳理经历。
终面就是Boss面了。面试的形式是五位面试官对5位面试者。面试的第一个环节是即兴演讲，随机抽取一个话题，2min准备，3min讲。话题内容也是五花八门，需要对京东的业务和发展有一定的了解，也要具备相当的思维及演讲能力。之后就是轮番提问了，没有固定的形式，需要对行业、企业和岗位有足够的了解和思考。所有人问完问题之后，面试官让我们最后问两个问题，我也是主动抓住了机会，询问了我之前一直想了解的关于京东发展的问题。最终很荣幸的通过了面试，来到了京东，加入了LET的团队。
最后想对大家说的是，面试绝对不能够海投碰运气，一定要对行业、企业、岗位以及个人能力进行充分的分析和匹配，最终确立自己的目标企业。只有你认同这家企业你才能用全情投入的态度去准备，才能建立自己的冠军心态。当时的我，也正是经历了这些分析后认定京东就是我想去的企业，才能够不断地磨砺自己，一步步的通过面试，拿到offer。希望这段经历能够帮到各位师弟师妹们拿到京东物流LET的offer，这里有一群优秀的人等你加入。
来攒人品。
笔试-群面-专业面-HR面-终面（当初专业面和hr面一起面的，所以不确定先后）
首先是笔试，大概是行测之类的，具体不记得了
群面，套路请自行百度。评判标准大同小异，也看hr喜好吧。我当初群面觉得表现不是很好，不是leader，做timekeeper还被diss了。但是团队氛围很重要，不要吵，论点要有理有据。千万不要为了刷存在感说很多废话 毕竟时间有限。
专业面和hr面会问到很多简历的东西，请确保简历上木有心虚的地方。有很优秀的同学说她之前参加建模大赛，但是不负责建模部分，后来被追着问建模，然后就凉凉了。如果被问懵了，请不要慌，承认不足，说清楚自己的优势去争取。一般会再给你机会的，而且这会体现你的积极的态度。（不要问我咋知道的。）
终面要拼运气，逻辑和知识面的。所以如果真的想来的话，要多了解行业知识。
祝好运，第一次认真作答，求赞。
目标城市是上海，面试求职地点圈定上海，四次面试均在上海。
一面群面无领导小组讨论题材与京东非常契合，大概主旨是在多选项中选择出提高京东品牌影响力的选项，小组合作中注意礼节礼貌和有清晰的答复思路，能够综合小组观点。
二面单面，自我介绍，企业文化，感觉投缘。
三面部门主管多对多面试，自我介绍环节表现一般，此处需要保证不失分，问答环节主要是在工作态度、工作方式方面的考量，能够在面试环节看到公司工作强度较大，但是进步也快；
四面多对多，区总及人力总监等，自我介绍一分钟，自我介绍表现较凌乱，场外读题5分钟，场内答题3分钟，20分钟面试官自由提问，个人认为是考察知识的广泛摄取程度，对热点的关注，同时考察临场表达的能力。
我是京东物流2018LET，今年刚刚入职，分享一下我面试京东物流LET的一些体会吧，供大家参考一下。我当时没有内推，听了一场京东来我们学校的宣讲会，是直接在京东物流LET招聘时在网站上投递的简历，经历了笔试以及层层面试。主要分享以下几点吧。
第一点，首先是关于专业的考虑，很多人可能认为京东物流的管培生需要物流专业的人才，物流专业的人会更加有优势，其实不是这样的，物流专业的可能最后要的会多一些，但各个专业的都是需要的，例如我自己本科学的信息管理与信息系统，研究生学的工业工程，除了专业，面试官主要考虑的是综合素质，所以，不要太过于介意专业。
第二点，作为京东物流LET，可以不是物流专业，但对这个岗位有兴趣的同学可以对物流以及供应链的知识做一些了解，这个也是比较重要的，在后续的工作中也会用到。
第三点，京东物流LET是下属京东物流子集团的管培生，今年是第二届，京东比较重视管培生的培养，所以这也是一个非常好的机会，公司也会提供一些机会供LET发展。
第四点，学弟学妹们如果想投这个岗位的话需要对这个岗位提前做一些了解，也需要对京东以及京东物流做一些了解，看是否适合京东的文化，加班也会经常有，需要考虑一下自己能否适应。
第五点，对于一些具体面试的经验体会，除了笔试，我们当时面试主要包括群面，专业面，hr面，高管面，笔试的题一般都包括行测，还有一些专业题，大家可以提前准备一下，群面的时候可以不当leader，但对于问题要让面试官看到你的思考，思路，至于专业面，hr面，高管面，主要是保持心态平和，正常发挥就好，尤其是高管面的阶段，可能面对好几个高管，会比较紧张，这时候最好克服一下，提前梳理一下情绪，别让紧张影响了思路。在面试的时候，衣着最好是正装或者正式一点，我们当时面试基本所有的人穿的都是正装，可以提前到，这样可以提前做一些准备。
最后一点，最后的面试结果可能会分批次通知，有时可能比较晚，我当时结果就通知的比较晚，可以耐心等待一下。
希望能对想来京东的学弟学妹们有所帮助！
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刚收到京东let通过通知，趁着记忆清晰回答一波。
let面试分为三轮。
可能京东校招组对我们学校比较重视吧，一面二面都是在我们学校举办，省的到处跑了。一面是在周五，形式为无领导小组，三个HR，八个学生，话说let应聘者专业真是五花八门，数学、法学、化学、机械都有，无领导小组主题和京东业务有关，大家可以关注一下“京东黑板报”，了解的多才有话说，一面大约刷了一半的人。二面是在周一，专业面，形式为多对多，两个HR和一个行业大佬，主要就是针对简历上的内容进行提问，建议大家对自己简历内容要有透彻的了解（只是挂了名的项目就不要往简历上写了），京东对懂技术的人还是很重视的，恰好我做过一个信息化的项目，算是有惊无险的通过了。漫长的等待后终于等来了终面，地点广州，形式也是多对多，区总、专家和HR，面试时间一个小时，一共四个步骤：先是每人2min的自我介绍（ppt）；然后是案例分析，（面试前30min给案例，也是京东的业务），每人2min阐述观点（一定要简明扼要）；接下来是压力面，面试官提问，问题有许多物流领域的新概念，建议大家平时多积累；最后就是自由提问环节，由于时间有限，只有两次提问的机会，大约五分钟左右（我精心准备了好几个问题，都没派上用场）。
面试时一定要自信，表现出自己务实的一面，祝大家都能顺利通过面试！
今天刚参加，很让我失望，我没过小组面试，实力确实不足，十二个人选三个，我确实不配，不过最重要的是，无领导小组讨论全过程面试官都在翻简历，我们讨论完了还在看简历。我表现一般，但是表现好的有好几个，表现好的最后只有最后总结的那位通过了，另外两个通过的都表现一般。
一面无领导小组讨论，我们组是非常常规的题目，在雪地里迷路了，15种物资选5种的题目。
群面过很多次，基本都过了，个人经验是：
1要有理有据，哪怕跟大家不一样
2要快，毕竟大家层次都差不多，想法就那么多，先发言具备天然优势。
二面分享自己的悲催故事
我在面试前就非常紧张，生怕自己过不去。过程中讲述自己过往经历的时候讲到了数学模型和算法，然后面试我的一个人（显然不是HR，是业务）就给我出了一道算法题，然后还站起来在墙上画出来了，让我直接算。我当时都有点懵，开始一点思路都没有，还在想呢，业务就说再给3分钟时间，我想再答不出来肯定就挂了。幸亏当时强作镇定，用洪荒之力抑制紧张的情绪，冷静下来思考发现题目没有那么难，之前碰到过相似问题，就有了思路。
所以，二面的时候一定缕好自己的经历，做好充足的准备，可以适当夸张但不能过分渲染，否则分分钟打脸。。。
终面印象最深的就是我那一组，全场就问了一个跟物流相关的问题：××，这里面你专业最相关，你给其他同学说说什么是物流吧？
所以管培看的是综合素质，专业不符也不用怕啦
京东物流第一届LET前来报道~~~
曾经在准备面试的时候，TFS的学姐就给我说，京东是十分注重人才的价值观的，进了LET项目组后，对这一点深有体会,大家不仅实力超群，三观真的都非常正，相处起来超级舒服，所以准备LET面试的时候，先看看《创京东》，了解一下公司的发展历程和公司文化，确保自己具有和公司相同的价值观再开始面试吧。下面说说面试经验，各个区域的面试可能会不太一样，但是大体的流程还是没什么差别的。
官网投完简历，收到面试通知，一共三面。一面是无领导小组讨论，12个人一组，给定一个待解决问题，让你们小组在规定时间内给出一个方案，面试官就大家的表现以及小组方案结果选择大概2人通过，二面是hr和一个总经理两人面试，就是普通问答交流，主要看你三观和现实情况是否复合公司人才要求，这时候会适当考察你的专业素养。三面就是高管面啦，4vs4，面试前抽一个题目，四个人各自准备答案，一分钟思考，然后进去面试。进去后先挨个陈述自己的答案，接着自我介绍，四个面试官就介绍内容进行提问，之后面试官随意提问，由我们发表观点，总之二三面氛围都比较好，只要能说明你很适合公司招人要求就可以啦。
最后说一句啊，能够进入面试环节的你，已经很优秀啦，不要被同来面试的各位大佬吓到，毕竟厉害的不一定是合适的，一定要保持信心，相信自己就是公司需要的人！
泻药。
先介绍一下自己，北京总部LET，现正在充实的轮岗中。
面试总共分为3面，三种形式，群面——HR面——VP面。在面试之前有一轮笔试，笔试前要多看看物流相关知识，多多涉猎有关京东的信息，最好多刷几套行测题。第一轮群面12人，进二面的比例不高。群面时要兼顾表达自己和倾听他人，注意逻辑清晰，表达流利，一定要有时间观念，团队的timer和leader很重要。面试前尽量多了解群面技巧，和小伙伴们多多模拟练习。二面前要对自己的简历细致梳理，HR虽然很温柔，但问题还是很犀利的，会针对你的过往经历提具体问题；同时还会有专业面，会问一些物流相关的专业问题。终面类似压力面，只要根据问题说出你的观点和想法就好，面试官会根据你的回答有针对性地提问，请沉着冷静自圆其说，心态要稳。祝各位有志加入LET大家庭的小伙伴们顺利拿到我司offer！
面经:
一面：群面无领导小组讨论；
注意事项：注重团队配合，别为了表现自己忽略团队合作的重要性；注意时间观念，讨论时间有限，同样的观点尽量不要重复提出；注意讨论的方向，不要纠结太细的点，把握主方向，头脑清晰，做好自己的本职工作。
二面：HR面;
面试形式:你问我答;
注意事项:整理好自己的回答逻辑，真实真诚的回答HR提出的问题，展现最好的自己。
三面:高管面;
面试人员:各部门大佬；
面试形式：1.自我介绍;2.抽题3分钟时间思考然后回答，3.高管提问回答，4.个人向高管提问环节。
注意事项：抽到题目时不要心急，整理好解题思路，有条理的回答问题；1.自我介绍提前准备，只有一分钟，展现自己的亮点！2.面对高管提问自信面对，从容应答；3.个人提问环节可以多提一些宝贵的问题毕竟跟大佬近距离接触的机会不多，一定要把握住！
四面：Vp面；
面试人员：区总,人资总监，人资；
面试形式：1.自我介绍;2.抽题准备3分钟；3.VP提问回答;4.个人提问环节;
注意事项:1.自我介绍提前准备，只有一分钟，说重点，说重点，说重点！2.提前准备与物流相关的最新热点信息，最好能按在自己的理解深度挖掘;3.回答问题从容自信，表达出自己的观点;4.提问环节可提前准备，基础性问题就不要问啦，把握机会问一些真正网上查不到的问题。
最后，祝好运，加油加油！！~
我是今年华南区域的LET，分享一下我的面试经验，希望可以给各位学弟学妹一点帮助。
首先整个招聘流程：笔试-群面-专业面-BOSS面-offer
1、笔试
笔试的内容是行测题，不算难，自己可以提前搜一些题目来做，多做几套就知道套路了。
2、群面
群面就是无领导小组讨论，给一个题目，小组经过讨论之后给出一个统一的答案。我们当时的题目是关于奖金如何合理分配的。讨论结束后面试官让每个人都指出自己觉得谁表现最好。我给学弟学妹的建议是在小组中担任什么角色不重要，重要的是你要把自己负责的那部分做好，然后在表达的时候要清晰、有条理。不能太过强势，但也不要过于沉默，该表现的时候要表现。
3、专业面
我们的专业面是2对7，首先让我们每个人做一个自我介绍，然后面试官会问一些问题，我们自由进行回答。题目会涉及物流、电商以及关于京东本身的内容，这些最好提前准备一下，比如当时就问了我一些关于京东无人机、无人仓的问题，这些我事先都有了解。
4、BOSS面
BOSS面有我们的区总，还有京东集团总部的一些领导也会在场，但是经过前两轮的面试，相信到BOSS面的同学们应该也不会怯场的。BOSS面首先是自由演讲，抽一个话题进行2分钟左右的演讲，我当时抽到的是“新零售”的话题。面试之前刚好看了一些关于新零售的文章，还是挺幸运的。最后面试官会问问题，可能是关于你演讲的话题，也可能是其它内容。还有一点就是，我们当时5个人中有三个是同一个实验室的，面试官让他们互相评价对方的优缺点，这一点还是挺考验人的。
5、offer
前面所有的流程都通过之后，大概在BOSS面之后的2-3周之后就会发offer了。大家要耐心一点。
最后祝各位学弟学妹秋招顺利，拿到心仪的offer！
命运的安排让我加入了LET的大家庭。
本人学术背景：国内985本 英国硕 本科硕士都是管理学
面试经历：我是在一个阿姨的安利下参加了京东在西安交大的宣讲会。在此之前我对京东了解并不多，但是宣讲会我真的有在很认真的听。然后我是第一组去参加小组面试的，题目也是那种很平常的无领导小组讨论会遇到的题目，我都不太记得自己在小组面中怎么表现的，就很平和没有特别积极主动地表现但是我很幸运的通过了，在十个人的小组只有三个人通过的情况下。然后是总监面，一个总监同时面我们三个在小组面中通过的人。具体细节不太记得，但是问了很多关于天猫和京东对标的问题。最后作为第一个进入第三面的人，是我们客服中心的吕总单独面试了我，他针对我的简历问了很多问题，我记得我自己着重介绍了在研究生期间参加的创业项目，剩下不太记得了。好像学金融的同学被问了很多专业知识。这三场面试都是在听完宣讲会的那个下午进行的，我非常喜欢这种高效的安排。最后是我们通过了第三面的朋友一起到北京总部参加的终面，也是一组一组进去面的，对面坐了一排高管。我们每人都抽了一个题目，要对自己抽到的题目进行回答。我记得我抽的题目是于当时很火的网红店有关，我好像是用SWOT模型对题目进行了分析。除此之外，各位高管还针对每个人的回答和特点针对性的进行提问。当天结束之后已经很晚了，就回家默默等结果啦。
如下回答均根据2018年LET招聘经历回忆，仅供参考，预祝大家秋招顺利，早日斩获心仪offer。
面试环节：笔试→群面→专业面/HR面→终面
笔试：行测、物流基础知识、京东相关信息都有可能考到
群面：首先是群面的准备，最简单的是找网上经验贴，听学长学姐分享经验，自行查找总结。另外，在秋招初期，多参加几次群面，多跟同学沟通多总结，也很有用。其次，群面结果跟你遇到什么样的队友也有关系，团队氛围可能会影响整组通过群面的比例，这个，有点运气成分。最后，群面试题可能是通用型，也可能与公司业务，行业痛点有关。
专业面/HR面：提前了解一些与该公司及行业相关的信息，比如公司/行业痛点，发展趋势等等。微博、微信公众号、公司官网、公司相关书籍……都是很好的信息渠道。
终面：终面形式：多对多。具体步骤：
1)公司会要求提前准备自我介绍PPT，内容形式不限，有时间限制，我当时是从我的学习经历、实习经历以及我为什么想加入京东三个方面进行的自我介绍，也有人做了短视频，也挺出彩的。
2)抽题我们当时是5个人，按指定顺序依次进行自我介绍，每人自我介绍完毕之后即进行抽题，最后一人介绍完，第一个人开始就自己抽到的题目作答。
3）之后是自由问答环节，内容会涉及“你认为自己最大的缺点是什么”之类的经典问题，也会对简历上的实习经历进行提问，也会有一定的压力面的题目。总之，心态要稳，题目理解清楚之后再回答。另外，最好提前对自己写在简历上的实习经历进行复盘，尤其是实习经历与物流相关的。如果在学校组织过活动、参加过比赛、做过大型项目的，也提前梳理一次，这些都可能被问到。
Ps：针对非物流专业的同学，LET无专业限制，无论你在面试的哪个环节，凡是遇到诸如“你的专业与物流完全不相关，为什么会来我们公司”这样的问题时，不要慌，按照自己最初的想法回答即可。
“欲取之，必先予之，平常心待之”
京东，算是秋招里最想去的一家企业，在看《创京东》这本书以及关注“京东黑板报”这个微信号之前，莫名对京东的感觉很好，且不管以后入职后可能会发现也许京东并不是我所想的那样，就当时秋招时来讲，它就是我求职的目标企业。入职52天了，证明了我当初的选择是智慧的。
其实收到京东华南第一面通知后就去图书馆借了《创京东》《京东平台数据化运营》《京东数据化运营攻略》来看，但重点看了《创京东》，毕竟面试重点还是看你对公司文化的认可程度，价值观是否匹配以及个人体现出的培养潜力。所做的准备在一二面中都起到了很好的作用，让自己成功晋级终面。
华南区LET第一面，略微不同的无领导小组，没有组内自我介绍，个人只有编号，直接进入讨论环节，最终令伙伴们捏了一把汗的是，进入二面的只有6位同学，我们小组3个，也就意味着很多组被全部毙了。这个环节建议学弟学妹们在开始前要做好个人定位，自己适合当任什么角色，开始后积极争取，当然如果组内有比自己更适合的成员，自己也要做相应调整，启动备选角色二，一定不能太强势，毕竟这个环节主要就是看团队协作能力。
二面是一般的结构化面试，需要做好个人自我介绍，同时对公司的整体业务要有一定的认识，能够结合行业近期情况回答面试官的问题。
终面是这样的：先每人随机抽取题目思考3分钟，即兴表达2分钟，不得看草稿纸。这里不得不说天助我们也，华南理工的同学暑期在华润实习熟悉地产业务，他抽到租购同权题目；我把《创京东》看了多遍，也一直关注京东新闻动态，抽到了“新零售”的题目，如鱼得水，自认为分析得还算全面，另外两位同学也如此抽到了适合自己的题目。如稻盛和夫说得一般有神来相助？！这也就建议各位学弟学妹们一定提前做好面试准备，熟悉行业情况，对京东的业务、价值观、人才发展等信息有所了解。
最后的终面其实挺轻松的，毕竟做了很久的准备，比较自信的参与。
整个面试下来，一个经验就是一句话：“欲取之，必先予之”。
求职成功=匹配度+能力+运气。求职，每天都肝颤，很难受，但回忆起来很有价值；求职，抱着一颗平常心，展现最好的自己即可，互相选择。
LET物流卓越之星项目是从2017年京东物流子集团独立后确立的，可以说是京东物流最重视的校招人才项目。我也非常荣幸，搭上了第一届物流卓越之星的车。我面试的岗位是华南区的卓越之星，历时整整一个月。下面我就具体分享一下当时的面试经历，希望能够帮助师弟师妹们顺利通过LET面试关，拿到offer。
一面是群面，十个人一组。进入面试场，简单自我介绍之后就直接开始小组讨论，25分钟讨论，3分钟陈述。当时群面的主题是如何给员工划分奖金。一开始讨论局面还是比较混乱的，说什么观点的都有。但是大家记住，乱的时候千万不要跟着起哄，一定要冷静下来想想怎么做才能有效解决问题，而不是不断地抛出新观点。这里我觉得我做的比较好的地方就在于我帮助团队进行分阶段的总结，帮助大家不断地凝聚想法，给面试官留下了不错的印象。关于群面，我还想分享给大家的是一定要积极主动，原因很简单：群面25min，10个人，人均只有2.5min。如果团队中还有老虎型的队友，不给发言机会，那自己还有多少时间？可能话都没说就结束了。所以群面中一定要足够积极主动参与讨论，不要当旁观者。
二面是经理面，三位面试官对5位面试者。基本上就是轮流问问题的形式。问的问题也主要集中在过去的一些经历以及对一些问题的看法。比如对于物流相关专业的面试者，有问到科研的情况。对这一环节，一定要对自己过去的经历有足够的认识，明白在过去的经历里有哪些收获和成长，然后仔仔细细的梳理下来。面试的过程也是不断挖掘、认识自己的过程，一定要认真对待，不要偷懒。推荐大家在初期可以用star法则来帮助自己更有条理的梳理经历。
终面就是Boss面了。面试的形式是五位面试官对5位面试者。面试的第一个环节是即兴演讲，随机抽取一个话题，2min准备，3min讲。话题内容也是五花八门，需要对京东的业务和发展有一定的了解，也要具备相当的思维及演讲能力。之后就是轮番提问了，没有固定的形式，需要对行业、企业和岗位有足够的了解和思考。所有人问完问题之后，面试官让我们最后问两个问题，我也是主动抓住了机会，询问了我之前一直想了解的关于京东发展的问题。最终很荣幸的通过了面试，来到了京东，加入了LET的团队。
最后想对大家说的是，面试绝对不能够海投碰运气，一定要对行业、企业、岗位以及个人能力进行充分的分析和匹配，最终确立自己的目标企业。只有你认同这家企业你才能用全情投入的态度去准备，才能建立自己的冠军心态。当时的我，也正是经历了这些分析后认定京东就是我想去的企业，才能够不断地磨砺自己，一步步的通过面试，拿到offer。希望这段经历能够帮到各位师弟师妹们拿到京东物流LET的offer，这里有一群优秀的人等你加入。
来攒人品。
笔试-群面-专业面-HR面-终面（当初专业面和hr面一起面的，所以不确定先后）
首先是笔试，大概是行测之类的，具体不记得了
群面，套路请自行百度。评判标准大同小异，也看hr喜好吧。我当初群面觉得表现不是很好，不是leader，做timekeeper还被diss了。但是团队氛围很重要，不要吵，论点要有理有据。千万不要为了刷存在感说很多废话 毕竟时间有限。
专业面和hr面会问到很多简历的东西，请确保简历上木有心虚的地方。有很优秀的同学说她之前参加建模大赛，但是不负责建模部分，后来被追着问建模，然后就凉凉了。如果被问懵了，请不要慌，承认不足，说清楚自己的优势去争取。一般会再给你机会的，而且这会体现你的积极的态度。（不要问我咋知道的。）
终面要拼运气，逻辑和知识面的。所以如果真的想来的话，要多了解行业知识。
祝好运，第一次认真作答，求赞。
目标城市是上海，面试求职地点圈定上海，四次面试均在上海。
一面群面无领导小组讨论题材与京东非常契合，大概主旨是在多选项中选择出提高京东品牌影响力的选项，小组合作中注意礼节礼貌和有清晰的答复思路，能够综合小组观点。
二面单面，自我介绍，企业文化，感觉投缘。
三面部门主管多对多面试，自我介绍环节表现一般，此处需要保证不失分，问答环节主要是在工作态度、工作方式方面的考量，能够在面试环节看到公司工作强度较大，但是进步也快；
四面多对多，区总及人力总监等，自我介绍一分钟，自我介绍表现较凌乱，场外读题5分钟，场内答题3分钟，20分钟面试官自由提问，个人认为是考察知识的广泛摄取程度，对热点的关注，同时考察临场表达的能力。
我是京东物流2018LET，今年刚刚入职，分享一下我面试京东物流LET的一些体会吧，供大家参考一下。我当时没有内推，听了一场京东来我们学校的宣讲会，是直接在京东物流LET招聘时在网站上投递的简历，经历了笔试以及层层面试。主要分享以下几点吧。
第一点，首先是关于专业的考虑，很多人可能认为京东物流的管培生需要物流专业的人才，物流专业的人会更加有优势，其实不是这样的，物流专业的可能最后要的会多一些，但各个专业的都是需要的，例如我自己本科学的信息管理与信息系统，研究生学的工业工程，除了专业，面试官主要考虑的是综合素质，所以，不要太过于介意专业。
第二点，作为京东物流LET，可以不是物流专业，但对这个岗位有兴趣的同学可以对物流以及供应链的知识做一些了解，这个也是比较重要的，在后续的工作中也会用到。
第三点，京东物流LET是下属京东物流子集团的管培生，今年是第二届，京东比较重视管培生的培养，所以这也是一个非常好的机会，公司也会提供一些机会供LET发展。
第四点，学弟学妹们如果想投这个岗位的话需要对这个岗位提前做一些了解，也需要对京东以及京东物流做一些了解，看是否适合京东的文化，加班也会经常有，需要考虑一下自己能否适应。
第五点，对于一些具体面试的经验体会，除了笔试，我们当时面试主要包括群面，专业面，hr面，高管面，笔试的题一般都包括行测，还有一些专业题，大家可以提前准备一下，群面的时候可以不当leader，但对于问题要让面试官看到你的思考，思路，至于专业面，hr面，高管面，主要是保持心态平和，正常发挥就好，尤其是高管面的阶段，可能面对好几个高管，会比较紧张，这时候最好克服一下，提前梳理一下情绪，别让紧张影响了思路。在面试的时候，衣着最好是正装或者正式一点，我们当时面试基本所有的人穿的都是正装，可以提前到，这样可以提前做一些准备。
最后一点，最后的面试结果可能会分批次通知，有时可能比较晚，我当时结果就通知的比较晚，可以耐心等待一下。
希望能对想来京东的学弟学妹们有所帮助！