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在京东物流做的感觉怎么样？
我表哥就是京东的快递员，专科学校毕业出来的。
他和女朋友就是送快递的时候认识的
(ps:当然和他帅也有一定关系）
不几年，他在城里买了房，家里一分钱没给，自己掏的首付。
一提到送快递，很多人就会先发问：
辛不辛苦阿？受不受气阿？值不值得阿？
不是都说快递行业坑人，福利差，拼死累活还挣不了多少钱吗？
可是你看他，上了几年班，房子也下来了，女朋友也有了
以前家里这边的人没人瞧得起他
是书读的不咋地又不会什么技术的反面素材
可是他就能找到这么一个工作：只要认干，就能有收获
很好奇，送快递竟然都能靠自己买房，过年回去专门问了他
虽然京东的平均工资在同行业里算高的
但挣得也是辛苦钱
尤其到逢年过节，他又累又开心
旺季月入过万很正常，比我这坐办公室的要强
天天盼着双11、双12加班
抢着要那额外的基金奖励发放和大几千的公司补助
之前问过他干快递啥感觉，
他说一开始觉得累，主要是刚接触快递这块还不太懂，
自己不怎么认路，三天两头让人投诉，一投诉就影响绩效
很多人到这就干不下去了
实际上过了这段时间就越干越上手
现在他一天敢接200个件，成了公司里边的老员工
想要不辛苦就能赚到钱。
一没学历，二没才能的，哪有这么好的事给你？
一个公司值不值得入
就看它能不能让你笨拙的付出得到值得的回报。
我家以前是干夫妻店的，小超市，前两年镇子里网购开始普及了，我跟我爸说咱家整个代收快递也能赚点钱，慢慢的代收快递反而变成主业了。今年年初申请做京东配送站点了，也算是成为京东物流的一部分了吧。
说下感受：
1 . 收入
镇子小，人不多，每天经手的快件也就200件左右，这一个多月以来攒了快小一万了吧，以前干夫妻店的时候可没赚这么多。
2 . 工作量
刚才说了，快件不多，我爸我妈负责看店看货，两个小伙子负责配送，镇子里的路几乎闭着眼睛都能知道哪是哪，所以工作量还真不大，一般他们每天早上八点多钟开始忙活，下午三点多就没什么事做，可以回家躺大炕了。
3 . 变化
做了京东配送站以后，感觉最大的变化就是和时代接轨了。（可能有点夸张，但以前真的是脱轨状态）
这么说吧，以前我爸妈他们哪知道什么无人机、无人车、智能物流中心，这些都是以前我回家的时候能提两嘴，他们印象里的物流就是货车拉到城里，小面包车拉到镇里，大家再去乌央乌央的取件。
现在呢，京东专门派人来做过培训，配送站的管理、什么时间该接货送货、京东智能物流体系链是怎么运营的……都会讲的明明白白，我爸听得就跟个小学生似的，可带劲儿了。
反正我家就是这么个情况，其他答主的回答我也看了，只能说不是谁都能快乐工作吧，地区不同、管理人员不同、员工本身素质不同，就会导致大家对工作的评价不一致。我觉着重要的是，我们如何利用好平台带来的便利，把便利转化成工作，把工作转化成真金白银……而不是一味抱怨哦。
我亲戚去做过2天仓库的分拣员，去了就觉得被骗了。当时是一个派遣公司(阳天开泰)的人给忽悠过去的，后来听说这个人是个黑中介代理人，有可能是盗用这个派遣公司的营业执照，具体的情况不清楚。它在网上忽悠一大堆人头过来，哪家派遣公司给钱多就把人头给谁。这个男的，在忽悠别人过来之前一直伪装成女老师，给别人信任感，招聘信息也是漏洞百出(可惜当时没看出来)，后期人来了发现和招聘信息说的情况完全不一样，找他理论，就是不管他的事，是京东的锅。坑了很多人吧，可能有的人就是觉得自己做错了自己还在理，觉得很多别人也是这样做的啊。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。恶做多了，自己浑然不知的人，迟早会还回来的。而一直纵容别人作恶的人，就是变相助恶。
找工作的人，尤其是大学生们，多多的保护自己，被骗了也不要一声不吭。更重要的是，吃一堑长一智。
怎么开始呢，这是一家物流公司，严格来说暂时和大家已知的京东存在各种关系，似即似离；然而来这里看你要做什么了，目前一般人去的，就是正经的职能部门，比如开放业务部，仓储管理部，还有就是运营部门。说的很高大上吧，实际上就是以前的销售部，操作部和仓库。
开放业务部负责前端销售，就是把京东物流的物流和仓储配送业务卖出去给客户，仓储管理就负责销售拉回客户后的对接工作，仓库就负责接货，入库，有订单了就拣货出库。
目前整体而言，京东物流应该算个劳动密集型的公司，因为他们林林总总的系统大概就那么几十个，全是自己开发的；然而闭门造车的劣势就在这里体现了，总体一句话形容，就是系统不够，人力来凑；天天各种报表各种PPT各种指标各种KPI，基本加班的人都是在干这个；
对了说到加班也是个奇葩，领导拍板制，就是加班要提前申请领导同意，不然不算，而且至少要你的领导和他的领导都同意才可以。然而实际算下来，在这里工作一年有两年的工作经验是因为加班加的绝壁不是调侃。
还有个很搞笑的事情，京东物流不是劳动密集型么，需要大量的人手，尤其618双11这样大促销，然而他们有个指标叫做人效，意思就是字面的。因此平时不忙的话，会砍掉很多人，然而忙的时候临时去招聘时来不及的因为京东的工作时间平时大约12小时大促基本18小时以上甚至通宵都有；所以这个时候就全民动员了，不是加薪去外面招而是全公司的人除了留守的基本都上仓库前线支援了；
京东有个文化叫做奉献精神，大概意思就是员工 要不求回报的付出吧，只要干不死就往死里干那种；反过来你再看看吧，说穿了就是公司一味索取没有对员工回报那种。所以京东物流的离职率一直在3成甚至更多。
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我表哥就是京东的快递员，专科学校毕业出来的。
他和女朋友就是送快递的时候认识的
(ps:当然和他帅也有一定关系）
不几年，他在城里买了房，家里一分钱没给，自己掏的首付。
一提到送快递，很多人就会先发问：
辛不辛苦阿？受不受气阿？值不值得阿？
不是都说快递行业坑人，福利差，拼死累活还挣不了多少钱吗？
可是你看他，上了几年班，房子也下来了，女朋友也有了
以前家里这边的人没人瞧得起他
是书读的不咋地又不会什么技术的反面素材
可是他就能找到这么一个工作：只要认干，就能有收获
很好奇，送快递竟然都能靠自己买房，过年回去专门问了他
虽然京东的平均工资在同行业里算高的
但挣得也是辛苦钱
尤其到逢年过节，他又累又开心
旺季月入过万很正常，比我这坐办公室的要强
天天盼着双11、双12加班
抢着要那额外的基金奖励发放和大几千的公司补助
之前问过他干快递啥感觉，
他说一开始觉得累，主要是刚接触快递这块还不太懂，
自己不怎么认路，三天两头让人投诉，一投诉就影响绩效
很多人到这就干不下去了
实际上过了这段时间就越干越上手
现在他一天敢接200个件，成了公司里边的老员工
想要不辛苦就能赚到钱。
一没学历，二没才能的，哪有这么好的事给你？
一个公司值不值得入
就看它能不能让你笨拙的付出得到值得的回报。
我家以前是干夫妻店的，小超市，前两年镇子里网购开始普及了，我跟我爸说咱家整个代收快递也能赚点钱，慢慢的代收快递反而变成主业了。今年年初申请做京东配送站点了，也算是成为京东物流的一部分了吧。
说下感受：
1 . 收入
镇子小，人不多，每天经手的快件也就200件左右，这一个多月以来攒了快小一万了吧，以前干夫妻店的时候可没赚这么多。
2 . 工作量
刚才说了，快件不多，我爸我妈负责看店看货，两个小伙子负责配送，镇子里的路几乎闭着眼睛都能知道哪是哪，所以工作量还真不大，一般他们每天早上八点多钟开始忙活，下午三点多就没什么事做，可以回家躺大炕了。
3 . 变化
做了京东配送站以后，感觉最大的变化就是和时代接轨了。（可能有点夸张，但以前真的是脱轨状态）
这么说吧，以前我爸妈他们哪知道什么无人机、无人车、智能物流中心，这些都是以前我回家的时候能提两嘴，他们印象里的物流就是货车拉到城里，小面包车拉到镇里，大家再去乌央乌央的取件。
现在呢，京东专门派人来做过培训，配送站的管理、什么时间该接货送货、京东智能物流体系链是怎么运营的……都会讲的明明白白，我爸听得就跟个小学生似的，可带劲儿了。
反正我家就是这么个情况，其他答主的回答我也看了，只能说不是谁都能快乐工作吧，地区不同、管理人员不同、员工本身素质不同，就会导致大家对工作的评价不一致。我觉着重要的是，我们如何利用好平台带来的便利，把便利转化成工作，把工作转化成真金白银……而不是一味抱怨哦。
我亲戚去做过2天仓库的分拣员，去了就觉得被骗了。当时是一个派遣公司(阳天开泰)的人给忽悠过去的，后来听说这个人是个黑中介代理人，有可能是盗用这个派遣公司的营业执照，具体的情况不清楚。它在网上忽悠一大堆人头过来，哪家派遣公司给钱多就把人头给谁。这个男的，在忽悠别人过来之前一直伪装成女老师，给别人信任感，招聘信息也是漏洞百出(可惜当时没看出来)，后期人来了发现和招聘信息说的情况完全不一样，找他理论，就是不管他的事，是京东的锅。坑了很多人吧，可能有的人就是觉得自己做错了自己还在理，觉得很多别人也是这样做的啊。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。恶做多了，自己浑然不知的人，迟早会还回来的。而一直纵容别人作恶的人，就是变相助恶。
找工作的人，尤其是大学生们，多多的保护自己，被骗了也不要一声不吭。更重要的是，吃一堑长一智。
怎么开始呢，这是一家物流公司，严格来说暂时和大家已知的京东存在各种关系，似即似离；然而来这里看你要做什么了，目前一般人去的，就是正经的职能部门，比如开放业务部，仓储管理部，还有就是运营部门。说的很高大上吧，实际上就是以前的销售部，操作部和仓库。
开放业务部负责前端销售，就是把京东物流的物流和仓储配送业务卖出去给客户，仓储管理就负责销售拉回客户后的对接工作，仓库就负责接货，入库，有订单了就拣货出库。
目前整体而言，京东物流应该算个劳动密集型的公司，因为他们林林总总的系统大概就那么几十个，全是自己开发的；然而闭门造车的劣势就在这里体现了，总体一句话形容，就是系统不够，人力来凑；天天各种报表各种PPT各种指标各种KPI，基本加班的人都是在干这个；
对了说到加班也是个奇葩，领导拍板制，就是加班要提前申请领导同意，不然不算，而且至少要你的领导和他的领导都同意才可以。然而实际算下来，在这里工作一年有两年的工作经验是因为加班加的绝壁不是调侃。
还有个很搞笑的事情，京东物流不是劳动密集型么，需要大量的人手，尤其618双11这样大促销，然而他们有个指标叫做人效，意思就是字面的。因此平时不忙的话，会砍掉很多人，然而忙的时候临时去招聘时来不及的因为京东的工作时间平时大约12小时大促基本18小时以上甚至通宵都有；所以这个时候就全民动员了，不是加薪去外面招而是全公司的人除了留守的基本都上仓库前线支援了；
京东有个文化叫做奉献精神，大概意思就是员工 要不求回报的付出吧，只要干不死就往死里干那种；反过来你再看看吧，说穿了就是公司一味索取没有对员工回报那种。所以京东物流的离职率一直在3成甚至更多。
乱就一个字