帝都211生物专业，毕业一年多，因为身体原因修养了一年，准备年后找工作。大学有C基础，自学了python，没有项目经验，面试校招社招都挺尴尬。那么现在是应该把精力放在什么上比较好些呢？要找些开源代码照着敲一边弄懂吗？很迷糊，请各位大神以及过来人指点迷津！
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帝都211生物专业，毕业一年多，因为身体原因修养了一年，准备年后找工作。大学有C基础，自学了python，没有项目经验，面试校招社招都挺尴尬。那么现在是应该把精力放在什么上比较好些呢？要找些开源代码照着敲一边弄懂吗？很迷糊，请各位大神以及过来人指点迷津！
评论 ( 20 )
2018年9月裸辞，下定决心转行互联网运营，当时从事的工作是，机械设计工程师。
9月，10月盲投简历，海投，运营岗，无果。
10月中旬开始系统学习，整理简历。
2018年11月26日投第一封简历，29日入职互联网运营岗至今。
一路算是顺遂，也栽了不少跟头，近日刚结束一个项目，偷得几日清闲，因为是半道出家，脚步再快也难免会觉得有跟不上同事的地方，想学习，又觉得不得章法，且无人监督，故起意建个学习群大家可以一起讨论，一起学习。
加我我拉你进群：yang_yc1
90后，妹子一枚，曾是土木狗，毫无项目经验，现已成功上岸，转战互联网，去年升到运营小主管，对公司的业绩负责。
看起来差强人意，不过每每想起2年前的那次转行，我心里还是会咯噔一下，一是欣喜，因为我跨度蛮大的，成功转行也算是人生一个不小的成就，这段经历对我的鼓励很大，也增强了我的自信心（2个月的时间，从施工单位造价员到北京互联网公司的运营）；二是庆幸，自己终于走出了工地，过上了正常女孩子的生活，现在的工作也是我喜欢的，薪资比以前高了许多。
从我的亲身经历出发，我觉得0经验转行到一个跟以前工作完全不相干的行业，确实不容易，但也没有想象中的那么难，最重要的是找对方法，其中项目经验就是要解决的一个问题。
附上我自己的背景，你好参考，
94年，女，三流大学毕业，土木工程专业，学习能力一般，不会唱歌不会跳舞不会画画，没啥特别的技能，反正就很普通的一个人吧。
专业是父上大人选的，说是家里有这个背景，能帮衬我，就填了，结果根本就是坑啊。
工作环境不好。天天耗在项目上，野外作业，和钢筋混领土打交道，住在冬凉夏热的板房，奔跑在尘土飞扬的工地上，黑得像个煤球。想长远一点，无法兼顾家庭，连轴转身体吃不消。
个人成长有限。一年下来就是个打杂的，啥也没学到，晋升通道不明朗，同事关系错综复杂，身边大都是干苦力的民工，环境是很能影响人的，而我根本找不出这个环境带给我的积极影响。
这不是我想要的生活，也不是我喜欢的工作，但我根本不知道怎么去改变现状。
2017年3月-7月 痛苦的迷茫期
这3个月，我每天眼一睁就想辞职，但每次都压下去了——辞职之后该往哪儿走？
我连转去哪个行业都不知道，我不知道自己喜欢干什么？适合干什么？找一份什么样的工作？
除了土木，我又能干什么呢？我不敢离职，因为我一无所长，再没有其他别的技能，哪家公司会要我呢？
赶上特别不想干的时候（特别到了夏天，当你跑了一天，出了一身又一身的汗，混着灰尘，工地上却没有条件让你洗个热水澡的时候，你真的会暴走），我甚至会想，我出去找个超市导购、餐厅服务员都比这个开心，但这解决不了根本问题，转行行业岗位的选择是必须要面对的。
那段日子，我每天回宿舍只有一件事，就是上网各种搜转行，搜转行行业，搜转行途径，越压抑的时候搜的时间越长，好几次拿着手机弄到了4、5点。
没办法，对于当时的我来说，只有这样才能缓解我的一丁点焦虑。
其实现在再来看这段迷茫的日子，发现自己走了好多弯路，网上有这么多关于转行选行业、做职业规划的资料，自己早点看就不会浪费这么长时间，像个无头苍蝇一样乱撞。
这里作为过来人，转行怎么选择新行业，有两点经验想分享：
1.如果你非常看重工作本身，选行业有自己看重的原则，比如说我一定要自己感兴趣、有意思的事情；它的工作氛围一定要轻松、不压抑，我不指望挣多大钱。那很好解决，用你的这些原则可以直接筛选出适合你的行业。
2.如果你是一个佛系的人，没有什么特别感兴趣的行业，没什么特别的要求，那就直接奔着两样东西去吧，钱和前景，反正都要转行，不如转去最能挣钱、最有利于个人发展的行业——互联网生意模式的行业。
2017年8月 曙光乍现
搜着搜着，我对“转行到互联网”的印象越来越深刻，向往互联网活跃的工作氛围，向往互联网行业的高薪，向往去一线城市拼搏，接触最前沿的信息。
但根本问题是，我对互联网一无所知呀，也没有一丁点从业经验。
我又开始搜互联网岗位，怎么进入到互联网行业，怎么转行互联网，结果在知乎上认识了很多前辈，给了我很多有用的信息，我很幸运也很感恩，想转互联网但迷茫不知道怎么做的小伙伴也可以在知乎私信我，我有时间的话都会回，继承知乎前辈的优良品格！
通过他们，
我知道了互联网三架马车，产品、技术、运营，它们是什么，分别是干什么的。
我知道了进入互联网，不是只有IT编程这一条路子，还有“运营”这个神奇的岗位，可以让我打破行业壁垒。
我在小伙伴们的推荐下选定了一家课程，接下来就进入到了痛并快乐着的学习提升期。这里多说一句，很多人包括我自己都会觉得转行无门，大学选了专业就没办法再干别的，其实不然，互联网时代，职业教育这么多种，没事多去上网查一查，总会找到你满意的。
2017年9月-10月 充实的学习让我不再焦虑
前边说了我选运营岗位，这个其实是职业规划的问题，为什么呢？
1.性价比最高。相对于产品、技术，需要投入的时间、金钱、精力最少，而转行成功的概率最大，其次薪资待遇、发展前景并不比产品和技术差。
2.结合自身情况，有两个维度：
A 你能做到吗？学编程对我来说太难了，数学不好+逻辑思维差，臣妾根本做不到。pass掉技术。
B 你喜欢什么类型的工作？产品我也不讨厌，但我更喜欢运营工作，因为它既能跟人跟你客户联系，也能接触到产品，承前启后、承上启下，说近点，它能让我接触到不同岗位，方便我以后选择更适合自己的职业发展方向；说远点，它能锻炼我的综合素质，为以后创业打基础。
按照这几个项目给不同岗位打分，很容易选出你的理想岗位。
但问题是我们想进入互联网的转行者根本了解这个行业，不确定它的发展前景、自己适合哪个岗位、互联网运营、新媒体运营、产品运营都是干嘛的？这些问题我入行了之后有写过知乎回答，可以翻我的历史回答，真的有心改变现状的同学会自己探索，在这里就不啰嗦了。
主要的攻克点：
1.作为一个转行者，填补行业空白，搭建起行业框架
2.掌握互联网行业的做事方法、思维方式
结果就是，我知道了做运营，应该怎么去开展工作，工作大目标是啥？
而且神奇的是，我学到的互联网做事方法，竟然可以运用到我日常生活中的每一件事情中去。
比如说项目拆解，说白了是怎么去解决问题，达成目标。
减肥这个项目，我的目标是1月份要瘦20斤。
拆解下来，减肥初期，瘦身最容易，我要在1月1号—1月20号之内瘦掉15斤；后10天瓶颈期，我要在1月20号—1月31号瘦掉5斤。
前20天怎么瘦掉15斤？饮食+运动，饮食习惯怎样？每天做哪些运动？前5天我按照方案A去做，瘦掉5斤，那么维持这个速度能达成目标；我没瘦掉5斤怎么办？那么开始执行方案B……
也就是说，把大目标分解成小目标，做一件事情会更有规划，遇见问题及时调整，成功的可能性也会更高，而不是坐等deadline，听天由命，丧失主动权。
主要攻克点：
目标岗位必备的基础技能，eg：
1.文案撰写
2.数据分析
3.自媒体平台的操作
4.社群运营
（以上这些技能我都有打包好的学习资料，在这个网盘里边：https://pan.baidu.com/s/1Dn5lbr4SqNHVSedIRDD1Xg，你也可以关注我的公众号【土木姐姐成长日记】，菜单里边还有简历模板、面试技巧这些福利干货）
结果就是我自己45天，学了100+节技能课，写了5个知乎回答，推送了8篇微信推文，组建了一个20人的学习成长群。而且，前提是，我是一个语文不好，高考之后再没写过文章的人。
我做了这些工作，
写了3篇文章（其中修改了5次才完全合格），盘点型、经历型、思维型文案，每一样都写出来给老师看，get文案基本工。
运营一个属于自己的公众号、知乎账号，增加粉丝数、文章阅读量、点赞数……积累这些数据，面试的时候给HR看。证明我是一个会做自媒体的人。
当时做的一个公众号，从0到1运营3个星期之后的真实粉丝数据：
勾搭和我一起学运营的同学，成为群主，每天分享内容、维护群秩序、促进群活跃度，锻炼自己和人打交道的能力。
关于转行做运营，需要哪些技能，应该怎么学习，我写过一篇很走心的干货回答，你可以看看：
这个回答是讲0经验的小白应该怎么学习准备，顺利找到互联网运营的工作，说的很仔细，
如何从零开始学做互联网运营？
这个回答事专门讲怎么get新媒体运营技能的，
新媒体运营需要具备什么能力？
主要攻克点：
1.作为一个没有工作经验的人，怎样写简历让HR给我工作机会
2.面试时，语言、姿态怎么表现，建立HR对我的好感
我自己公众号推过的经验分享文章：
转行简历一无可写怎么办？
另外，还有很多不是土木行业的小伙伴也问过我转行的事情，可以看看这个↓
各行各业转行宝典
找找你对应的专业，看看和你同专业、同岗位的小伙伴是怎么转行成功的。
最后分享我选择新行业、新岗位会注意的因素。
1.有无发展前景
选择朝阳行业而不是夕阳行业，选择和人打交道的变通型岗位，而不是特别容易被替代的执行性岗位。
一个不能使你持续成长的行业、岗位，钱给得再多也不要去。这是关乎到你一辈子的事情，要想得长远。
2.你对这个行业是否感兴趣
（ps.这里所说的行业是指具体行业，比如餐饮行业、教育行业、护肤美妆行业、影视行业，我们经常说的互联网，其实已经渗透到各个具体行业中去了，严格意义上来说，它不是一种具体行业，而是一种业务模式，说人话就是，现在各个行业都开始借助互联网来做生意了）
比如我自己，金融、区块链、K12、母婴这些我根本不感兴趣，是首先要pass的。而旅游、健身、餐饮美食这些我会优先考虑。
俗话说兴趣是最好的老师，如果你根本不喜欢这份工作，做的时候会完全没有热情，也不会有自我驱动力去学习去进步，所以选择你喜欢的行业很重要。
我的转行过程到这里就讲完啦，不过转行后我过得怎么样这部分还没来得及写，先占个坑，你要是感兴趣互联网运营的真实生活、工作情况的话，可以在评论区告诉我，我再来更。
—-新更内容—-
没想到这个回答热度这么高，一直有点赞和评论。评论都看啦，没办法都回复，不过我发现挺多人对互联网感兴趣的，补充一下我用到的学习在这里，谢谢你们的喜欢。
我看的书籍：
最最后说一下转行后的生活、工作：
生活方面，
衣：穿干净整洁的衣服，不再灰头土脸
食：工作日点外卖，周内不忙的时候以及周末的时候都是自己做饭吃。吃自己想吃的，晚上也可以下馆子，没有工地上的免费大锅饭吃。生活费陡增。
住：我在北京租的是自如，有密码锁，安全感UP，最重要的是有了一个我愿意去装点的小空间（住板房的时候也可以弄装饰，不过我真的没心情和性质）。睡眠质量也提高了，不会一大早就被施工的声音吵醒。
行：周末可以京郊1日游，和朋友一起约个画展，去心仪的餐厅解解馋，工作和生活是完全隔开的。
工作方面，
压力：压力并不减，转行之后的工作强度也不是盖的，并不比转行前轻松很多，但是钱给得到位，成长收获很迅猛。
学习：现在虽然个人时间变多了，但是也不能空下来，都用在自我提升上了，互联网发展太快了，有很多东西要学，要想有个更好的职业发展，就必须得自己下功夫。
挑战：虽然工地上常常会出现突发事件，需要随机应变，对我的挑战也很大，但是互联网对我来说是一个更大的挑战，每天都会遇见新问题，需要去思考去解决，不过成就感会很大。
具体我转行后的真实情况，也写了一篇回答：
转行后的真实情况？
就写到这里啦~关于转行、关于互联网运营，有啥话在知乎私信或者评论说吧~
我的其他良心回答：
新媒体运营如何入门？运营小白 如何学习运营？
—————
放一段我最近看的TED演讲，与问题无关，是有关于设定目标，里面提到的okr工作法很好用，希望你转行后的职场顺顺利利的~
网易公开课
觉得我的回答能帮到你的话，别吝啬你的点赞，给我更大的输出动力！
最喜欢吃的红烧鸡翅送你：
互联网红公司标准的组织架构有产品、设计、研发、运营、市场、行政、财务、HR。
产品经理号称是CEO的学前班，很多互联网大佬都号称自己是产品经理，比如马化腾、张小龙、周鸿祎。
目前大部分的互联网创业者都是产品经理出身，但是互联网第一批产品经理都几乎是程序员出身，真正的产品经理门槛是很高的。
目前市面上招聘的产品经理，大多数是虚职，只是一个执行的产品助理。
真正的产品经理是负责带领团队创造产品的，其能力要求和岗位待遇是很高的。
因此无论是研发、设计还是运营，很多互联网从业者都希望自己能够成为产品经理。
但是研发、程序员入行门槛相对高，必须要有硬技能，比如研发能力和设计能力，这个需要时间积累。不能够速成。
其实，很多互联网从业者，刚开始的第一份工作是是运营或者市场，很多做市场的会找机会转到运营岗位来。
因为互联网行业最核心的岗位是产品、研发和运营。而运营是入门门槛最低的岗位。
运营门槛低，因此，在互联网行业，刚入行的运营的工资比刚入行的研发和设计工资会比较低。
但是运营门道多，掌握了运营技能和推广资源，积累了人脉，其他收入可是远超工资。
而且，运营也很容易就可以转做产品经理，因为，做运营对于很多新人来说，是最好进入互联网的方式。
如果，你要从零开始学做互联网运营，首先那么你要了解，首先，你要先了解互联网是怎么发展的？互联网运营又是什么？
要了解中国互联网发展，我推荐一本书，吴晓波写的《腾讯传》，读这本书你就能系统了解，中国互联网的发展。
毕竟，腾讯几乎代表了中国的互联网公司，读《腾讯传》，就能知道，互联网公司的风风雨雨，经典案例，塑造你的互联网思维。
了解了互联网，那么我们就要了解互联网运营，互联网运营百度百科的定义是这样的：
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。
从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
从广义的角度上说，一切围绕着网站产品进行的人工干预都叫运营。
目前运营岗位有：活动运营、用户运营、内容运营。细化的有社群运营、用户增长、产品运营、数据分析运营等。
如果要了解具体的岗位，可以去拉勾网、boss直聘互联网招聘网站看看具体的岗位需求和职责，后期可针对性的培训相应的求职技能。
读了《腾讯传》，相信大家会对相应的互联网思维有些概念印象，其实互联网思维，这个概念是很虚的，没有实际的运营过互联网产品，是很难深入理解的。
所以，我们一定要在看书学习技能的情况下，去实际的操作执行，只有反复执行过后，才能够深入的理解书中的理论。
执行力是互联网从业者最重要的技能，不断的执行总结，才能给修炼好相应的互联网技能。
那么如何从零学习并且入行互联网运营呢？很简单，基本运营技能，案例、靠谱的面试能力。
基本运营技能
首先要了解互联网的一些名词概念，比如运营的，拉新、促活、转转、留存。打开率、阅读率、涨粉渠道等。
要了解这些名词，可以看两本书入门《从零开始学运营》、《人人都是产品经理》。这两本书可反复读。
但也不要读太多的其他运营书，因为读多了，容易乱，这两本书，也只是让你了解互联网的一些名词概念，可当做字典用，公众号深度脑洞也很多运营学习干货，可重点关注。
然后要重点学习运营工具的使用，比如：PS、PPT、公众号排版工具,，思维导图工具、H5制作，提升互联网工具使用能力，能够让运营效率提高，也是运营重要的技能。
做运营，最重要的就是会分析案例，然后复制创新，要学好运营，就要收集经典运营案例，然后总结复盘，好为自己做运营所用。
因此，我们要不断学习别人成功的运营经验，来丰富自己的运营知识。
案例
很多新人，以为只要读了一些互联网书籍和懂一些基本运营技能就可以入行互联网运营了，其实大错特错。
以前互联网运营门槛相对低，互联网公司为了快速招人，招聘的设置的门槛相对低。
但是现在互联网增长的红利已经消退，想要入行互联网运营，光有基础的互联网运营技能不太行，还要有实战案例。
即使是现在的校招门槛也不低，很多校招的都要有实习的经验，被正式录取的大学生，没有实习经验，要会有相应的实战案例。
其实，也有不少实习岗位也会要求有实战经验，很多人以为，没有实习就没有实战经验其实是错的。
如果，你是要求职新媒体运营，那么你写的公众号文章就是你的实战案例。
如果，你是要求职社群运营，那么你现在运营的社群就是你的实战案例。
如果，你是要求职活动运营，那么你现在给策划抽奖活动，给公众号涨粉多少就是你的实战案例。
甚至，你打算如何求职这件事的，都可以当做案例，你是如何学习互联网，丰富自己技能，怎么获取面试机会的过程也是一个实战案例。
所以，要真正入行互联网行业，那就边学习，边动手实战。
最好的实战方式就是自己注册一个公众号，尝试各种运营方法，总结经验，这样做，一定对你求职面试会有很大帮助。
面试能力
新人入行互联网运营，要重视面试能力，因为面试能力，可以判断你的沟通能力、运营技能、综合素质。
为什么要重点强调沟通能力？因为运营都是要会聊天，要和用户沟通，获取需求。
如果，你面试说话都紧张结巴，那么，你的沟通能力肯定不行，面试肯定也过不了。
运营人面试，就是要包装好自己，展现出自己的能力，把自己当做产品推销出去。
静下心来慢慢学，第一份工作要求薪资低一点，慢慢积累经验，你年轻，以后路很长，只要努力，年轻人学东西快，别人也愿意带的。。。。。。
如果是python，无论选哪个方向都好（要求硕士的人工智能除外，终归数学部分不太好弄。。。）
学web，
学爬虫，数据处理，都OK
相信你自己
从刚毕业就开始在IT行业做大客户销售，每天要么是跟工厂那些设备产品打交道，要么是天天和一帮上了年纪的事业单位的人打交道。
干了一年多之后，底薪虽然从当初的2500一个月涨到了8000一个月，最后还是直接离职投入到互联网创业中。
创业的项目和之前的行业没半毛钱关系，之前行业积累的客户，积累的行业经验，积累的产品知识，甩手全抛。从进入到不熟悉的行业做生意，不到半年的时间，现在小有所成。
在流量如此珍贵的情况下，内行的人都懂的，现在随便上街拉人扫个码都得5块钱，它每天带来的价值这里就不明说了。
粉丝现在的增长率，在我们这个互联网同行小圈子里，绝对排的上号。
这里不是说我转化的有多成功，而是想告诉那些天天困守在井里的人，千万别一直活在自己的小圈子里。
走出去，才能够拥抱世界！下面我将分享下我当初为何离开IT行业，进入互联网，走到现在的，希望对你能有所启发。
当初刚毕业的时候，干大客户销售觉得很新奇，一方面可以经常在外面出差，另一方面一个订单下来就有几千到几万甚至更多的提成。
一年时间跑遍了全国18个省，这是航旅纵横给我的数据，回头找找有的话贴出来下。在大学的时候，就特别喜欢旅游，希望在毕业后能行万里路，读万卷书，阅人无数。
一年365天，几乎有360天在外面出差，因为每天就见两三个客户即可，花不了多长时间，周末是自有休息。
所以每天都利用一切的时间走出去吃吃、喝喝、玩玩，虽然是一个人，倒也自得其乐，打开喜马拉雅一边看美妙的风景，一边听它的解说。走在大街上，一边戴上耳机听音乐，一边小声的吟唱，日子过得也还算有滋有味。
每到一个地方，都会把这个地方的风景名胜和小吃都搜个遍，利用一切机会去玩个遍，毕竟费用也就一点门票钱和吃饭的钱。
就这样度过了一年后，我开始发现越来越无聊了，走过的地方已经去过了，再去也没什么新鲜感，吃过的美味也就那样，没啥意义。
天天在外面出差，突然感到了前所未有的孤独，每天开始三点一线的生活：火车站——酒店——客户办公室。
没过多久我开始厌恶这种生活了，而且想到再过两年就要结婚了，以后还这么天天出差，首先婚姻里的感情会很不稳定，其次天天远离孩子，轻则让孩子对自己陌生，重则这孩子到底是不是自己的都不能确定。
刚毕业是为了图新鲜，可是总不能一直这样下去啊，再说了打工的工字决定了，一直打工下去，永远都出不了头。
我开始四处寻找机会，也走过不少的弯路，后来在互联网上找到了可以兼职创业的机会。
因为在收入还不稳定之前，如果贸然创业的话，后果很可怕。
玩的不好，创富变成了创负。
之所以选择互联网，首先看中了它零投入就可以开始，其次随着时间的积累，个人会得到飞速的提升，而且没有时间和低点的限制，随时随地皆可以开始。
这让我开始在互联网里面开启探索之旅了，前面创业都是摸着石头过河，降低风险最好的方式就是一边工作一边创业。
在探索的过程中，前后也换了多个项目，因为各种原因不适合，处于测试阶段，所幸有工作养活着自己，而且自由时间很多。
后来在慢慢地测试中，逐渐找到了一条适合自己的路，也就是现在所做的事业。
后来虽然薪水还可以，终究在工作中看不到前方的希望，慢慢地兼职创业带来的收入超过了主页，这让我开始充满了信心，不久就离职了，开始做到现在。
在外人眼里，刚出来被很多人不看好，因为我本职工作做的还不错，当初还跟他们吹牛说，行业里干个几年再自己出来单干，结果离职后干着和之前八竿子打不着的事。
其实你只不过看到别人转行的表面情况，却不知道他为了出来，其实已经准备半年甚至更久。
如果想干一番自己的事业的话，那就不一样了，这会关系到你未来十年、二十年甚至更久的发展。
结合自己的兴趣爱好和优势，笃定一个朝阳产业，咬定青山不放松，即使是傻子在一个行业里干了十年，作为自己的毕生事业去干，最后也能成精子了。
找寻新工作，想转行的话，除非是遇到了好的机遇，否则别轻易转。
除非是类似于保安、工厂流水线等行业经验没啥价值的工作，赶紧转吧。如果你转行是想和我当初一样，出来自己干，那我劝你在新的事业没有起色之前，别轻易离职。
等摸清了新的行业脉络，掌握了他的节奏，确信转行出去后，能够轻松赚钱，潇洒生活，再离职也不迟。
看完三件事：
1.点赞，让更多的人也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓）
2.关注我和专栏，让我们成为长期关系
3.关注公众号“boss修炼社”，每天为你分享创业、营销、个人成长干货。
谢谢你的支持！
看你自学了python，是想找python相关的工作的吧！比如说python开发工程师、python运维、爬虫开发工程师、人工智能工程师等等。
看题主当前的水平，更适合从事浅度开发和运维相关的工作。但在找工作的时候，我们要了解的一件事就是：我们面临的工作，需要掌握哪些技能？！
python运维工程师任职要求：（初级）
任职要求
1、计算机相关专业
2、能编写脚本进行日常的维护工作（系统方向）
3、有较强的系统问题分析经验和能力，能够解决复杂的系统问题
4、扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构，算法和软件设计
5、能快速上手掌握各种应用服务
3. 熟悉shell/python脚本编写者优先；
4、具有杰出的学习才能，时间和流程意识，交流才能、团队合作
python开发工程师任职要求：
1、具有python开发数据处理软件的经历；
2、精通Python，掌握numpy，scipy，matplotlib，pandas等数据处理方面常用的第三方python库；
3、了解至少一种Sql数据库 （mysql/ sqlserver/oracle）；
4、热爱编程、具有杰出的代码风格；
5、干事具有条理性，具有杰出的自学才能、剖析问题以及解决问题的才能。
在了解清楚之后，结合自己所掌握的技术内容，查漏补缺，最好是找一些小项目进行练习，如果觉得不够，可以先尝试实习岗位，直接接触企业项目，但能不能遇到一个肯带你的好师傅就看你的造化了！
总结：其实一句话，做技术出身，我们还是要注重技术的，先把自己的理论知识打牢，然后利用项目查漏补缺，学习愈演愈烈！
先说结论，具备互联网式的做事思维+积累互联网项目经验。我靠着这个方法从一名传统销售顺利转行，（之前没有任何互联网工作经验）入职了一家互联网公司做用户运营，半年前跳槽成为一个4人运营小团队的leader。
在分享我自身的经历之前，结合我快2年的互联网工作经验，先说下转行杀进互联网都有哪些路，有哪些岗位可以切入。
拿一款互联网产品（比如一款App、一个网站都属于互联网产品），就比如知乎这款App当小白鼠，去解剖这些岗位类别都是干嘛的吧~
A 技术
从事这方面工作的，我们外人习惯性地叫他们“程序员”。技术人员是开发出知乎这款App的人，他们通过写编程去把这个App做出来。
B 产品
联系产品、用户和技术人员的桥梁。知乎这款App应该有哪些功能，具备哪些界面，不同界面下应该安插哪些按钮跳转，都是产品人员去想的。接着需要把想法传达给技术人员，让技术把想法去落实。还需要收集用户使用产品之后的反馈，分析反馈数据，把产品做得更好。
C 运营/市场
运营和市场的工作有重叠。是上下游的关系。市场人员需要去推广知乎App，让更多的人知道这款产品，并下载、使用知乎App；而运营人员就需要把来到产品的用户留下来，持续地使用App，产生更多的内容。
D 设计
知乎这款App的外形，颜色搭配，每个按钮的设计长什么样，都是设计要做的事情。
E 职能部门
和传统行业一样，目的是服务公司及公司的人员。
我自己在这5条路中间选了第三条，成为一名互联网运营，这也是切入互联网最好的岗位。
1.首先Pass掉职能岗位和设计。
财务、人力资源、行政这些岗位传统行业也有，工作内容和在传统行业类似，只不过换了互联网公司可能待遇、氛围会好一些。既然想做一个纯粹的互联网式的工作，我为什么要转行到这些岗位呢？
设计是一门技术活，做专业、做精深了一样能挣钱，只是很快就会碰到职业天花板，顶到头成为设计总监，还是没接触到互联网最核心的东西。也不符合我的要求。
2.0经验0背景的小白转行产品和技术真的难。
首先肯定这两个行业的发展，不过对于小白来说太吃力啦，而且成功的可能性很低。
大学、研究生读编程的应届生培养了太多太多，市面上有工作经验的年轻人一抓一大把，对于半路出家的转行者来说，真的挤不上这辆车。而且我就算肯静下心来学也是在不是这快料，学不来也学不会。
产品岗位我自己还蛮喜欢的，但是没有工作经验真的寸步难行，而且这一行的竞争不是一般的激烈。
3.运营对小白切入互联网来说最友好。
虽然知乎上讽刺说，要转行互联网的都转了互联网运营，但我自己觉得这句话很酸很俯视，你不是迫切想要跳出原行业的转行者，你根本不知道我们的处境。我要说的是，这句话不是侧面证实了，转行互联网运营真的是一条可行的道路吗？要不然怎么会形成一种现象？
接下来说说为什么对小白友好，首先它的待遇不地，转个行不至于穷三年，其次它的门槛相对低，目前没有开设和运营直接对口的大学专业，少去了和科班出身的人的竞争。最后运营岗位在互联网行业的需求大，比产品大。最最后，从运营入手，你能接触整个互联网行业的流程，利于你以后转岗或者创业。
方向确定了，互联网大门就跨进了一小半，接下来就是为顺利入职做准备啦。
其实你自己去面试运营岗位就知道，面试官录用你最重要的标准就是，你能不能做好这份工作。
而现实是他们不认识你、不了解你、也不知道你这个人能力怎么样，只好看重你的工作经验，从你的工作经历去判断你这个人，以及通过问问题考察你的思考能力，后续值不值得培养。
能求职成功的话，满足他要的工作经验、具备互联网式的做事思维就好啦！
鸡血打得很足，人也很振奋，但现实很残忍，我根本不知道要从何学起，学什么，怎么去积累项目经验。学习能力也差，在网上找了一堆书和资料，左看右看，都是很零碎的东西，最后还是决定报个班，让老师带。
不说废话了，讲讲我是怎么做的，你可以复制我的方法。
1.系统学习，掌握基本的专业知识
要掌握知识点有：
1.互联网思维
2.运营方法
3.运营是什么，它是干什么的，它的工作目标是什么？
这部分的话你自己在网络上搜一搜有很多，听多了心里自然有数，我自己主要看了这两个，
第一个平台比较宽泛，资源比较多，但是比较乱：互联网职业课堂
第二个是专门做互联网运营、营销思维的：0基础学互联网运营
2.实际操练，积累真实的项目经验
打好基础，就开始运用知识去实践啦~
需要的技能：
1.主流媒体平台（渠道）的玩法、机制、后台操作
2.文案功底
3.数据思维、数据分析
4.线上交流的沟通、表达能力
第1点对于一个0经验转行者来说，是肉眼不可见的好处，因为知识思维这个东西，在HR看来太虚了，她无法知道也无从考核。
但是第2点，是转行者求职面试时，肉眼可见的大好处。为啥？人家招人时，可不就看你有没有经验吗？你把经验给他看不就行了？
这一阶段，要把握的重点是，找准你理想的岗位，看重的工作经验是什么。我是这样找的，
A 看招聘信息
6条有3条都提到了订阅号，标准很明确了，你会不会做订阅号。
文案写作和发布，要求文案功底，你会不会写文案。
数据统计和分析，会根据分析数据背后给你传达的信息是什么，根据数据去调整你的工作。
其实说到底，就一个问题，做微信订阅号！！！！
B 直接问知道的人
我当时可是找了很多人呢，朋友、亲戚、同学，在各种社交平台上勾搭别人。总之，想好了要转行，就得为了达成目的不择手段不是？
我自己是怎么做的呢？
直接搞了一个个人订阅号，这就是我的项目经验。（实际上，你也可以尝试头条号、简书、百家号、小红书等等）
这样一来，就是理论+实践相结合，可以向面试官证明我不是纸上谈兵而是真枪实干。
A 具备了干这份工作的思维
我要入职的是互联网，那么我要有互联网style 的思维。
互联网思维包括：用户调查、制作内容、选择渠道、数据反馈、调整优化，一共5个步骤。
我把自己的公众号当成一个产品、在运营这个产品的过程中，实践互联网思维的5个步骤。
B 我有实际的项目经验呀
这样做还有一个好处，就是写简历中的项目经验一栏的时候，我可以直接把运营公众号的经历结合互联网思维赶紧利索地写出来，像这样：
① 用户调查，2017年6月开通了个人公众号，通过询问身边的同学，制作调查问卷，确定了公众号定位和内容方向。
② 内容制作，前期主要是丰富公众号骨架，制作部分内容，按照用户的需求制定了简历、职业规划、时间管理等板块。
③渠道选择，就是微信公众号。
④ 数据反馈，1篇内容给公众号带来XXX名精准粉丝，这叫数据反馈。
⑤ 调整优化，通过跟粉丝私聊，建立社群，表单问卷收集的用户反馈信息，根据这些反馈进行内容更新，同时优化后台的菜单功能和自定义回复。
结果，公众号零成本获得了XXX名垂直粉丝。同时，还通过这些步骤的不断优化，建立了一些社群，举办了一些小规模的活动，这些都是宝贵的项目经验。
我赤裸裸的项目成果：（这不是我转行的时候运营的订阅号，是我现在的小号，之前的订阅号因为一些原因不能放出来）
面试时，你可以直接把订阅号分享给面试官看，并且可以自信满满的说：
“从0到1运营公众号1个月，粉丝破千，推送5篇文章，文章最高的打开率高达50%……”
再回过头来看上面那则招聘信息：
①订阅号的文案写作和发布→我写了文案并推送
②自媒体的更新与维护→坚持更新，与粉丝联系互动，把控舆论导向
③数据的统计分析汇总→根据以往文章的阅读数、文章打开率等数据指导接下来要写的文章的选题。
所以在面试应聘之前，我已经不再是0经验的小白了。
而大多数公司在招聘的时候写上“需要1年以上工作经验”，其实关注的是你干没干过相关工作，能不能马上上手，对于年限不会死抠。试想，如果你已经具备了这项工作需要的基本能力，而且还有数据去证明，它有什么理由不给你面试机会？
退一万步，公司还拿“没有工作经验”来压我的话，我也不会把它当成最佳选择——还靠经验论资排辈，未免也太不互联网了。
当初作为一个没有任何实际工作经验的转行者，我找到工作了，而且直到现在，最初挂的那份简历还持续有公司勾搭我，问我换不换工作。我这样的起点都能成功，你怕什么呢？
以上，我一个过来人，觉得刚开始对小白来说比较难的会是文案写作这一块儿，我自己的经验是：
1.文案真没你想象的那么难，不需要你文采奕奕、辞藻华丽。只要你有正常的表达能力，平常说话是一个条例比较清晰人，就能写好文案。毕竟，你写文案是为了让大家读懂你的意思，不是来炫耀学识的。
2.写好文案真的需要多练，我写第一篇文章的时候，真的觉得难得一逼，怎么都憋不出来，但你得自己逼自己，逼自己去写，写完3篇之后，你真的会觉得也不过如此，以后会写得越来越溜。我当时刷了这些视频，你自己看看文案怎么写，你能不能做好，怎么写出好文案？
3.锦上添花，准备面试作品绝杀
最后分享一个能提高面试成功率的大杀器——面试作品
当你收到一个公司的面试邀请之后，可以花一天的时间做一份面试作品。
这个面试作品包括：
① 对目标公司现有业务的调查
② 分析目标公司现在存在的问题
③ 给出自己的解决方案
④ 附上自己收集的数据，证明你的解决方案时有理有据的
为什么说它是大杀器呢？因为通过这份面试作品，你提前了解了目标公司的业务，分析了他们的竞争对手，以及他们有哪些可以学习竞争对手的地方，最后放出你的解决方案。
面试官看完之后一定会感动，因为这个人还没入职，就对公司的产品进行了深入的了解，这态度秒杀掉一大批虽有工作经验但空手而来的应聘者呀，好感度直线上升。
感动之余，还会理性地看到你的能力，增加对你的认可。因为这份面试作品和对方公司的业务直接相关，是他们熟悉的领域，体现了你思维。
面试作品具体要怎么做，就不在这里展开写了，因为大家面的公司都不一样。不过模板是可以参考的，你可以去网上找，或者直接看我当时找工作时用的，去我公众号海葡萄小屋回复“面试”领就行就行。
补充的学习资料：
书籍：
《从零开始学运营》
《乌合之众》
《引爆点》
《转化》
《失控》
《长尾理论》
好啦，以上就是我为转行所做的一些准备，最后想对你说：零基础转行没有那么难，关键是找对方法+努力！
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没有项目经验，是很多想要转行互联网的小白所焦虑的事情。
他们无外乎是这样几个焦虑
其实这些留言，暴露了普遍存在于入门级运营新人之中的两个问题：
1）由于完全不了解这个岗位，所以不知道从哪里下手。
2）就算了解了这个岗位需要哪些能力，但又不知道如何学习才能真正掌握这些能力。
基于以上问题，我想要给想要转行互联网的你三个建议——
1.了解岗位的最有效的方式就是看招聘网站上的JD（招聘需求）
作为一个想要入门的新人，如果连一个岗位的基本能力都不知道，那自然会有无从下手的困惑。而解决这个困惑的最有效的途径就是看招聘网站上的JD（招聘需求）。
因为各大企业对这个岗位的要求都很清楚的写在这里了，你只需要对症下药，了解你需要掌握的能力就好。
而且这样做，还有一个存在于其背后的价值：你可以了解这个岗位的行业动向。如在互联网的上半年，运营的角色基本都是在做内容，那时候企业的需求就是能做内容的人。而现在已经是互联网的下半年，运营人的侧重点更偏向于全面的运营能力。
典型如这个拉勾上运营岗位需求：
那么，我们来总结一下入门级运营新人都应掌握哪些基础能力？
1）执行能力＋学习能力＋沟通能力
作为一个运营新人，这三项能力可谓是最基础的能力了。
执行能力，决定着你是否可以得到老板的信任，交付给你更有价值的工作。
学习能力，决定着你是否可以在日新月异的互联网环境下，及时的补充知识。
沟通能力，决定着你是否可以帮助用户和产品建立更好的关系，以及在你和产品经理提需求的时候可以更恰当。
因此，我建议所有的新人都应该有意识的训练自己这三项最基础的能力，它很有可能会成为你在工作中的成长利器，让你在任何一个岗位上都可以创造价值。
2）内容&文案的撰写能力
写文案可以说是做运营的基本功。而作为一个新人，你需要做的仅是能写出60分合格的文案，如公司想推自家产品，或者搞一个活动的时候，你可以通过文案带来一些传播效果，就可以了。
3）做活动的能力
能大概知道一些主流活动的玩法，且可以牵头去做一些落地的活动，并在活动之后可以做一些复盘来做分享。
4）社群管理的能力
能把自己作为一个桥梁，让产品和用户的关系变的更好。在群内遇到一些问题，知道如何处理。且日常可以有办法促进群活跃，带动群气氛。
另外还有第三方渠道的推广和自媒体平台的搭建、运营等等能力。
相信至此，你已经大概了解运营这个岗位都需要哪些基本能力。
那么问题来了，要如何学习才能真正掌握这些能力呢？实际上，这也是第二点建议想要告诉你的。
2.刻意练习你学的运营知识
我们都有这样的经验：读了很多书，但渐渐的就忘的差不多了。
有的人说是因为你把知识内化成你的能力了。但我都忘了是什么知识了，还谈内化成能力？这未免有些自欺欺人。
最直观的就是，我们耗费了大量的时间和精力在读书、看干货文章和学课程上，但对我们当下的工作完全没有指导意义。就如同，你把《运营之光》看上100遍，但一篇文案也不去写，相信对你提升文案的能力也没什么帮助。
诸如这样只大量的去输入知识，但是从来不去做相应练习的努力是低效的。除了感动自己，没什么用。
它背后的底层逻辑是：人们天生喜欢做简单的事。
换句话说就是，人们舍不得走出舒适区。而我们要做的就是突破天性，通过输入知识后的刻意练习来走出舒适区。
对于想要入门的运营新人来说就是，在学习之后要进行大量的针对性练习。并且最好找一个行内比你更靠谱的前辈或老师来帮你进行持续性的指导和反馈。只有这样你才能真正掌握作为一个运营人需要的基本能力，且可以将其落地，应用在具体的工作中去。
三. 没有工作经历的小白，要怎么填充自己的工作经历
在写简历的过程中，难免会遇上以下三种情况让简历无从下手。
如果你遇到了这三种情况当中的一种，可以采取以下三种办法。
1. 熟悉工作流程
如果你想要转行到一个全新的行业，比如说产品经理，你必须要事先熟悉产品经理的工作流程。
比如做一款app，前期，中期，后期你需要做什么事情
了解这个的原因是你可以分析一下，自己之前的工作和即将要转行的工作的相通点，因为很多工作，从底层逻辑来讲都是想通的，然后可以尝试用新工作的术语来描述之前的工作经历，这不仅能够体现你做好了想转行的准备，也体现了你想转行的决心。
2.准备作品集
如果你是一个应届生，有一点实习经历，但是工作经验尚不成熟，你其实可以在简历上表现出你对于这个岗位的热爱，因为作为一名应届生，hr并不要求你的工作技能有多娴熟，如果你能表现出你对于这个岗位的热爱，将是很大的一个加分项。
但是热爱并不是写出来的热爱，你要拿出你实际的作品集。
没有工作经验，你可以多看一些岗位相关书籍，并且选取知乎，豆瓣，简书等相关问题进行回答，高频率的输入和输出，将你最满意的作品做成二维码，附在简历上，这将成为你很大的加分项。
3.打破局限，搞事情
如果你是大白纸一张，没有半点墨水，建议你利用焦虑自己找不找得到工作的时间去搞事情，
其实没有项目可以自己做一个小项目，以运营这个岗位为例。
比如，你可以自己玩抖音，从内容的定位调性开始，到研究抖音的推荐算法和一些隐藏规则，尝试用不同的运营手段进行曝光，用最终的成绩做一个小的复盘和总结，不要求你一定要做成大号，但是你整个过程都要使用运营的逻辑，这将直接为你加一倍的分数。
其实这三种方法都逃脱不了一个核心，就是输出，不管做什么事情，持续性的输出收获的将远远比你预想的多。最后，我想总结以下，虽然前面blabla说了一堆内容，但是，我想把这些都总结成三个字——目的性，比如你在写一个简历的时候，每一句话，每一个段落，每一个内容都将有其目的性，这样写出的来简历才会有针对性和适用性。
最后，希望以上内容，能帮助大家早日找到心仪的工作。
彩蛋时间
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写给没有项目经验，想通过学习转行互联网的童鞋。
看完这个回答，你脑子里就会有一幅清晰的转行学习路线图，先上个目录：
一、了解转行如何弥补没有项目经验的缺陷，找到学习方向
几个常用的努力方向：
①应聘互联网运营岗位：自学的时候以项目为学习导向（比如你可以运用一个个人公众号、微博、尝试变成某个领域的B站UP主，或者某个领域的知乎大V），而不是漫无目的看运营相关的书和课程。
② 应聘互联网开发岗位：自学编程的时候同样以项目为学习导向（比如目标可以是独立开发一个网站、独立开发一个App/微信小程序），而不是跟着书和课程从头码到尾。开发的过程中遇到任何问题都可以激励你针对性的学习不懂的地方，而不是漫无目的的自学。
希望你能明白，不论是开发岗位还是运营岗位，零基础转行的思路都是一样的。
二、步骤1：了解转行岗位必备技能
这里拿新媒体运营岗位举例，正确的思路是先看看这个岗位需要什么能力，针对性的学习。
职位描述：
1、负责微博、微信公众号等社交新媒体平台品牌推广信息的撰写工作；
（这一点对应的是文案能力）
2、负责微信等自媒体账号的运营、维护及日常管理，提高用户的关注度和转化率；
（这一点对应的是提高粉丝的数量以及帮助公司带来盈利）
任职要求：
1、欢迎应届毕业生。
2、了解微博、微信等新媒体特征，对新媒体感兴趣，学习能力强。
3、熟练使用办公软件。
4、有一定的文案功底，有良好的学习能力，认真踏实。
总结一下这个岗位需要的能力：需要你了解微信公众号、微博的特征，对新媒体感兴趣，学习能力强，有一定的文案功底，通过运营岗位还需要一个能力——互联网思维。
这个岗位的职位描述和任职要求就是在跟你说：你至少得先运营过公众号！
三、步骤2：学习技能的同时，增加项目经验
你在转行运营的过程中运营一个自媒体账号有这些好处：
1、可以实践互联网思维
营销思维或者说互联网思维包括：用户调查、制作内容、选择渠道、数据反馈、调整优化，一共5个步骤。你可以把一个个人公众号当成一个产品、一个项目经验，你就是这个产品的CEO。为了把这个产品运营好，你需要实践营销思维的5个步骤。
我们来看一份非常优秀的转行互联网运营的简历，他就是通过运营个人公众号增加了能提高转行成功率的“项目经验”。这份简历完全是按照营销思维的框架来撰写的。
截图中的项目经验分为1、2、4、5步。分别是用户调查、内容制作、数据反馈和调整优化，因为渠道选择的是微信，所以没有撰写第3步——选择渠道。
① 用户调查，2017年6月他开通了个人公众号，通过询问身边的同学，制作调查问卷，确定了公众号定位和内容方向。
② 内容制作，前期主要是丰富公众号骨架，制作部分内容，按照用户的需求制定了简历、职业规划、时间管理等板块。
④ 数据反馈，1篇内容给公众号带来一千个以上的精准粉丝，这叫数据反馈。
⑤ 调整优化，他通过跟粉丝私聊，建立社群，表单问卷收集的用户反馈信息，根据这些反馈进行内容更新，同时优化后台的菜单功能和自定义回复。
结果，公众号零成本获得了2000+的垂直粉丝。同时，他通过这些步骤的不断优化，建立了一些社群，举办了一些小规模的活动，这些都是宝贵的项目经验。
所以对于想转行做运营的同学来说，运营个人公众号，实践营销思维的同时，还可以获得宝贵的项目经验。这些项目经验可以大大提高面试成功率，你不会再担心没有相关经验不敢投简历。
2、进一步锻炼你写文案、写标题的能力。
运营一个个人公众号其实涵盖了思维和动手能力。
动手能力具体包括：写标题、写文章、进行引流和转化的设置，做社群，文章排版能力，设计能力。这些能力都可以在运营公众号的过程中充分练习。
3、在简历中证明你的能力。
比如你可以在简历中附上公众号二维码，扫二维码对于面试官来说，成本并不是很高，而且他扫码就可以看到你做过的事情，包括自动回复、自定义菜单、内容、排版这些所见即所得的项目经验。
这个同学在简历上还附上了一个知乎回答链接（获得了几千赞）。提示面试官复制这个链接，打开就可以看到他在知乎里的表现，这也是所见即所得的项目经验。
二、转行互联网面试大杀器——调研报告（面试作品）
如果说一份项目作品（运营个人公众号）可以证明你的工作能力，那么针对面试岗位的调研报告，就是你顺利入职的通行证。
比如你想面试新媒体运营岗位，这个岗位的招聘要求是需要你运营过公众号，所以你可以针对这个公司的公众号做一些调查分析，为这个岗位做一些工作建议，告诉这个公司的面试官如果我入职了贵公司，我将会怎么做。这就是面试岗位的调研报告。
接下来看看【调研报告】的结构应该是什么样子的，包含哪些内容？
这5点是关于一个工作建议（调研报告）的结构，现在我们来分别解释一下这5点：
① 已有工作内容调查：岗位现状做了什么事情，怎么做的（盘点已做工作）
比如目标公司正在运营一个公众号，你可以调查他们一共发布了多少篇文章，文章是如何引导别人关注的，又是如何引导别人转化购买产品的。
② 优质内容数据调查：优质的同类运营者，都做了什么事情（盘点优质内容）
比如目标公司运营的公众号是健身领域的，你可以去找一些健身领域的优质公众号，盘点优质公众号做了哪些效果好的工作，进行分析和整理。这样就可以跟目标公司的公众号做对比，分析他们跟优质大号差在哪里。
③ 提出工作问题：总结出目前岗位工作存在什么问题需要解决（提出问题）
通过调查目标岗位公众号内容以及优质大号的内容，说明目前存在哪些问题，有哪些可以改进的地方。
④ 提出解决方案：如果你来做这个岗位，你会怎么做（入职后你会怎么做）
列出你入职后会做哪些尝试来改进不足的地方。
⑤ 数据展现：你整个调查过程都做了什么，数据依据从哪来（数据展示）
把你调查过的公众号的数据用Excel表格进行整理，附在工作建议里展示给面试官。证明你确实做了很多调查工作，而不是空口无凭。
以上就是工作建议（调研报告）的结构，再次强调以下几点！！！
介绍了工作建议包含的5个模块，下面手把手带你做一次实战的面试岗位工作建议。
回顾一下我的目标岗位是：新媒体运营
需要围绕以下3个工作目标撰写工作建议：
①如何做好内容、②提高关注、③提高转化率
我选择了一个简单的模板，标题就叫做《XX新媒体运营岗位调查分析》（XX就是目标公司的名字）
目录是为了在一开始就告诉面试官你的工作建议分成了哪几个模块。
Part1：岗位工作调查
第一个饼图是针对目标公司的公众号做了一个文章类型分析的盘点，这是目前公众号文章的现状。
第2个饼图是关于公众号分享互动的次数，我找到了10篇互动次数最多的文章，它们是XXX类型的文章。
第3个饼图是关于引导方式的，我们对公众号30文章的引导方式做了一个盘点，最主要的方式是底部二维码引导关注。
下面一个数据是关于公众号如何引导转化的，分析30篇文章的主要引导转化方式是做延伸阅读。
ps：如果目标公司还没有开始运营公众号，那么这部分就忽略。我们可以直接调查相关的优秀公众号做的事情。
Part2：公号面临问题
我们可以通过调查一些相同领域内的优秀公众号的文章，与目标公司公众号文章做对比，找出目标公司公众号文章存在哪些问题。
我的办法是挑选3个同领域的优质公众号，调查最近30篇文章，一共90篇文章，分析他们的文章类型、互动次数、关注引导、转化方式是什么样子的。
第1个饼图是我通过调查《马涛有话说》、《张君有话说》、《张涛有话说》3个公众号一共90篇文章，选出每个公众号阅读数最高的10篇文章，发现文章类型主要可以分为3类。
90篇文章中，容易产生互动被分享的文章是XX类型。
90篇文章中，用到的引导关注方式主要有3种。
90篇文章中，主要的引导转化方式有4种，分别占多少百分比。
我们通过分析这些同领域优秀公众号的文章的进行总结，用这个总结和【目标公司公众号的总结】做一些数据对比，就得到了一些我们可以优化的部分。
Part3：工作建议
既然提出了公众号可以优化的部分，下一步就是说明如果我入职了目标公司，将会怎么做。
这一点是关于文章类型和互动数的解决办法。这些解决办法并不是我脑补出来的，是通过之前的数据调查得出的结论。
这是关注引导和转化路径的解决办法。
比如我通过引导用户加群的方式，可以直接接触到用户，可以在群里和用户互动，了解用户需求，引导用户选择产品，并且通过用户反馈优化产品，不同的方式需要测试。
附件：数据资料
完成了工作建议的主体部分，我们需要附上相关的数据佐证。比如我们把盘点出来的文章标题的类型、阅读数、评论数、引导关注点、引导转化点根据不同的数据筛选方式分别做了截图。
如果你除了调查文章，还做了一些其他的调查，比如用户调查；那么这些调查结果都可以用数据表格的方式呈现给面试官，作为数据佐证。
以上就是完整的工作建议方案。
虽然篇幅不是很大，但是非常有针对性，针对的是具体面试岗位的要求，能向面试官证明我有能力胜任我所应聘的工作岗位。
最后，对工作建议的注意点做一个盘点：
以上就是转行学习的路线图，总结一下：
如果你打算跨行做互联网运营，但是不知道如何学习运营技能，不知道具体怎样增加项目经验，或者想了解运营岗位的发展前景，身边又没有可以咨询的人；
你可以来公众号「暖石网」后台回复「学习」，拿走一份零基础运营学习资料包，包括这些干货：
转行学习前先看看这些，咱不打没有准备的仗~
跳槽转行做运营，需要准备些什么？
零基础小白，如何进入互联网市场运营、市场营销岗位？
如何高效地入职新媒体运营？
非得有人给你布置项目你才能写代码吗？
去年半年边学边干，用vue，node，MongoDB做了个简单的webAPP，然后用这个作品找到工作了。
就是懒。
哦，我也是生物专业。
万字干货解读入行互联网运营必备技能，如果你看完并按照文中的方法执行下去，想不转行成功都难。
最近有很多人来咨询我转行互联网的事情，而我个人可能因为精力有限的原因，对部分同学的问题可能回答得不够完善。
本着一次性解决大家困惑的原则，我想通过这篇文章来帮助大家解决几个最关心的问题：
1、互联网公司由哪些岗位组成？
2、互联网运营的薪资待遇怎么样？
3、互联网运营的发展前景怎么样？
4、零基础可以进入互联网行业吗？
5、进入一家互联网公司需要做哪些准备？
6、关于个人发展方向的建议 接下来我会结合自己和身边几百个成功转行同学的经验，为大家一一解答每一个问题。
一、互联网公司岗位构成
关于互联网行业的前景，我相信不用多说，大家基本也有所了解。成长速度快、行业机会多、薪资水平较高，这是大家对互联网行业的公知。
随着现在互联网跟人工智能和大数据的结合，更是让这个行业逐步对传统的行业形成颠覆，岗位需求不断增多：
人工智能工程师、算法工程师、数据运营、增长黑客、新媒体运营等职业不断涌现出来，入门薪资甚至开到了20K-40K。从目前的发展态势来看，互联网行业还有着比较巨大的潜力，所以完全不用担心才华没有用武之地。
那么提到互联网公司，它究竟由哪些岗位或者说部门构成呢？
一般来说，一家有自己产品的互联网公司会有这样几个板块组成：
1、技术开发：负责网站/APP/智能硬件等产品的研发和测试工作，相当于产品的生产部门。
2、产品：产品主要由产品经理和产品运营主导，负责整个产品的设计和优化工作，同时会负责控制技术的研发进度等。
3、运营、市场：这两块拿在一起说是因为在很多公司，运营和市场实际上是比较难分开的。这两个板块的主要工作就是负责产品的推广（拉新）、用户活跃、用户留存等各个环节，促进用户在其生命周期内贡献对产品最大的价值，是直接接触用户的岗位。
而运营按照职能的不同，又可以分为C端（用户）和B端（商家）运营。在互联网公司，B端运营叫作BD，而用户端的运营实际上可以分为用户运营、活动运营、市场运营、内容运营、新媒体运营等多个岗位，每个岗位负责不同版块的工作内容。
例如用户运营会负责用户运营体系搭建、用户流失挽回、用户活跃及留存等工作。
市场运营会负责市场及转化环节的一部分工作，主要的工作内容会在用户转化之前。
内容运营常见于社区类产品（例如知乎），会负责内容的生产、管理、以及相关的活动等。
新媒体运营主要是微信、微博、知乎、今日头条等新媒体渠道的内容制作、用户运营、活动策划及执行、社群运营等工作。
活动运营岗位主要是为产品特定时段的一些活动做策划和落地执行的工作。
以上所有岗位，会对整个产品的业绩负责，所以，这是一个主要由营销工作构成的部门。
4、设计：互联网公司的设计师，包括UI设计、平面设计等，主要是配合产品开发需求及运营的需求来进行工作。
5、其他职能性岗位：前4个岗位基本能组成一家互联网公司了，不过公司依旧需要行政、财务、人力、法务等岗位，这些岗位在互联网公司更多是职能型岗位了，而非对公司业务负责的部门。
关于互联网的岗位构成，不清楚的还可以看看这里：互联网基础内容介绍
接下来，我会以运营工作为主，单独讲一讲这个职业的发展前景，干货来了，千万不要错过哦。
二、运营的薪资和发展前景
进入一个新的领域薪资和发展前景当然很重要了。
所以这一节讲讲和“钱”有关的事情。在讲之前，先回答这样一个问题，你认为怎么样的职业才算是有前途的职业？
我认为，当你从事的是一项不可代替的工作时，这样的职业最有前途，且听我慢慢道来。
如果你是一名工人，以体力劳动为主，那么在未来的十年里，很有可能被人工智能所取代，就像100多年前，马车被汽车取代；几年前，诺基亚被智能手机取代一样。
技术的革新在改变我们的生活和工作方式，同样的也会淘汰很多纯体力劳动或者重复同样的几项工作的人。
而运营显然并不存在这样的风险，运营的工作是和用户打交道，这个工作是Ai没有办法代替的。
运营岗位也是目前互联网行业比较紧缺的一个岗位，特别是优秀的运营人才更是大公司愿意花50W甚至上百万年薪来留住的人才。这一个行业目前在大学里还没有系统对口的专业来支撑，所以机会是完全足够的。
起码在我认识的小伙伴里，做运营两到三年后，很多都成为了互联网公司运营经理级的人才，月收入均在2W-3W左右。
部分拔尖的小伙伴甚至做到了总监级，一年薪资在30W以上。而五年甚至十年以上的优秀运营人才，基本都是百万年薪出头了。
所以，这个行业是并不缺乏机会和发展前景的。而且运营的职业发展的天花板是公司的COO（首席运营官）乃至公司的联合创始人，可以说基本上没有天花板了，未来收入多少完全取决于自己的能力。
但有一点我不得不提，刚入行的运营相对技术开发来说，薪资会相对低一些，因为技术开发工作需要大量的技术储备和练习，是一个门槛相对较高的岗位。
运营虽然对文案、运营思维、数据分析、活动策划等能力有较高要求，但相对来说入门更容易一些，而后期的爆发力会更强一些。
所以，刚开始的运营薪资可能大部分会在6-8k的水平上，后面薪资的增长速度就完全跟自己能力的发展速度成正比了。我见过最快的例子就是用一年的时间，成为公司的联合创始人，从月薪5000直接变成月薪40W。（这个哥们的具体名字我就不透露了，但绝对是真实案例）
所以，你想要的，只要你有能力，在这个岗位你都能拿走。虽然我不太喜欢这个说法，但我不得不承认，这是很多人逆袭的最佳选择之一。
特别人对于有创业想法的人来说，具备互联网思维和具备互联网思维，创业的结果可能会有本质的差别。那么运营岗位具备如此高的发展潜力，对于零基础的人想要进入这个行业应该怎么办呢？
三、零基础转行运营，需要做哪些准备
首先我认为有一个准备是必须要先做好的，那就是：你认同这个行业的前景，并愿意持续地做下去。
有些同学喜欢不停地换工作，换行业，最后几年下来才发现自己一事无成，职位没上升、工资没见涨、看不到未来。
既然如此，为什么在换工作的时候不慎重一点呢？
既然选定了进入一个行业，那一定是了解并且认可了这个行业的发展前景，剩下要做的唯一一件事情就是坚持提升自己的专业水平和业务能力了。
所以，如果你选择了进入运营岗位，那么恭喜你迈出了第一步。
但切记：选择并不意味着已经成功了，是你选择了运营，但公司还没有选择你。对于一家互联网公司来说，基本会考察到运营新人这样几个维度的能力。 1、是否有落地的项目经验
说得再好，没有相关的经验和数据支持也是没办法说服别人的。一家互联网公司在招募运营新人的时候，一定会关注到你是否具有落地的项目经验。
这个项目经验可能是你运营的一个社区、一个微博或者是一个微信公众号。总之，这个项目经验能够向别人证明你是有相关互联网经验的。
2、是否具备科学的运营思维
就拿市场运营来说，正确的思维不是你做了两百个渠道，而是把其中的几个渠道做到极致，能够为产品持续不断地带来流量。
同时，你又会接触用户，知道用户的想法，用户关心什么，从用户的角度去思考问题，这是科学的运营思维。
一个完整的互联网营销一般会包含这样五个环节：
用户调查（基本属性、活跃渠道、兴趣、痛点等）——内容制作（文章、视频或者活动等）——渠道投放（微信、微博、知乎、百度等）——数据分析（回收投放数据并对效果进行分析）——调整优化（根据数据结果对内容和渠道进行重新的组合）。
最终通过这样一个环节的循环，形成了整个互联网营销工作。
所以，你需要了解在产品营销过程中各个环节的技巧，这也是面试官会重点考察的能力之一。
3、文案技能
我记得不下100位小伙伴问过我：小强，我文笔不够好，可以做运营吗？
我的回答是：可以。运营考察的是并不是你的文学功底有多强，而是考验你的逻辑和文案能力。而文案好不好跟文笔好不好实际上并没有那么大的关系。
好的文笔可以让你妙笔生花，写出很多美丽的场景和故事，但文案的本能是销售以及传达产品理念。
这两者有着本质的区别：
同样是夸一款笔记本开机速度快
文笔好的夸奖方式可能是：心随意动，意随心达
看起来很华丽，然而你能看懂这是描述的什么鬼吗？
文案的夸奖方式可能是：标配intel最新处理器，平均开机时间只需要5秒，比喝一口水的时间还短
没有华丽的词语，但你能一眼就能看懂文案的意思不是吗？
你不必成为一个文案大师，但一定是个懂用户，能够站在用户角度思考文案如何撰写的运营。
你可能需要了解：
文案篇1：怎么学习才能写出好文案？
4、数据分析
想必大家都听过一个词，它叫作“大数据”，意思就是无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
这个大数据更倾向于一个企业的信息资产库，里面包含了互联网能搜集到的所有用户信息，产品数据，行业数据等等。
但作为运营要学习的不是大数据分析，而是关于产品转化的各个环节的数据分析。
首先你得知道互联网各个数据的含义：
例如：
pv指的是页面访问量，对应现实的意思就是人流量。
uv指的是独立访客的数量，同一个人访问多次只能算1个uv。
跳出率指的是在只访问了入口页面（例如网站首页）就离开的访问量与所产生总访问量的百分比。
……
在知道这些数据的含义之后，你还要了解到这些数据背后能反映的问题。
比如说，一个网站的首页跳出率比较高，那么可能是因为你告诉别人这个网站可以看小黄片，结果你点进去发现只是个普通的视频网站，你呈现给用户的并不是他想看到的结果。
再举个例子，比如说一个电商网站近期的付费转化率降低了（付费转化率是指付费用户占所有用户的百分比），我们从本质上分析可能是因为过了打折季、可能是因为用户的质量下降了、也有可能是因为店铺文案的调整，每一个细节都可能会影响运营的效果。
而运营则是通过这一步一步的数据反馈来分析各个环节的转化数据（新用户-注册用户-付费用户-复购-流失），通过内容、活动等各种方式来提升各个转化环节的数据，使产品的运营效率达到极致。
大概的意思就是：通过数据分析后的调整，一款产品的一天的盈利本来只有1W，而运营介入后能够实现2W甚至3W的盈利，这就是运营在这个过程中起到的作用。
所以作为一名运营，你需要了解数据并且掌握1-2个数据分析工具的使用，不然在工作中属于纯小白状态，进步是会非常缓慢的。
此图示意的是一个落地页的浏览触达图，通过此图我们看到，红色部分表示的是有90%的用户都浏览到了页面的这个位置，而最底部的绿色部分表示，60%的用户浏览到了这个位置，意味着在中途流失了30%的用户。
那么通过这个图我们从数据分析的角度出发是不是可以认为：
1、可以尝试把产品的重要信息和转化点预埋在更上面的位置，当用户浏览到这个位置的时候即可完成转化（点击下载或者进入下一个页面）。
2、中途流失了30%，说明很多用户对这部分的页面并不感兴趣，是否可以换成用户更感兴趣的内容？
……
运营正是通过这样一步一步的优化，使更多的用户点击下载，完成转化（此处下载即算是一次转化）。而这个过程，必然需要运营懂数据分析，通过数据反馈去对工作进行调整和优化，达到最优的投入产出比。
那么目前主流的数据分析工具有哪些呢？
1、Google Analytics(分析)
Google Analytics（以下简称GA）是谷歌旗下的一款数据分析工具，也是目前最主流的数据分析工具之一。支持网站和APP，通过GA我们可以对广告链接做指定追踪，并进行数据分析。这是什么意思呢？
意思就是说，当用户点击你在某个社区或者说广告页面布置了监测代码的链接时，你就已经在它的电脑上埋下了一个追踪器，并且这个追踪器能够调用这个用户在其他平台的一些共享信息，例如地区、年龄、性别、网络兴趣特征等（细想是不是挺可怕的），只要你在任何一个使用过GA的网站提交个人信息，就会被记录在案，随时可以查看。
通过这个追踪器，你能清晰地看到用户进入网站后的行为流向，比如从A页面跳转到B页面，最后点击了网站的注册按钮完成注册，或者中途从某个页面C离开，都可以被监测到。
GA的学习并不难，但也不算十分简单，重要的不是操作而是理解跳出率、页面停留时长、用户画像等这些数据背后所对应的的含义和如何通过数据优化工作的方法。
2、百度统计
百度统计的功能其实非常类似GA，其主要功能也基本一致，用得最多的就是布置监测链接，同时监听用户转化环节的一些数据了。同样的，百度统计的学习也是需要有个人网站或者APP的，配合实操，才能真正地掌握这一门技能。（特别是要入职的公司是以网站或者APP为主时）
3、友盟
友盟跟前两者的区别在于，友盟是专注于做app统计的（网站统计也涉及），目前在app上应用比较广泛，其功能和百度的移动统计版本类似，基本上懂一个就能够复用。
同时，友盟在移动统计方面也提供了移动广告效果监测、app运营等相关的功能插件，在app技术开发上运营比较广泛。
4、Growing IO
Growing IO是一款无埋点的数据统计工具，主要亮点是在用户转化和留存环节的数据分析功能，能够监听到用户对页面的注意力、点击热力图等，为产品运营提供优化指导。
5、Piwik
Piwik是一款能够监测独立用户的行为，目前其他统计工具基本也有这个功能了。其意义在于，可以了解单个用户的特定路径，能够帮助企业了解用户行为后，分析其背后的原因，以及通过原因去对产品进行优化。
当然除了这些之外，还有很多数据分析工具，那我们要全部学会吗？
其实不用，学习其中的1个或者2个就可以了，其他的在需要时自然可以复用的。
我们学习数据分析的目的并不是去为了分析数据或者把数据分析报告做得多么漂亮，而是通过数据对运营工作进行优化，对产品进行优化，将整体的运营效率提高，创造更大的价值。所以切记不要走偏了
5、了解主流新媒体渠道的基础运营方法
目前主流的新媒体渠道大概是每个互联网从业者都需要稍作了解并且对其中一项或者几项比较精通的。
毕竟除了App应用市场和传统的线下推广、网站SEO等，一个企业的大量精力都会放在新媒体营销上。甚至有很多公司是依靠新媒体盈利的，比如咪蒙、新世相、Papi酱等，所以了解主流新媒体渠道的基础运营方法是很有必要的。
那么现在主流的新媒体渠道包括：
（1）微信公众平台（公众号）
这可以说是最主流的新媒体平台了，目前很多公司招聘的新媒体运营也是以微信公众号为主的。所以，作为一名运营，要了解微信公众号的特性和操作手法，这已经是公认的必备技能了。
（2）微信小程序
小程序大概是2017年比较火的一个新媒体平台了，其运营也是依托于微信，只是使用场景会比微信公众号更丰富，可以直接分享到朋友圈或者微信好友，以功能为主。
而微信公众号是依托于内容，以内容+服务为主的，两者的使用场景会存在一定的差异。
（3）微博
微博可以说是微信之外另一个非常重要的新媒体平台了，微博虽然不及微信的用户基数，但其开放的社交机制，能够让优质的内容很容易地传播出去，所以很多企业也会考虑微博的运营，考虑微博广告的投放。
对于初入运营的小伙伴来说，微博是一个非常有必要了解的渠道。
（4）今日头条、百度、抖音、陌陌、知乎等
这里提到的每一个渠道，一名运营是很难兼顾所有的，可以对其中一部分精通，但了解这些新媒体渠道的内容和传播机制，广告投放机制是非常有必要的。
例如现在风靡的短视频平台抖音、快手等，一部分公司会在上面宣传事件营销活动或者进行品牌曝光，作为一名运营，你需要对这些平台都做了解，随时站在互联网的最前线，这样才能避免被时代淘汰。
6、营销策划方案
这里所指的营销策划方案可能是指一份市场推广方案，一份社会化营销方案，一份活动执行方案等等。
作为一名运营，制作方案是基本必备的技能之一，如何才能制作一份有理有据，可落地执行的方案呢？
一份完整的方案至少应该包含以下几个方面的内容：
1、方案要达成的目标
是为产品拉新，提高知名度，还是为了促进老用户活跃，亦或是提升产品的销量？具体的量化指标是多少：例如一个月新增10000微信粉丝。
确定了方案的目标之后，方案的所有内容都是为了这个目标而服务的。
2、推广/活动所针对的目标用户
目标明确后，这次营销活动针对的是什么样的用户？
是大学生、白领还是妈妈群体？这个在方案开始写之前也要明确清楚，否则会造成对牛弹琴，拉来了一批非目标用户。
例如一个金融APP在菜市场门口送礼物地推，结果一群大妈领走了礼物，最后APP的投资转化率为0就非常尴尬了。
3、分析市场行情、竞争对手的情况
所谓“知己知彼，百战不殆”，用到互联网的战场同样适用，同样一个产品，谁先谁后都是非常不一样的。
《定位》这本书里面有个概念，大概的意思就是市场上成功的产品其实都是占据了一个独特的用户心智定位的：
例如微信是一个社交应用、今日头条是一个信息资讯平台、知乎是一个问答社区，不同行业都只会有且仅有那么几个巨头，巨头以外的产品则是活得挺凄凉的，要么你有颠覆性创新，要么你从其他的方向去占据用户的心智。
所以竞品分析有助于我们了解市场形势，判断竞争对手的动向，以调整自身的运营策略，找准自己的核心卖点。
这一点上，有一个经典的案例，叫神州专车。
在Uber大举占有中国市场的时候，神州专车立即行动，做乐一系列的电梯海报广告，将Uber定义为不安全的专车，而将神州专车定义为安全舒适的专车。
广告出来之后，一经社交媒体传播，给神州专车带来了一片骂声，大家纷纷表示要将神州专车卸载了，然而事实情况是怎么样呢？
神州专车在投放广告之后，下载量飙升了6-7倍，更是在人们心中植入了“神州专车是安全的专车”这个理念，事实证明，神州专车赢了，而且赢得挺漂亮的。
所以，在运营工作中，分析竞品，找到自身的优势或者说创造自身的优势，这是方案的关键环节之一。
4、分解方案目标并提出解决方案 方案的目标往往会是一个整体的目标，而我们在这一步，要落实到执行，就必须要将整体的目标进行拆解。
比如说，1月份的目标是净增粉10000，那么这个目标分解下来可能是：
1、通过微信公众号爆文增加2000粉丝——每个月能产出5篇爆文，那么要求就是一篇爆文增粉400+，要达到增粉400+，那么单篇文章的阅读量可能是2W，意味着这个月要产出2W+阅读的文章5篇，或者能产出更高阅读量的文章来完成kpi。
2、通过知乎可以为公众号增粉5000——如果每篇知乎文章平均为公众号带来200粉丝，那么意味着需要产出稳定质量的知乎文章25篇，目标分解下来就是25篇知乎文章。
3、通过社群活动可以为公众号增粉3000+——如果单词社群活动可以新增1000+粉丝，那么意味着这个月要策划3次社群活动。
那么目标基本上分解出来了，下一步要做的就是对分解出来的目标进行进一步的策划了。
比如说，对于爆文，我们会有提前的选题规划，那么这个就会在执行方案里进行排期。所以，在订好分解目标及解决方案之后，下一步就是对方案中罗列的事项进行执行排期了。
5、执行排期和费用预算
方案写到最后是需要执行的，所以需要落实到具体的人和时间上去，就好比项目管理的进度计划表，最终要形成一个能够指导工作的排期表。
费用预算表是对应以上所有项目的支出的，需要明细到每一项工作的花费，以便财务能够及时调拨营销费用，合理安排预算。
如果你看到了这里，并且已经掌握以上能力，那么恭喜你，你已经获得了进入互联网行业的资格。
但是，还有一个残酷的现实摆在我们面前：你没有相关的从业经验，你的简历很有可能投出去就会石沉大海，那么，我们要如何获得面试的机会？ 这里为你提供一个思路，来自我一个知乎优秀回答：
如何高效地找工作？
四、个人发展方向的建议
进入互联网运营行业，如何找到适合自己的发展方向呢？
1、如果你是一个喜欢挑战，对自己有着非常高要求的人，那么我给你的建议可能是：市场运营。
这个岗位不同于市场推广，同时还会负责运营转化环节工作，在现在企业用户增长越发困难的今天，拉新和留存已经成为了运营人的核心竞争力之一。
在这个岗位上，你会背上kpi，面临巨大的压力，同时也会负责很多的事情，当然发展也是非常可期的，你未来可能会成为某家公司的市场总监，成为用户增长的专家，也有可能自己创业，成为公司的创始人，因为你懂用户，也懂市场，这是你独特的机会。
2、如果你更喜欢和人打交道，喜欢管理用户，喜欢帮助用户解决问题，从而去了解用户，那么我建议你的职位是：用户运营。
首先说，并不是所有的公司都需要用户运营，对于用户运营需求量比较大的公司包括了在线教育、电商、O2O等行业，在成熟的公司里，用户运营担当了促进用户活跃和留存的任务，能够帮助产品在生命周期内发挥出最大的价值。
你可能会成为一家公司的运营总监或者用户运营的专家，总之，职业发展通道不限。
3、如果你喜欢写文章，喜欢看文章，喜欢做一些小视频等等，你可能更适合内容运营或者新媒体运营的岗位，而这两类岗位更容易出现在内容型产品里，如今日头条、微博、知乎、咪蒙等团队。
2017年时内容营销大火的一年，随着广告的不断增多，内容的价值不断被放大，所以，在未来，内容运营会是一个充满机会和挑战的岗位。
懂内容的前提是理解用户，所以你会成为一名能够读懂用户，同时又兼具才华的运营，你可以选择自己成为IP，也能把别人打造成IP，职业发展并无天花板。
互联网正在改变这个世界，互联网+、大数据、人工智能，我能看到这个行业还有着非常广阔的发展前景，也坚信能够给我们足够发挥自己才能的舞台。
最后，能看到这里的小伙伴，如果有用，记得给我点赞哦。
最后，给你推荐一些学习渠道吧：
1、nuanshi100——系统学习互联网市场运营
优势：800节理论+30多实战训练，还附带实操作业批改、指导、简历指导，有专属的班主任全程跟踪学习，基本可以覆盖0-1年的运营新人学习需求，效果非常好。
缺点：价格相对比较贵
2、互联网运营P1系列课程-三节课
优势：《运营之光》作者黄有璨创办
缺点：比较基础，P1没成体系
最后，如果你想获得我转行成功的面试作品，可以关注我的微信公众号：小强职场说 ，回复【面试作品】即可获得。
|文：小强
|图：来源于网络
哈哈，我看到了生物专业，同行
但是，这并没有影响我能在it行业斩获实习工作，并且这些天简历投一些很不错的公司，还能去面试进行谈笑风生
ps:只要有了第一份实习工作，进了圈子，然后面试其他公司就会好很多很多
这个还要想吗？
找个培训中心培训下，培训完，一般都有合作单位招聘的。
第一份跨行工作肯定是要被压榨的，别怕，压榨一年多以后，就可以跳槽了，工资就是跳槽来的。其他都是假的。正规公司都有加薪幅度的，不可能一或者N次到位的。
你有这功夫自学，不如花钱正规提升下自己。自学没方向，也没效率，除非你是从业以后。其他都是瞎学。
大学有C的基础？我只想说，大学的那点皮毛算啥？到公司三个月抵得过大学四年学过的所有专业课程（前提是大学期间没有老师带着你去做项目），所以公司里面还是和学校有差别的，而且差距很大，你在学校学的那点计算机基础，到公司后你会发现你连个开发环境都要搭建半天，很多专业名词你可能都没有听过，所以不要在乎工资的多少，先找个要你的公司去学习去，只要能养活自己就行了，要记住，工作不只是为了养活自己，更加重要的是学习新的技术
不妨先问问自己想转行it的动机是什么，是对编程感兴趣？还是觉得it的工资水平高？
我刚转到互联网行业2个月，说一下我自己这几个月的感想吧。
去年毕业后去了一家汽车电子公司，干了半年深感行业局限性很高，所以动了转行的心思，准备了几个月的前端知识和项目基础。
六月底辞职，休息了半个月，仔细想了想未来的出路和自身的目标。
找工作花了一周，中间遇到一个感觉特别赞的leader，所以就留在这里了。
总结一下：首先一定要有明确的目标，要有清楚的转行目的；基础要扎实，具体工程细节可以放宽标准，但逻辑思维和工程化开发思想一定要清楚；一个nice的leader是必要的。
Good luck!
你想找什么方向的工作？前端？后台？产品经理？算法？运营？还是什么？
不是应届+1，没经验+1，但是我还是找到工作了……和大家分享下吧，也算是自我梳理……
一、有等于无的工作经验
二、找工作成果
先说说求职的成果。5月10号开始到广深两地求职，到昨天为止，收到11个面试邀请，参加了6个面试，收到5个offer（还有一个需要二面），最终选择了一个让我两眼放光肾上腺素激增的团队，昨天是入职第一天。
三、简历攻关
我的目标非常明确，因为工作经验太水，所以更需要立刻用加倍的工作来补救。我需要做到有效入职，在工作当中实践和进步是最快的，比我待家里自己看课程写写文案要快不止十倍。所以我给自己设定的期限是半个月内找到一家靠谱的公司，而不是非要找一个完美的工作。有可能不是我很喜欢的，但一定是能让我学到东西的。
老师提醒我不要只盯着所谓的大公司，而是要找自己感兴趣的领域里面做得好的公司，做好准备去求职。我思考之后结合个人兴趣和发展规划，定位在“互联网+教育/文化”领域，同时工作内容上能够让我和用户进行大量沟通，最好是涉及到一定的社群管理。脑海里有大概的轮廓之后，我开始在拉勾和直聘上进行筛选。
一开始的投递基本都被拒了，很正常。我又到实操练习区，看老师是如何点评学员简历的，照着思路再修改。同时针对自己特别想进的公司，做了一份简单的分析PPT，在网上搜索HR的邮箱然后一起发过去。这两招结合着进行，开始能收到面试邀请了，再次筛选之后就踏上了面试的道路。
这里再分享一个技巧：我在boss直聘上更新了简历（上传了附件简历）之后，用积分兑换了一个彩虹卡，可以在6个小时内置顶简历增加曝光度。于是乎在那几个小时冒出来很多HR来勾搭我，增加了很多面试机会。
四、面试攻关
坦白讲，进了面试一般我就不担心了。可能我长着一张比较真诚的脸（excuse me？！），再加上平时琢磨事情比较多，也不用事前排练话术，当场也能自圆其说。当然，我建议同学不要像我这样懒，能多准备一分，就少一分意外。
唯一比较棘手的，是被提问到工作经验不足的问题。我的做法是，尽量弱化这方面的描述，多讲述自己的工作思路吸引对方的兴趣，从而淡化我经验不足的感觉。当然了，也遇到了非常直接的质疑，我也非常坦诚地表述了自己的不足和反思，本来以为会没戏的，没想到对方反而接受了，瞬间百感交集。
大家都在玩套路，然而还不如真诚。面试官真的是千种面孔，有的不断提问你为何跳槽，有的什么都不问只问你的工作思路，有的直接和你天南海北瞎聊（他说面试得多了聊几句就知道对方的底细了，强）。我面试那几场，没有一场讲的东西是一样的，这个过程也是在自我梳理的过程。难怪有人说面试是很好的学习机会。
五、其他
我不敢说这份工作一定有多好，没进去很难发现里面的问题，所以也没有太得意忘形，毕竟成功入职只是第一步，后面的路还很长，很多战要打。师傅带进门，修行在个人，立个帖子在这里，也是提醒自己不要老犯浑。
六、总结陈词
总结一下自己求职的几点感悟：
回答这个问题就拿我自身为例说一下吧。
零基础转行做了运营。
没有任何经验，如何才能获得面试机会？
首先说下简历，我转行前，做的是销售，也就是说我简历上的工作经验跟hr想要的人一点都不搭边。那如何才能在那么多竞争者中让hr看上，并给你一个面试机会呢？
这时候如何投递简历就变得尤为重要了。首先你要了解新工作是做什么的，其次简历上要展示的更多的是你的通用能力，也就是你做任何工作都能用得到的能力，尤其突出学习能力，用具体事件去举例。这份简历不需要做的很多页，因为你写过去经历越多，越让hr感到你是一个跟他想要的人不搭边的人。简单明了即可。
最关键的一步来了！投递简历！一定不要在招聘网站投递了就坐等电话，这种情况很可能是一个电话都没有。我当时是找到了hr的邮箱，写了一封邮件给他，附件是简历，正文就写我为何想要转行，我的优势是什么，我为何选择贵公司，以及我非常诚恳地希望贵公司给我一个面试的机会。越短越好，切忌长篇大论。
我入职后，hr跟我聊过一次，他说按理说我是不该被邀请面试的，但当时的那封邮件打动了他，感觉不给机会都说不过去。所以说，想要机会，就去争取。
没有经验，如何面试才能胜算更多？
挑刺。非常好用的一招。
转行意味着你对这份工作本身就不了解，所以你不需要太专业，面试官既然给你面试机会，就意味着他不会问你太专业的内容，最多就问下对工作的理解，这个你看招聘网站的要求就可以了，把自己的优势往上靠即可。
为何说挑刺胜算更大呢？因为你能挑出他们产品的不足，说明你认真研究过，并且如果你的点很正，面试官会觉得你虽然没有经验，但能指出不足，很厉害，你要让他感到你的加入会促使公司产品更好的更新迭代。
挑刺很容易，下载多个同类产品，进行对比，找出这款产品不好用的地方，甚至是bug，记下来，面试中一定会有机会被问到对产品的看法，我当时被问对产品的意见，我回答说“意见不敢有，这款产品做得非常棒，不然我也不会是它的忠实用户，但建议倒是有几个。Balabala，我认为这样改的话，用户体验会更好一些。”大概就是这句话之后吧，hr第一关就算过了，下面的面试基本也就这些问题，放轻松即可。
可能因为毫无经验，面试你会感到紧张，分享给大家一个小方法，可能我人比较自恋哈，我每次面试都不会当成面试，而是当成一次访谈，我把自己想象成一个面试官很想了解的大咖，所以在面试过程中，我会始终保持微笑，讲所有我想讲的话。没必要当成一次考试，因为面试不是高考，失败了，大不了再换一家面试。无论是转行还是跳槽，都很顺利，我想很大程度上也得益于我的自信。
只是感觉这两点适合大部分的转行工作，转行之前还是要做好充分的准备。
另外之前浏览的时候发现适合互联网行业选择的招聘网站也是很不错的。
有需要的可以浏览一下。
1 51job 上海 综合性老牌招聘网站，大家都知道
2 智联 北京 综合性老牌招聘网站，大家都知道
3 上啥班–国内首款视频求职招聘APP，专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息服务平台。
4 测聘网 广州 测聘合一，覆盖各行业；于2014年7月7日正式上线。
5 内聘网 北京 专注于互联网人才，大数据+人工介入
6 拉勾 北京 互联网垂直领域，起源于3W咖啡，简历量很大，用户体验偏向求职者，HR用起来会有些不习惯，现在HR不花点钱效果不会太好。上面的人比较多是五年以下的。
7 周伯通 北京 互联网垂直领域，起源于豆瓣小组。强调JD标题，想用社交的方式做招聘，简历量有点小。
8 内推网 上海 互联网垂直领域，创始人技术出身，所以网站招技术效果也好一点，简历量有点小小。
9 哪上班 杭州 垂直于ＩＴ行业的招聘网站，推出一个NextOffer，类同于100Offer。
10 猎上网 上海 平台主要用于HR上传职位，众多猎头一起帮你搞定，他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子，不过上面猎头的质量不是特别高，一些好的猎头是不愿意用的。
11 人人猎头 上海 创始人王雨豪是一位连环创业客，在创立众包模式的人人猎头之前，还创立过著名的名片碰碰这个产品（最新消息，已经倒闭了，唉~）
12 51猎头 北京 是一家利用数据分析提供猎头服务的公司，刚刚获得A轮数百万美元融资，猎头费只有1%，想用大数据的方式帮HR筛选和推荐简历，不太相信。
13 乐职微猎头 合肥 合肥起家，创始人对招聘极有情怀，骨干力量都聚在北京啦，现在公司主推北京和上海，服务偏向互联网大技术类职位，猎头费只要4%，和专业的猎头比还是弱，Mapping、挖人、精确评估别太指望，但帮着Search简历也对得起这个价位了。
15 100 Offer 上海 程序员拍卖。每周推出一批他们审核过的技术人员简历，现在其它岗位的简历也有了，然后HR写邮件给相中的程序员，程序员回复后，HR才能获得其联系方式，人才质量好一些，但HR用起来比较累，收费10%。
14 竞鹿 北京 互联网人才拍卖（最新消息，已经倒闭了，唉~）
16 YesOffer 杭州 互联网行业人才经纪人
17 看准网 北京 以公司点评作切入做招聘，最近感觉没什么声音了
18 大街网 北京 大学生为主
19 应届生 上海 招应届生和实习生为主，刚刚被51Job收购了
20 百姓网 上海 分类信息网站，里面有一个招聘的类目，很适合招地推、客服、销售等偏中低端岗位，O2O行业的可以用起来。
21 赶集网 北京 同上
22 58同城 北京 同上
23 脉脉 北京 用人脉做招聘和求职，还有很多内部爆料可以看
24 ＨＲＵＰ 上海 是一个公众号，里面有许多HR岗位的招聘信息，想做HR的可以看看
]互联网这个行业概念还是很大的。
根据你这个情况，直接转换学软件技术就非常不错了，
你说，你学过C语言，那挺好的，直接就去学java吧。
java就是建立在c语言基础上的，但是比C语言更容易，
而且就业方面,java就业也很广，升值空间大，
对于大学生而言，是非常适合的~
不要以为我这是夸大言辞，自己在网上多去了解下就好，
或者到时候也可以继续跟我交流。