那些做电商如淘宝天猫京东的推广运营的人都是从什么做起的？ 爱开淘 八月 13, 2019 业务发展 20 评论 1387 围观 譬如我刚毕业想往这方面发展，自己也开过淘宝店目前五钻，但是去电商公司应聘可能只能从客服做起。那现在那些运营的人一开始都是从什么做起的呢？
评论 ( 20 )
千万别办 宇达融创 的店铺推广引流，是个骗子
电商都是用曹粉堆种草自己的产品推广引流的
真的不要从客服做起，可以尝试做运营助理开始！
楼上有看天猫运营/推荐经理方面职位的，可以联系我哦，我司缺人，个人微信：17354191107
其实根本不需要师傅带，我自己的一个店，一点点摸索做到皇冠，关键看你的产品有木有需求。
一般从助理做起的比较多见，也有从美工做起或是推广做起的，当然也有文案或客服，总之基础岗位来说除了美工还有点技术含量外，其他都是没有多少技术含量的工作！
另外你都开过5钻的店了，基本可以跟我一样从店长做起了，因为一家店要到5钻不容易，除了需要刷单以外，还需要很多其他的能力，比如货源、财务、基础的美工、数据分析等，因此从店长开始没问题的。
既然你做过5钻的店，那肯定知道做电商的基本套路，初期无非就是刷单了，至于中期嘛，开车钻展水军都可以，后期用的比较多的无非就是事件营销和明星。这些基本套路没问题，做个店长我觉得一点问题没有，除非你是个不刷单的5钻卖家那就不好说了！
成熟的电商公司不会再客户里面晋升运营的，因为业务多，各司其职，
只有和客户沟通了，才更清楚客户的需求，我就是做客服工作的。
从运营助理做起，同时要不断的学习
你好，我是前阿里聚划算小二，线上线下零售13年经验，这个问题可以很细致的回答。具体请关注我的个人公众账号，干货不断，也可以直接在公众账号和我沟通。以下是其中一篇文章http://mp.weixin.qq.com/s/zATdDCmKzmaphstdFmelfw
多了解电商然后找小公司的运营助理开始 不要做客服机会小，都是直接招的 很少从基层选取
代运营公司的话，千万不要做客服，从运营助理做起。我运营助理刚转正，其实电商狗很忙，天猫小二经常加班，你也不好过，反正低层就是被带着跑。
客服转运营是一条路，但是在我看来挺耽误时间的，有些公司不好转，那你辞职换家公司转运营推广经验也不匹配，很多时候也不成。建议毕业生的第一份工作就去找运营专员或店长助理之类的，有很多公司还是愿意带新人的，如果公司业务发展快的话，学习或者操盘一个店机会还是很多。公司店铺行业还有规模是首要考虑的，工资多少是次要的，实在不行，你学过一年跳槽啊。
我就招过好几次的没有经验的毕业生，说说加分项。
1,自己开过店，有一定经验和思考。虽然是新人，但是做过，上手会快些。
2,比较踏实，愿意从一些简单的事情做起，运营推广其实挺枯燥的，不说大话，不抱怨，不好高骛远。
我作为一个没有电商从业经验的应届生，现在来深圳找电商运营相关的工作已有1个月了，不停地修正简历，精心投了N份简历之后，连面试的机会都没有，请问 是公司大多需要有工作经验的人吗？ 我们应届生是不是连入这一行的机会都没有了？
开直通车
补充一下，如果你将要去的公司没有完善的晋升制度（一般的电商公司都没有），就不要去做客服了，这个岗位流动性很大，很少能转到运营岗的，直接找助理职位。大点的电商公司分工细，职位类别较多，还是很欢迎应届生的。
产品是根本吧，然后学习才是王道
我建议首先从客服干起，然后做运营助理，推广，运营，店长，主管，总监。
一. 客服做半年。
1. 客服是与消费者沟通最直接的渠道，可以让你明白消费者的需求是什么？消费者对这个产品最关注的点是什么？什么因素变化消费就会马上买？（产品某些功能、发货时间包装等等所有细节都是消费者的需求点）
2.如果是以前是在读书时候开的店铺。你没有工作经验，你也许是一个人的店铺，所有你没有职场经验。这半年学会团队协作职场规则。因为到运营后面其实是资源整合了。
3.不停学习。派代论坛、淘宝论坛、直通车车友会等等一切免费的付费培训都去参加。学习学习再学习。
二.运营助理 CRM之类的 半年
大概通过半年时间你基本掌握的这个行业的消费者需求点，也有工作经验了。可以考虑跳槽去找一个运营助理的工作。帮店长打杂什么，学习运营经验。
三.推广 一年
如果没有运营助理，可以去找推广助理、crm专员。
推广不难，就直通车钻展。钱烧起来就会了。当助理可以迅速从你师傅身上学到推广技巧，而且还不至于压力山大。
crm专员。crm也是为来的方向，学会crm你的视野就是变成从局限前端推广流量到后段老客户维护营销去思考整个店铺。
四.店长或者主管 1年~3年
当你到店长时候就是站在整个店铺角度去整合资源，前端推广、客服、页面、crm。
要有全局意识。做月度 。季度 或者 全年计划。
你的能力就是需要制定计划，带领团队完成店铺业绩。
较强的数据分析能力帮助你找出问题，解决店铺问题。
而且到这个时候你会发现以前做过客户的好处，非常清晰的知道消费者的需求。
理解人性，对一个好运营是非常重要的。
五.总监
到这个级别通常需要有营销理论知识或者对行业和产品有非常深的理解。还有较强的 品牌意识。能抓住准确的大方向。还有带领团队完成目标的能力。
至于直通车钻展水平怎么样都不重要了。
你已经可以站在全局去整个品牌，前端后端去思考店铺怎么做。
你只要所有的资源整合起来，去完成全年的业绩目标以及其他方面的目标。
六.boss
不想当将军的兵不是好兵，不想当boss的运营不是好运营。
当你的能力足够强大的时候，可以考虑创业了。
如果没钱，也随便会有人找你谈合作。
祝你好运！
这个是比较大的店铺的角度上面说的吧。每个人的能力和方法都不一样。
你参考一下。
我可以很负责任的告诉你：所有负责运营的人，都应该是从熟悉产品开始。
两个方面：
一是要熟悉自己卖的产品，二是要熟悉同行在卖什么样的产品。
为什么？
首先，熟悉自己的产品，你才不会传错产品类目，才会搞明白客户搜索的关键词对应的是哪些属性。如果你稍微用点心，你会进一步体会到用户在搜什么关键词，什么样的产品会比较热销。
了解同行在卖什么产品也很重要，仔细看同行的宝贝标题和宝贝描述，你不仅能发现别人的长处，也能发现同行在用什么策略进行推广，然后，你才能结合自身的优势，制定出行之有效的推广及运营策略。
客服，做起，