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一般都会问哪些问题？
我自主运营淘宝店铺8年了，拥有自己的皇冠店铺.2个四星店铺，2-3星店铺5-6个。。。。。今年18年3月份，直通车和砖展1个月烧了我3万多块，没亏钱也没赚到钱，突然感觉心累，好迷茫，想去找工作，放弃淘宝了，想找个企业面试淘宝运营这快？然后我就投了5家企业的简历，有3家企业让我过去面试，工资待遇都还可以8000以上，不知道面试的上么？
天猫店铺有一年以上的实操经验，运营思路逻辑清晰，知道产品在不同的生命周期的打法，不同月份节日有自己的营销主题规划，日常需要做店铺日志的记录，对店铺的核心指标知道如何分析，会做店铺的推广预算，活动的成本计算 做事有数据支撑。来面试运营的基本上会从这几点去问。做过运营助理想当运营的不要，说话没有逻辑性 沟通能力差的不要！侃战略和方向的不要。
没有面过天猫淘宝运营岗位， 提供思路：研究下招聘职位说明书，针对工作职责，站在你是面试官的角度想想你如何通过所提的问题帮助判断出这个人的水平，除了提问外，是不是有案例分析、情景模拟等测试方式。 我觉得招聘是选择更合适的人，不是干掉不合适的人。
之前在哪些店铺工作过？
花了多少资金和时间？
具体做到什么程度？
以上满意的话：
给我们店铺一个大概的看法？
有没有一个粗略的计划来做？
为什么之前没有做了？
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评论 ( 4 )
我自主运营淘宝店铺8年了，拥有自己的皇冠店铺.2个四星店铺，2-3星店铺5-6个。。。。。今年18年3月份，直通车和砖展1个月烧了我3万多块，没亏钱也没赚到钱，突然感觉心累，好迷茫，想去找工作，放弃淘宝了，想找个企业面试淘宝运营这快？然后我就投了5家企业的简历，有3家企业让我过去面试，工资待遇都还可以8000以上，不知道面试的上么？
天猫店铺有一年以上的实操经验，运营思路逻辑清晰，知道产品在不同的生命周期的打法，不同月份节日有自己的营销主题规划，日常需要做店铺日志的记录，对店铺的核心指标知道如何分析，会做店铺的推广预算，活动的成本计算 做事有数据支撑。来面试运营的基本上会从这几点去问。做过运营助理想当运营的不要，说话没有逻辑性 沟通能力差的不要！侃战略和方向的不要。
没有面过天猫淘宝运营岗位，
提供思路：研究下招聘职位说明书，针对工作职责，站在你是面试官的角度想想你如何通过所提的问题帮助判断出这个人的水平，除了提问外，是不是有案例分析、情景模拟等测试方式。
我觉得招聘是选择更合适的人，不是干掉不合适的人。
之前在哪些店铺工作过？
花了多少资金和时间？
具体做到什么程度？
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给我们店铺一个大概的看法？
有没有一个粗略的计划来做？
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为什么之前没有做了？